NTT社員の運命 [無断転載禁止]©2ch.net (64ﾚｽ)
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1: １ 2016/05/29(日)09:40 ID:UprNrKI+(1/2) AAS
ラットレースと飲み会⇒終了
45: 2018/10/03(水)22:41 ID:RaFjsukB(1) AAS
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
T0R
46: 2019/01/15(火)12:18 ID:M08Cwrq8(1) AAS
NTT-MEサービス友野正美課長と西野慎哉の派遣スタッフに対する非人道的パワハラ問題
47: 2020/05/26(火)08:50 ID:9SrLWV0P(1) AAS
大分の小さい林の中の哲すました奴。
お前の人生全て思い通りに動いて、楽しくてしかたないな。
金だけの人生楽しいな？
48: 2020/06/11(木)10:44 ID:tOh+gA+3(1) AAS
派遣頼り
49: 2020/07/09(木)21:31 ID:MEw8cbOl(1) AAS
大分の守銭奴コバヤシ
50: 2020/07/10(金)22:45 ID:V6zXGHWE(1) AAS
派遣しかいねえ
51: 2020/07/16(木)14:29 ID:UylperCQ(1) AAS
正社員になりたい
52: 2020/08/22(土)13:59 ID:+2r/xee9(1) AAS
平社員のサトルは、平社員以外の器じゃないから
ずる賢い頭で利口ぶって、人の仕事までぶんどって周囲の低能から感謝されてる？
どうせ人を管理する能力なんてない。当たり前だ。
自分の嫁の極度の偏食と精神異常すらなんにも管理できないやつが、他人さまを管理
できるはずもなく、
ただ只管ずる賢さで、世渡りしているだけで、評価でもでもこいつを恨んでいるやつは
相当いるから、まともな死に方は許されない。
53: 2021/08/13(金)02:08 ID:Kkwc+EVI(1) AAS
数年前に某Go●gle中間役職者から転職してくる人の評価を聞いたところ当たり前だが即戦力じゃないと来る意味がないと
NTT(持株研究所)から来る奴は全員ダメ
「ソフトウェア開発を●年経験」と言っていて職務経歴にも書いてあった奴はプログラム言語を何も全く分からない
「ソフトウェア開発をしていたんじゃないのか？」と訪ねたら「外注先に発注して自分は評価をしていた」と
そもそも外注していたらソフトウェア開発を経験した事にはならないが「プログラムが分からないのにどう評価したのか？」と聞いたら「外注先の試験結果を元に評価する」と
その元NTTの人は数日後には会社に来なくなったそうです
この話を聞くと普通なら笑い話になるのだが
「どこが問題なんですか！？」とヒステリー起こすのがNTT社員
馬鹿しかいない
54: 2021/11/05(金)11:57 ID:Xy3Gy8us(1) AAS
なりすまし電話は オレオレ詐欺やで
55: 2022/03/22(火)19:16 ID:+C5xqPQt(1) AAS
自殺すれば良いよ
毎年何人か退職挨拶もなく消えてる
口を噤んでなんも言わんし
56: 2022/04/18(月)02:15 ID:MDaFlEr3(1) AAS
何の連絡もなく会社に来なくなる行方不明者は結構いるよな
57: 2023/04/23(日)04:03 ID:5Po+QybU(1) AAS
行方不明になった社員の代わりに容姿が似た奴がなりすましてるのは良くある
NTTあるある
58: 2023/06/01(木)10:34 ID:rrllH/Uc(1) AAS
NTT東日本社員の定年間際の年収と退職金
三割戻し逆算で最高年収も分かる
結構お安いんですね
グループ会社3年目辺りの若手に抜かれてないか？
外部ﾘﾝｸ:nikkan-spa.jp
59: 2023/06/16(金)14:00 ID:Ekhe3odo(1) AAS
東西は人材の質も悪いしな
60: 2024/11/07(木)01:25 ID:y3S+0yxI(1) AAS
社員の死体をトイレ個室に隠していたビルは再開発を口実に閉鎖になったんだな
61: 2024/12/04(水)15:34 ID:R/Zkka79(1) AAS
コムはプロパ社員が新卒、中途共にまともな人材が集まらないので業務委託を拡大させているが、落ち目のコムとグレーな委託契約を締結してくれるのは役員OB天下り先のコムシス系列のつうけんとエクシオくらいだが、足下見られて非正規や再委託先協力会社へ丸投げで刺青ヤクザや在日コリアン、チャイナとか怪しい人材ばかり送り込まれて引っ掻き回してる
まさかDCC劣化統合でも辞めずに残った人材も下請けヤクザに追い出しさせる寸法だったり？
62(1): 04/05(日)05:51 ID:EZEpfHhX(1) AAS
何十年経っても仕事覚えない、思い違いで周りの足引っ張る事しかしない中高年をリストラできずなすすべ無しの人事制度が会社を終わらせている
無能はゴネ得で定年から再雇用まで居座り続けて、有能人材は退職するしか道が無いのがNTT
63: 05/29(金)14:54 ID:xWdnzNa+(1) AAS
他の民間企業のように降格制度も時間の問題では？
64: 06/03(水)07:28 ID:XGnIWZKk(1) AAS
>>62
ホンコレ！使えない年寄り多すぎ
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