[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 12ch (1002ﾚｽ)
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497: 2018/10/11(木)22:43 ID:VDHaZ4+g(1) AAS
>>492
昼間なんて煙草部屋で上司に媚び打ってるBBAも受け付けしているから
上司と言っても電電爺は新人いびりに必死
緊急の故障の連絡は仕方ないけど急いでなかったら夜中の有能な人にゆっくり対応して貰ったら良い
インターネットに繋がっていない”社内LAN”保守用XPマシンはまだ残っているの？
498: 2018/10/11(木)22:53 ID:pUXKJ20v(1) AAS
人を散々苦しめておいて小林一家だけ金を残してよかったなあ。
子供の為、孫の為、自分の老後の為の金が通帳に残ってよかったよかった。
だが他人への苦痛の憎しみの籠った金は、子々孫々に因果応報となるのは自明なんだ。
なあ小林哲！
499(1): 2018/10/12(金)02:27 ID:f3i5Jh6p(1) AAS
>>492
ほんとに、まじでブラインドタッチすらできない
生産性の低いバカどもは明日にでもカイシャから叩き出せってんだよな
全社員に、一定時間でどれだけタイピングができるか数値化してその
能力を見える化して測定し、一定基準に達していないゴミどもは
一定期間の猶予を与えて各自練習させ、一定期間経過後の再検査で
基準値に達していなかったら即刻解雇しろ
特に老人のゴミ
こいつら全員が人差し指ポチポチタイピングだろ
同じ文書作るのに若手とお前らとどれだけ時間が違うかわかってんのか？
省2
500: 2018/10/12(金)08:25 ID:8jn75rHQ(1) AAS
氏名の漢字(常用されていて難しくない文字、他社の電話受付ならすぐ理解してもらえる)を聞かれたのでそれを答えたら理解できない113オペレーター。
時間勿体無いし簡単な漢字すらわからないならカタカナで良くない？
スキルやプロ意識以前に一般教養すら怪しいやつばかりだな。
501(1): 2018/10/12(金)08:45 ID:AGxXAWni(1) AAS
やはりちゃんと入社試験はすべきだと思う
優秀な創造性あるプログラマーは特別待遇で採用すべき
502: 2018/10/12(金)10:57 ID:l2bnTFak(1) AAS
電話いまだ５６００件不通 沖縄県内台風被害 復旧見通せず - 琉球新報 - 沖縄の新聞、地域のニュース 外部ﾘﾝｸ[html]:ryukyushimpo.jp
503: 2018/10/12(金)18:46 ID:O2HwZ1e3(1) AAS
>>501
FT には必要ない
日本語が話せれば十分
504: 2018/10/12(金)19:04 ID:+aJq/BWG(1) AAS
FTは研修で外国人の問い合わせ聞かせて相手は怒り気味に聞こえるが、中華圏の人でいらつき早口なので丁寧に対応と言ってたけど、現場で通じるか？
505(2): 2018/10/12(金)19:12 ID:RnQvhNEj(1) AAS
>>499
ブラインドタッチで生産性語らんといて。
どんだけヘボイねんFT
仕事だしたないわ
506(1): 2018/10/12(金)21:37 ID:af8qAazh(1) AAS
>>505
気持ちはわかるよ
実際にヘボイ、劣化した会社で
まともな人材いないから
それはFTに限った事じゃないでしょう
507: 2018/10/12(金)21:54 ID:XWi/q7lR(1) AAS
見渡せば為にならん奴ばかり
１桁の足し算が半分できる
九九の二の段が半分言える
アルファベットのabcしか解らない
そんなの集めてIT企業やろうぜって
世の中舐めすぎだろ
お客様よりスキルが無さすぎる糞ばかり
508: 2018/10/13(土)02:45 ID:BqaxTRSt(1) AAS
>>506
FT113の職場雰囲気
５％の管理職
５％の有能な技術者（夜中対応用が主）
１０％のサラリーマン（技術者ではない中間管理職）
１０％程度の職員はNTT系なので電話対応などの資格で食っている人＞外部に出稼ぎ兼新人研修・サポート職以外）
３０％の長期パートBBA(昼間の繁忙期用・技術系無理)
２０％の契約社員（先行き不安定）
２０％の電電爺（余生を過ごす人達＞定時出勤＞一応技術社の顔・実際年下上司の媚び＞実態新人いびり蹴落とし・昼間は研修室でフレッツTV視聴暇潰し・定時に退社）
残り数パーセントは朝通用口で組合のビラ配り 複数組合あるんだよね、それが
省2
509: 2018/10/13(土)03:15 ID:XOevWb2f(1) AAS
推敲しろ
510: 2018/10/13(土)12:38 ID:/oJMdDdB(1/2) AAS
>>505
本体からFTに飛ばされてきた無能課長なんか
ブラインドタッチすらできないぞ
FTの低レベル社員でも当たり前にできることが
できない本体のゴミ
プライドだけ膨れ上がって、技術的知識ゼロ
511(1): 2018/10/13(土)19:09 ID:8UZMhVlV(1) AAS
無能課長は学歴で生きてる
FTの低レベル社員はどこでも
使い物にはならない
512: 2018/10/13(土)23:50 ID:/oJMdDdB(2/2) AAS
>>511
その課長、駅弁レベルなんだがwww
学歴も話にならないんだがwww
513: 2018/10/14(日)07:43 ID:3EdYQ7hu(1) AAS
NTTグループは以前と同じ、学歴と社内政治でどこまで昇進できるか、無能課長も駅弁だから本体にいられなくなった、つまらん会社だよ
514: 2018/10/14(日)11:53 ID:aGjpFlj8(1/2) AAS
出世を目指さん奴の為に考える時間は無い的な空気がハンパないな。
育成＝昇進的なフレームしかよう使わんのだろうな。
515(1): 2018/10/14(日)16:10 ID:YxGFer2u(1) AAS
子会社採用の時点で出世は不可能だよ
516: 2018/10/14(日)18:49 ID:aGjpFlj8(2/2) AAS
>>515
そんな事は、誰もが理解してる。
要は殆が出世とか関係ないのにキャリアプランのベースが「何時いつに昇進する」になってないか？っことで。
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