NTT関連企業であった問題行為を報告するスレ (696ﾚｽ)
上下前次1-新
307: 2018/06/10(日)14:18 ID:zxP/odfP(1/2) AAS
ハラスメント、インシデントの常習組織は役職者が交代する事になって最近おとなしくなってきたみたいだな
308: 2018/06/10(日)14:42 ID:zxP/odfP(2/2) AAS
女性宅侵入NTTコム社員逮捕
外部ﾘﾝｸ:www.jiji.com
NTTドコモを恐喝した男が裏を語る
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
NTT西日本強制猥褻致傷
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
309: 2018/06/19(火)02:12 ID:EN4LX50u(1) AAS
問題行為があっても有耶無耶にして大事にならないのがNTT
さすがに人気ニュース番組は大体スポンサードしているだけある
若手社員の給与抑制して、犯罪隠滅の広告宣伝費は何億も出す
310: 2018/07/20(金)01:11 ID:g4CJMsHi(1) AAS
非正規雇用者の正規雇用化を法律で定めた2018年問題に直面して契約社員や派遣社員をNTTグループ内に常駐、派遣させている会社が契約社員や派遣社員に陰湿な嫌がらせをして自主退職する様に仕向けている様なので要注意
嫌がらせの手法は多岐に渡る様子
NTTもそんな会社に仕事出すなよな
311: 2018/08/06(月)02:35 ID:R1//1Znp(1) AAS
悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること
早い話が非正規労働者の雇用上限を定めた2018年問題で、今までの非正規雇用者を大量解雇する穴埋め
人脈とプロジェクトを横取りしたら3年から5年で使い捨て
312: 2018/08/07(火)18:17 ID:4kLewTw0(1) AAS
前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム
MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。
懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。
省2
313: 2018/08/12(日)13:50 ID:2Wah2uj2(1) AAS
箱に入った和菓子持って挨拶。箱の底にはビール券。
っていう話も、今は昔なのか？
314: 2018/08/13(月)21:00 ID:BhByRRMl(1) AAS
NTT-ME渋谷コールセンターの早乙女仁って頭イカれてるな
他人の名前名乗って電話掛けてきたり、ヘルプデスクの癖に因縁つけてきたりマジクソ
担当たらい回しにされてるしな
315: 2018/08/16(木)02:00 ID:rBPX3MUG(1) AAS
品川ツインズビルでは、NTT社員が仕向けて協力会社や派遣社員同士に嫌がらせ合戦足の引っ張り合い合戦を延々とやっている
体制が変更になった今年7月以降は沈静化しているが潜在化しているだけだろうな
316: 2018/08/17(金)01:22 ID:yuBWw+fe(1) AAS
NTTグループへの人材派遣は全件が派遣法違反の事前面接が行われている
別件の打合せを装って隣に座って事前に依頼した質問と回答内容に耳を傾けていたり、個人選定をしている
具体的にはNTT品川TWINSビル1F
317: へ 2018/08/29(水)15:00 ID:UUHgtDlP(1) AAS
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(個人情報）を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。基本情報をご入力
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作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。
次にカバー写真もお気に入りの画像を設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。
知り合いになりたい人が見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが
届きます。友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
省11
318: 2018/09/15(土)00:20 ID:+mE9HXlU(1/2) AAS
職場に悪い噂を流して従業員同士、派遣社員と社員を揉めさせて人材派遣や業務委託案件の横取りを仕向けてくる悪徳業者
協和エクシオ
319: 2018/09/15(土)09:59 ID:+mE9HXlU(2/2) AAS
派遣社員や更新が近い非正規雇用者を教唆し、忖度を利用した犯罪行為の依頼
トラブルばかり起こしているノンスキル社員ほど常習犯
NTT東日本-南関東
320: 2018/09/16(日)22:31 ID:Nw8TGsD/(1) AAS
そもそも成果が問われない人事評価制度で成果上がる訳ないわな
下請毛に丸投げ以外何もやってないしな
321: 2018/09/29(土)16:36 ID:wO0vpe+8(1) AAS
労災隠し、派遣法違反、労働関連法違反が発覚した下請け派遣会社は罰金や取引停止の制裁課せよ
特に工事会社とか天下り先企業
現場からしたら違法行為で業務に支障出てるのに会社が放置している様にしか見えない
NTTグループ全体に言える話
322: 2018/09/30(日)23:08 ID:OJlZgDUs(1) AAS
不正や違法行為を容認したままだと総務省から御達しが来るぞ
323: 2018/10/03(水)21:52 ID:RaFjsukB(1) AAS
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
1D7
324: 2018/10/04(木)18:17 ID:zLT0cMYi(1) AAS
NTTグループと通建会社はカルテル
325: 2018/10/16(火)22:57 ID:bAEcvA0c(1) AAS
NTT-MEの奴が東日本社員に教唆されて他の委託会社の社員の私物盗んだり嫌がらせしていた事件は片付いたの？
326(1): 2018/10/22(月)04:04 ID:xJzm1rw3(1/2) AAS
NTT東西の社員が犯した犯罪やインシデントを派遣社員のせいにして処理するのは日常的に行われている
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