[過去ﾛｸﾞ] パワハラNTT東日本Part2 [無断転載禁止]©2ch.net (313ﾚｽ)
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68(1): 2018/08/18(土)08:12 ID:1tdmfAl/(1/2) AAS
>>67
このブログによると、３週間通勤練習させられてると、会社も認めてるね。
事実に間違いないでしょう。
報道機関へもリークしているようだね。
酷い会社の隠ぺいが分かる。
外部ﾘﾝｸ:pawaharabokumetsu.blogspot.jp
69(1): 2018/08/18(土)10:33 ID:+NHMRGPT(1) AAS
>>68
練習して何がいけないの？
70(1): 2018/08/18(土)23:11 ID:1tdmfAl/(2/2) AAS
>>69
休職期間中は療養に専念し、早期回復に努めなることが義務づけられております。
休職期間中であることから、自主的に行う場合は、本人の責任が生じると思われます。
通勤練習して、通勤途上で労災事故が起きても、通勤とみなされる可能性がほぼ無いので、労災認定されないと思われますし、練習の必要性は無いです。
交通費は支給されていないようです。
全く仕事には無関係です。
71(1): 2018/08/19(日)09:12 ID:J5jFmcXA(1) AAS
>>70
いきなり出社できるの？
72(1): 2018/08/19(日)11:35 ID:O1dcs20U(1) AAS
>>71
医師の診断書に復職日を記載されて、それに基づいて、産業医と面談等をして、会社が復職日を決めます。正式に発令通知書が出るようです。
精神障害以外では、休職期間中に勤務地ビルまでの遠距離を通勤練習させられる理由は無いようです。
73(1): 2018/08/19(日)11:51 ID:6vQSQyMG(1/2) AAS
>>72
病名は？
74(2): 2018/08/19(日)16:21 ID:ZhzWLIxe(1) AAS
>>73
よくわかりませんが、３週間も通勤練習が必要な病気は無いでしょうね。
理由が何も無いでしょう。
医師の診断書を無視しているようです。
動画とか見る限り、正当な理由は無いと思います。
75: 2018/08/19(日)17:30 ID:6vQSQyMG(2/2) AAS
>>74
何で3週間必要なのか説明されてから
やれば良かったのに。
76(1): 2018/08/19(日)20:08 ID:o54oRNo6(1) AAS
>>74
動画見たよ。
これ凄いね。。
３週間の通勤練習なんて、これまで聞いたことがないけど、上司に言われたら、なかなか理由とか聞けへんやろな。
動画の音声でもたじたじだったし、多分、日常的にも横柄な態度で仕事してて、憂さ晴らししたかっただけとかで、理由とかないんやろな。
復帰直前に練習を少しするとか聞いたことがあるが、
これは間違いなくパワハラ。
というか、関係者を処分するどころか、会社ぐるみで隠ぺいしてるようだし、この会社大丈夫か、、
省1
77(1): 2018/08/20(月)12:37 ID:S65pJ8dR(1) AAS
>>76
おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ
78: 2018/09/02(日)07:57 ID:KpaoF/Fm(1) AAS
>>77
で？
79(1): 2018/09/19(水)23:03 ID:ShOQt5mY(1) AAS
パワハラがあったと証明するのは難しいらしい
80(1): 2018/09/20(木)12:02 ID:wGjqMfpq(1) AAS
>>79
音声録音が一番
81: 2018/09/23(日)21:17 ID:22CsF1Lv(1) AAS
パワハラ上司に小さい嫌がらせを繰り返して復讐してあげなよ
82: 2018/10/03(水)22:02 ID:RaFjsukB(1) AAS
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
C5P
83(1): 2018/10/10(水)23:56 ID:/GhzWe/C(1) AAS
NTTコンプライアンス窓口やらホットラインやらに通報しても所詮は会社に雇われてる法務部や弁護士なので無駄
マスコミに証跡画像、動画や音声付きでリーク必至
事後にコンプライアンス窓口へマスコミにリークした事を教えてやれば良い
84: 2018/10/28(日)17:29 ID:0/hyCa9P(1) AAS
>>80
録音しても難しい
85(1): 2018/10/28(日)17:45 ID:Zchyy1ra(1) AAS
>>83
そう思うわ
Nグループは隠蔽得意やからな
証拠あっても、パワハラセクハラがコミュニケーションの一環と処理される
86: 2018/11/01(木)08:17 ID:O1uUPlCq(1/2) AAS
>>85
なんでこんなに重い会社になったのか。
87(1): 2018/11/01(木)08:44 ID:USddhvJ4(1) AAS
周りの足を引っ張るだけで生産性ないが数だけ多い年寄り第一の会社だからだろ
年寄りの待遇だけ据え置きで新人の待遇は右肩下がりに引き下げ
日本社会を象徴しているとも言える
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