[過去ﾛｸﾞ] メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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843: 2019/01/26(土)19:52 ID:Cqb1artE(1) AAS
>>842
マジで復帰しないで欲しいよな。
仕事与えれないし空気悪くなるから消えて欲しい。
844: 2019/01/31(木)18:25 ID:hBE5oDXr(1) AAS
ぷららをドコモ傘下に再編、NTT 通信と映像の融合加速
ネット・IT モバイル・5G
2019/1/31 17:30日本経済新聞 電子版
845: 2019/02/04(月)08:01 ID:UnrEHrW/(1) AAS
>>836
よかったね。人生、そう悪いことばかりじゃないからな、幸運を祈る。
846: 2019/02/09(土)08:28 ID:SGt0xX8t(1) AAS
友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。
847: 2019/02/15(金)08:11 ID:7dlft/Sj(1) AAS
この時期、メンタル休職増える時期だね。
848: 2019/02/27(水)23:41 ID:17qi1jz9(1) AAS
>>840
東西の場合は休職期間中も8割出るから神聖する必要ないよ。
849: 2019/03/01(金)09:32 ID:oCT3RH+j(1) AAS
鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。
850(1): 2019/03/03(日)17:41 ID:0efdeU4d(1) AAS
NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
外部ﾘﾝｸ:blogs.yahoo.co.jp
851(1): 2019/03/08(金)19:19 ID:SRCKGEoS(1) AAS
847
なんで？
852: 2019/03/08(金)20:00 ID:99jFKUpn(1) AAS
>>851
寒いし年度末だし
853: 2019/03/11(月)23:16 ID:clB3Kevk(1) AAS
ツイッターで#テクノロジー犯罪と検索して、まじでやばいことを四代目澄田会の幹部がやってる
被害者に対して暴力団以外にタゲそらしをしてるがやってるのは暴力団で普段外に出ることが少ないため遊びで公共の電波と同じような電波を使って殺人をしてる
統失はほとんどが作られた病気で実際は電波によって音声送信や思考盗聴ができることが最近明らかになりつつある
警察や病院では病気としてマニュアル化されてしまっているのが現状で被害者は泣き寝入りしてる
被害者がリアルタイムで多い現状を知って、被害者間でしか本当の事だと認知できていない
実際にできると思われていない事だから、ただの幻聴ではない実際に頭の中で会話ができる
できないことだと思われているからこそ真面目に被害を訴えてる
海外でも周知されつつあることを知ってほしい。
このままだとどんどん被害が広がる一方
#テクノロジー犯罪
省3
854(2): 2019/03/12(火)08:42 ID:gOeMEHkF(1) AAS
>>850
恐らくファシリティーズだね。
明日は、いよいよ復職審査委員会。
この会社では、休職者が復職するまでに、
復職審査委員会2回ある。
1回目は、試し出勤を認めるかどうかという部分と、
試し出勤の期間や注意事項、職場環境問題への検討などが行われる。
判断の結果は、上司から本人に伝えられる。
試し出社可能の判断が出されると、その直後から試し出社可能となる。
省13
855: 2019/03/22(金)09:02 ID:9FPFIUk5(1) AAS
>>854
試し出勤中にパワハラ受けたら訴えればいいのに。
856: 2019/03/23(土)17:23 ID:3ucA0PvI(1) AAS
>>854
よくある事って聞くね
つまり辞めてもらいたいってことなんだろうけどね
857(1): 2019/03/25(月)08:03 ID:WXLdWjsV(1) AAS
NTT？ 辞めたよ、あんなうんこ。 一から出直しだけどKDDIの良さを知りました。 ありがとなうんこ。
858: 2019/03/25(月)08:30 ID:zZTca0ES(1/2) AAS
>>857
NTTからKDDIに転職っていいな。
KDDIも今は不夜城はなくなって残業に厳しいみたいだね。
859: 2019/03/25(月)08:41 ID:zZTca0ES(2/2) AAS
通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられら金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。
860(1): 2019/03/27(水)08:19 ID:CUkkj1gi(1) AAS
試し勤務の3ヶ月に休めないのはプレッシャーですね。
861(1): 2019/03/28(木)08:56 ID:rj4AChcT(1) AAS
>>860
残業ないんだろ？
有り難いと思え。
862: 2019/03/29(金)20:28 ID:3xwGwdSp(1) AAS
ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:news.kddi.com
1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。
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