[過去ﾛｸﾞ] メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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694: 2018/07/19(木)10:40 ID:o6kujD9e(3/3) AAS
ネットを通じてＡＩが職場環境を分析し、
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
695: 2018/07/19(木)17:38 ID:9OXVzdbc(1) AAS
これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ！」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。
696: 2018/07/24(火)07:11 ID:rkfc7Dmk(1) AAS
これうちだといっても信じちゃうな。
外部ﾘﾝｸ:style.nikkei.com
697: 2018/07/28(土)10:14 ID:500LtpE8(1) AAS
これホント？
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。
698: 2018/08/03(金)08:46 ID:GFREkrOu(1) AAS
日立は10万人のテレワークやるけど、NTTは？
メンタル者向けにテレワーク導入なし？
699: 2018/08/07(火)18:16 ID:4kLewTw0(1) AAS
前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム
MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。
懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。
省2
700: 2018/08/09(木)16:25 ID:AmzaN1Gx(1) AAS
通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。
701: 2018/08/10(金)17:52 ID:zIh3Rlg5(1) AAS
サマータイム導入したらシステム対応面倒
702: 2018/08/13(月)06:29 ID:SNYN+7kX(1) AAS
西日本の幹部は、頭おかしいのか？
Ｂフレッツ終焉で電気代削減のため電源断前倒しを行ってるが現場にまともな社員が少ないのわかってるのかな？
技術継承がおろそか！
703: 2018/08/13(月)21:53 ID:MsmOYtXj(1) AAS
日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
704: 2018/09/24(月)23:02 ID:bry0BMPo(1/2) AAS
長津田の端は、 3人めの子供はホ県外者のキチガイ社員に任せて離婚寸前
本人子供どうこうよりもセックスに燃えている
705: 2018/09/24(月)23:06 ID:bry0BMPo(2/2) AAS
生地言う制度は今やフリーに使われている
706: 2018/10/03(水)22:01 ID:RaFjsukB(1) AAS
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
CKS
707: 2018/10/18(木)05:53 ID:jICC76F/(1) AAS
浮気妻情報
708: 2018/10/19(金)08:44 ID:kfqMQG8L(1/7) AAS
>>426
病気休暇のとりかた。
1.心療内科、メンタルクリニックに行き診断書を貰う。
2.郵送でもいいので上長に送付し、病気休暇を取るとメールする。
勤務10年未満は3ヶ月、勤務10年以上は6ヶ月の病気休暇が取得可能。
給与は100％支給される。
709: 2018/10/19(金)08:49 ID:kfqMQG8L(2/7) AAS
>>613
病気休職は80％で3年です。
710: 2018/10/19(金)08:50 ID:kfqMQG8L(3/7) AAS
>>621
リセットされる日数は最短でも3ヶ月です。
711: 2018/10/19(金)08:51 ID:kfqMQG8L(4/7) AAS
>>624
原則、現職復帰なので無理です。
712(1): 2018/10/19(金)08:54 ID:kfqMQG8L(5/7) AAS
>>627
例えば、10年以上勤務してる人は6ヶ月ギリギリまで病気休暇を取得し復帰して3ヶ月勤務すればリセットされ再度6ヶ月の病気休暇取得可能。
しかし、3ヶ月以内に休暇に入ると病気休暇6ヶ月超えでカウントされ病気休職に入る。
713: 2018/10/19(金)08:56 ID:kfqMQG8L(6/7) AAS
>>632
>>633
支給されます。
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