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パワハラNTT東日本Part2 [無断転載禁止]©2ch.net (313ﾚｽ)
パワハラNTT東日本Part2 [無断転載禁止]©2ch.net http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/
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133: 名無しさん [sage] 2018/12/24(月) 03:05:39.37 ID:eTEFL7cZ ＿ __| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿ /´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ ｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ } 丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/133
134: 名無しさん [] 2018/12/24(月) 06:56:34.07 ID:q3IcdW1Q 明日はクリスマス。 サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。 年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/134
135: 名無しさん [] 2018/12/25(火) 15:46:28.23 ID:zHRoA4cz 現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。 その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/135
136: 名無しさん [] 2018/12/28(金) 18:37:57.76 ID:tA8KoLle このサイトの匿名メールってやつでパワハラ・セクハラ野郎に釘をさせる https://sorehara.com http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/136
137: 名無しさん [] 2018/12/28(金) 21:08:26.81 ID:+4EyE1Ab やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。 https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2 3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。 うち女性が1574人と96.4％を占める。 育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。 休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/137
138: 名無しさん [sage] 2018/12/28(金) 21:20:04.25 ID:74ljF8MH ハラスメントの連続も「経費払ってハラスメント研修をしてるから大丈夫」という考えがキチガイの沙汰 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/138
139: 名無しさん [sage] 2018/12/29(土) 16:48:46.56 ID:8z+/Uyfk ＿ __| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿ /´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ ｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ } 丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/139
140: 名無しさん [] 2018/12/30(日) 05:47:50.61 ID:5fTxwH14 年始の祈願に その1 ゴルフ大会は有志だけにしてください。 主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。 その2 レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/140
141: 名無しさん [] 2019/01/05(土) 08:21:46.41 ID:0Xt4zPAQ 今年はハラスメントが減りますように。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/141
142: 名無しさん [sage] 2019/01/08(火) 12:43:32.69 ID:m13IogMO ハラスメントが無くなるのはN東が無くなる時 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/142
143: 名無しさん [] 2019/02/09(土) 08:32:24.97 ID:SGt0xX8t 友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/143
144: 名無しさん [] 2019/02/18(月) 17:54:54.59 ID:1ACI0dzW 女性重視って言ってもなあ 大半不細工な気持ちの悪い男なんだかわけわからない 意味不明な鼻息の荒いバカそうなのなんだもんなこの会社 まあ、ほんと昔ながらの田舎にいそうなDQNや頭が昭和の昔から 変われない酷い爺さんたちの集まりだろ お役所気分が抜けないで偉そうで勘違いしたやつばかりだ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/144
145: 名無しさん [] 2019/03/01(金) 09:34:31.24 ID:oCT3RH+j 鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/145
146: 名無しさん [] 2019/03/03(日) 17:45:21.50 ID:0efdeU4d NTTグループのよくあるパワハラとうつ病 https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/146
147: 名無しさん [] 2019/03/13(水) 11:41:39.90 ID:D8XKvgFC 私は小学生の頃、 弟のことで何か気に食わないことがあると弟の大切な物、 例えば教科書、を隠したり、弟をぶったり叩いたりして暴力を振るいしました。 ある時、弟が1階で遊んでいると、 ２階から石を投げてぶつけたりしました。 また２階のベランダで弟が遊んでいると、 部屋の中から鍵をしてベランダに長い間、 弟を閉じ込めたこともあります。 http://vip-club.tv/mystory/story/stories/story0062.html http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/147
148: 名無しさん [] 2019/03/22(金) 09:08:46.74 ID:9FPFIUk5 >>127 最近のN東の管理者は楽しすぎ。 働き方改革始まるんだから、頑張れと言いたい。 管理者が家庭だの介護だの言い訳して部下に押し付けるな。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/148
149: 名無しさん [3sage] 2019/03/22(金) 12:56:28.93 ID:lLY27b8J >>148 管理者は様々なパワハラセクハラに応じて会社の不正を隠滅してきたご褒美職という体質だからな ご褒美だから仕事しなくて当然 仕事出来る人は年取るまで搾取されるだけの数十年 他社は管理者＝リーダーという考えだから成果上げる人を若くても率先して管理者に起用する http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/149
150: 名無しさん [] 2019/03/25(月) 08:30:00.86 ID:zZTca0ES >>149 確かに机上の空論が得意な人は出世するね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/150
151: 名無しさん [] 2019/03/25(月) 08:42:46.59 ID:zZTca0ES 通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。 初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。 ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/151
152: 名無しさん [] 2019/03/29(金) 20:49:01.03 ID:3xwGwdSp ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html 1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。 ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1496112430/152
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