パワハラ 自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net (892ﾚｽ)
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873(1): 06/30(火)19:57 ID:yD7d8iWM(4/4) AAS
そして、NTTという組織の人間は田島のいいなりになり、善悪の判断がつかなく、田島を叱れない。
ゆへに技術者が遠のき、世界に勝てない構造が露呈してしまいました。
君らが認知して改善できるかは知らね。
おまえらの責任だろう
874: 07/01(水)02:27 ID:9RgxRC/J(1/2) AAS
>>872
これは、5時間説教とか出来るくせに、どうしてここで長文書く能力がねえの？ と言われてます
875: 07/01(水)02:29 ID:9RgxRC/J(2/2) AAS
まぁ、スケープゴートにされたので、逆に組織を入れ替えるため、最強の相手をスケープゴートにしてやり返すのは、アタマが良くないと出来ないよ
876: 07/03(金)03:50 ID:qRz/iGIe(1) AAS
ファクトチェックして
外部ﾘﾝｸ:x.com
877(1): あ 07/06(月)03:40 ID:VkpiC66e(1) AAS
なんか、仕事とられたから、悪意で採用して支配下に置いて、辞めた会社全部回って辞めた理由把握して、最後ハブってたよね
気づいてないとでもおもっとるのか？！
つまり、お前の「仕事が出来ない無能」は、自分の相手への投影
878: 07/07(火)07:55 ID:nHPSrCUA(1) AAS
名言
外部ﾘﾝｸ:x.com
879: 07/08(水)19:56 ID:vqD4YdpA(1) AAS
>>877
伝説の商社マン やることすばらしいですね
880: 07/09(木)01:57 ID:fBXYO0ep(1) AAS
完全勝利宣言！
881: 07/10(金)00:39 ID:VLJWmE8h(1/2) AAS
パワハラ上司が本当に欲しいのは、部下の成長ではない。
自分に怯える表情。
反論できない空気。
「すみません」と何度も頭を下げる姿。それを見て、自分が上に立っていると確認したいだけ。
だから彼らの指導は、いつも改善ではなく服従を求める。
882: 07/10(金)03:23 ID:La2VjhtP(1) AAS
名言だわ
外部ﾘﾝｸ:x.com
883: 07/10(金)05:23 ID:VLJWmE8h(2/2) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
884: 07/11(土)06:21 ID:QMQ6+V6t(1) AAS
組織が弱るとき、最初に消えていくのは問題のある人ではない。仕事ができる人は、見切りをつけて次へ進む。
誠実な人は、争い続けるより静かに離れる。一方で、責任を取らず、他人を消耗させる人ほど居残りやすい。
その結果、去るべき人が残り、残るべき人が去っていく。職場が壊れるのは、ある日突然ではない。
まともな人から順番にいなくなった、その先にある。
885: 07/11(土)07:01 ID:/sC6FewT(1) AAS
田島総明が、「マクニカがXilinx元社長を川崎でソープ接待をしているのをみた」
とか在職中に言っていたんだが
その時にお前は「どのソープにいって、いくら払って、どんなプレイを何分した」のか教えるべきだろう。
上司や、企業倫理委員会(自社取締役)に報告すべき内容。
886: 07/11(土)10:40 ID:nnvI+OM+(1) AAS
自己愛性の強い人は、相手が黙ると「納得した」と解釈する。
違う。
多くの場合は、
説明しても無駄だと見切られただけである。
言い負かしたのではない。
対話する価値がないと判断された。
省2
887(1): 07/16(木)03:16 ID:3tynjqO/(1) AAS
これは、技術者を軽視して薄給に追い込んだ上パワハラで追い出し、コンプライアンスなし企業倫理は実質隠蔽組織、研究者は実務できず研究所は電話代で多額の金額垂れ流し、設計書すらないコードを成果提供といいだし多額の金額で事業会社に売りつけるNTTの技術マネジメント能力の無さが露呈しただけだろう。
888: 07/16(木)06:49 ID:PQEnMjC6(1) AAS
2chｽﾚ:haken
未来研のSDRの担当者ですら、有坂君の実装能力とエンジニアとしての希少性を評価できなかった。だから、NTTの研究レベルは、研究者の相対的なレベルに応じて下がっているか、世界全体が下がっているだけだと思う。
有坂君の言っていることすら改善できないNTTには未来がない。
未来をつくるのはNTT社員全員だという自覚があれば別ですけどね(笑)
889: 07/21(火)18:52 ID:7WpNJZ3e(1) AAS
NTTアドバンステクノロジ
2chｽﾚ:regulate
890(1): 07/22(水)01:07 ID:7D2Qx7EX(1) AAS
>>887
研究所の商流を握れなかったから、NEC社長と会話できない自己中心的思考で怒っていたよね。
有坂憲行が、労働基準監督署に労災を申請してくれたおかげで、持株に報告義務がNTT-ATグループの取締役＝企業倫理委員会に発生したね。
これで、持株の取締役と田島総明クソが会話できるスキームが生まれたね。
きっかけをつくってくださった、有坂憲行大先生に君らは感謝すべきです。
891: 07/22(水)01:16 ID:d1EpoRfR(1/2) AAS
>>890
労災保険を上がるきっかけのトリガーが田島で、このパワハラ調査を行って隠蔽をした組織がNTTだから
労災保険がNTT全体で上がって、子会社や孫会社が詰められるのは当然では
ただ、企業コンプライアンス窓口の弁護士まで加担していた事実があるので、身から出たサビかと
外部ﾘﾝｸ[html]:kigyobengo.com
892: 07/22(水)01:20 ID:d1EpoRfR(2/2) AAS
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106
2chｽﾚ:regulate
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