[過去ﾛｸﾞ] メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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894: 2019/06/11(火)00:06 ID:eRNHzhWM(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
895: 2019/06/13(木)20:11 ID:1+nvgkVn(1) AAS
◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも
カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。
育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント（パタハラ）」が起きているのは、
カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性（30代後半）は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。
◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される
男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。
省13
896: 2019/06/16(日)16:26 ID:u+4mdIGH(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:ameblo.jp
僕は新卒でカネカに入社したあと、８時から２４時まで休憩なしで働いていました。
そのころに使っていた手帳はこの３つ目の習慣を実行に移せる「フランクリン・プランナー」というこの本の公式の手帳です。
僕は目標などを立てて、計画を立てて、使用していました。
なので、最初は定時までに終わらなそうな仕事は上司と相談していました。
しかし、その上司は
省7
897: 2019/06/18(火)06:57 ID:Uie8LZyG(1) AAS
共○の自演
898(2): 2019/06/20(木)18:31 ID:Ak2fOnIB(1) AAS
ミカカも50歳退職再雇用制度に逆らった人間への懲罰人事が違法とされたのに何食わぬ顔してやがるな
あれで自殺した人とかたくさんいるのに
幹部とか呪われて苦しんで氏んだらいいのにね
それか熊澤英一郎や飯塚幸三みたいな地獄に落ちて欲しい
悪がのうのうと生きて良いはずが無い
天網恢々疎にして漏らさず
899: 2019/07/14(日)19:50 ID:rciS4seB(1) AAS
>>898
逆らった方に問題あるんじゃない？
900: 2019/07/15(月)15:39 ID:pBLPZzyB(1) AAS
違法が正義とはｗｗｗ
901: 2019/07/17(水)16:24 ID:5jVbcSW7(1) AAS
石橋将
尊顔未開示
基本資料
本名 石橋将
別名・渾名 好色尊師
生年月日・年齢 30歳、8月2日年生まれ
住所 不明
出生地 和歌山県日高郡みなべ町（wp）
才能 好色
騒動との関連 風評
省11
902: 2019/07/27(土)19:36 ID:xeOYoOWC(1) AAS
>>898
総人労の歴代役員管理職の名前記録しよう
いつか役に立つ
903(1): 2019/08/06(火)19:24 ID:UUSmMe+d(1) AAS
病気になってしまってつらい
904(1): 2019/08/07(水)00:18 ID:ydXPpZjr(1) AAS
>>903
休職中？
905: 2019/08/07(水)18:26 ID:XN2/T6mo(1) AAS
>>904
違うよー
無能さを噛み締めてる
906: 2019/08/07(水)19:56 ID:A1+Oz9dR(1) AAS
何があったの？
907: 2019/08/07(水)20:25 ID:vTCQQHUM(1) AAS
そのまんまよ
病気になってしまって無能になった
これから一生無能かもと思うとつらい
908: 2019/08/08(木)00:05 ID:Tao0Nt/H(1) AAS
うつ病？
909: 2019/08/08(木)01:18 ID:cvlj84Q7(1) AAS
病気になる前に辞めたほうがいい
910(1): 2019/08/08(木)05:53 ID:L7Vatl7g(1) AAS
うつ病は一度かかると一生治らないからね。
911: 2019/08/10(土)17:20 ID:0KAdnddt(1) AAS
病名は伏せるけど鬱じゃない
違う病気
でも一生治らない
912(1): 2019/08/10(土)23:43 ID:C1eJwJHE(1) AAS
適応障害かな？
913: 2019/08/11(日)02:01 ID:2PTGYpY3(1) AAS
>>912
適応障害は部署や環境変われば治るからねぇ。
ADHDや発達障害障じゃない？
組合で推奨してるGLTDは精神疾患も保険対象だから入っておくことをお勧めする。
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