パワハラ 自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net (689ﾚｽ)
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500: 2024/06/12(水)14:27 ID:kJYM+47B(1/2) AAS
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501: 2024/06/12(水)14:36 ID:kJYM+47B(2/2) AAS
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502(1): 2024/06/15(土)07:49 ID:m82+jzzU(1) AAS
パワハラで何人病院送りにしようが降格がないこの会社はまじでどうかと思うわ。異動になってお茶濁されて終わりという。
503(2): 2024/06/15(土)20:47 ID:1U4qZwAr(1) AAS
>>502
グループ全体そうなんか
504: 2024/06/16(日)22:40 ID:8byYKAnN(1) AAS
>>503
他は知らないけど干菓子はそう
505: 2024/06/17(月)09:36 ID:DVcyIicn(1/2) AAS
二誌も一緒
むしろパワハラのクソ管理者どもをどこに持って行けばいいのか
これ以上、持って行くところが無いというのが実情
まさに2階級ぐらいの降格制度が必要
506: 2024/06/17(月)15:00 ID:6UZWY13M(1) AAS
パワハラで1年休職してたら上司は昇格して6末で栄転
自分は成果手当が今日見た明細で下がっていて本当につらい
泣いてしまって今日トイレからでれなかった
賞与も同じか
507: 2024/06/17(月)15:14 ID:NK9eoqeU(1) AAS
Nにおいてパワハラには処罰なんてない。あっても異動だけ。耐えられない奴が悪い扱い。被害者側への贖罪や救済なんてものはなく評価や昇格で不利になり、心身の健康とキャリアで大損害をこうむる。未開の国で轢き逃げにあったと思うしかないわな。
508: 2024/06/17(月)22:35 ID:DVcyIicn(2/2) AAS
不当な扱いに対抗する手段や方法はある程度ある
もちろん犯罪ではない。
ChatGPTなど活用しながら調べてみよう
509: 2024/06/23(日)21:11 ID:HxIzKU8C(1) AAS
自分もNで出世できるようにパワハラテクニックを身に着けなきゃ
510: 2024/06/24(月)19:54 ID:AftMEtMp(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:sunblaze.jp
511: 2024/06/27(木)15:04 ID:+0UkUZN4(1) AAS
パワハラ5〜6人ぐらい起こして処分もされているのに、売上げはあげているからそのままの部署は知ってる。
グループ全体を見ると沢山あって、被害に遭ったゾンビ社員も沢山いるのかな。
512: 2024/06/30(日)14:58 ID:d0ghLpQQ(1) AAS
Ｎはパワハラメンタルダウンは病気休暇制度で自己都合の体調不良扱いにさせることで、休暇中の給与を会社が全額負担する代わりに表沙汰にさせない仕組みにしてるからね。これがなければ労災申請されて保険から保証金が払われ、パワハラが表沙汰になる。要は金でパワハラを隠蔽してる。被害者は自己都合病気休暇してるだけなので加害者にも処罰はない。たまに社員達に「パワハラしないでね！」っていう研修をうけさせて「会社はパワハラ対策してるんですぅ」と主張する。そんなパワハラ許容の企業制度と文化になってる。
513: 2024/07/04(木)18:31 ID:LCVIFc3D(1) AAS
相互に気持ちいい職場をつくる気のない、
パワハラ大魔王は、無能です。
514: 2024/07/10(水)07:22 ID:0IvCby23(1) AAS
ここのところやたら偉い人が楽しく働くを推してるように感じる。まぁパワハラサイコパスは上から何を言われてもパワハラするので効果は薄いんだが。処罰がほとんどないのがあかんのだよなぁ。
515: 2024/07/10(水)20:56 ID:6pn955j9(1) AAS
ぱわはら
516: 2024/07/13(土)21:27 ID:IY1OHsaR(1/2) AAS
パワハラの実態ってこんな感じだよね。
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
しっかり、人格否定を続けた証拠も残っているよ。
○○クン！
517: 2024/07/13(土)21:44 ID:IY1OHsaR(2/2) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
パワハラ上司の発言を録音する場合の問題点
518: 2024/07/25(木)10:05 ID:N4lLPsQi(1) AAS
企業倫理ヘルプラインにハラスメントを報告しても、その被害者に報告がない。
それ自体が企業ハラスメント。
519: 2024/07/27(土)19:31 ID:q9HnbJ9U(1) AAS
報告しても組織内にばれるだけだしな。法に触れる明確な証拠がないとね。
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