ＮＴＴアイティメイト５ (726ﾚｽ)
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ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
63: 2011/04/24(日)15:35:24.98 ID:AG3WmgRH(1) AAS
HTの者ですが、おそらくHTの方がまだ愚痴りやすいんだと思いますy。
アイティメイトって特定派遣でしょ？分かるかどうかあれですけど
昔のネオメイトサービス状態ですよね。派遣先とアイティメイト本社で
色々擦り合いとか有るんじゃないですか？ネオサ時代は備品どっちがもつとか
バカみたいな事で揉めて現場の人間蔑ろ、当然客も蔑ろ。
本当はこっちの方が、ストレスあると思うんだけど。CPの昇給内容もこっちの方が
厳しそうに思ったんだけど。
ではでは。
204: 2011/12/24(土)15:22:25.98 ID:3S0r5ABl(1) AAS
ホームテクノ スレによると、ＣＰは正社員化、契約Ｃ以下はテルウェルへの再雇用らしいね。
Ｎ労さんとの交渉次第となっているけど、契約Ｃ以下の切捨てを含めて、議論になっているらしい。
人件費を更に抑制するために、ＣＰの正社員化を餌に、契約Ｃ以下切捨てをする流れか。
派遣会社の所属が変わっても、今までと大差ないとは思うが、ＣＰと契約Ｃ以下の格差はできそうだな。
360: 2012/06/02(土)15:01:05.98 ID:jaaOk3fO(1) AAS
Nは組合の声がデカいから、待遇差は少なめだよ。
高卒でも普通に級が上がって主査とか課長になってるけど、大手だと高卒はほぼ課長になれないところも多い。
元から給料はみんな安め、主査クラスが残業を青天井にやれば年収が800万超えることができたのも今は昔。
あんたらも勤続30年以上働けば、そこそこ追いつくんじゃね？
まあ今あんたらが見てる勤続30年のN社員と、未来の勤続30年N社員はおそらく全然違うけどなｗ
493: 2013/06/04(火)09:43:38.98 ID:ecn8XIJY(1) AAS
>>490
まじ？
なんか根拠のある数字？
それとも適当？
去年ＨＴに移籍したやつならわかると思うんだが。
685: 2015/01/04(日)16:46:12.98 ID:Xj1S7Gfh(4/5) AAS
新しい契約を先にいる契約Cがわざと失敗するようにしむけるんだよ。
契約期間は3年にきめたほうがいいと思う。契約Cは。
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