ＮＴＴアイティメイト５ (726ﾚｽ)
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46: 2011/04/09(土)20:51:21.32 ID:VML0VJhV(1) AAS
所詮、CPなってもN社員の手下だし
CPのメリットが感じられない
234: 2012/03/25(日)09:53:56.32 ID:sfIUo0+b(1) AAS
つうかこの会社、若くて有能なやつは必ず辞めるし、無能なやつは絶対に辞めないというのがある種の法則のようになってるよな。
20代で動作がテキパキしてるやつ、飲み込みが早いやつが来たら複雑な心境になる。
新人が何人かの束で放り込まれてきた場合、一番見込みがあるやつが真っ先に辞める。
飲み込みが早い分、この会社のクソさ加減に最短速度で気づいてしまう。
会社は辞めないようになにをするかというと、親睦を深めるための飲み会（）笑
そのアホ丸出しの発想に、アホどもは浮かれて踊り、徒党を組んで皆で自分たちの無能を正当化する。
出席が必須だの出ない場合は理由が必要だのというその気色の悪い飲み会に、
前途有望な若者には会社に対する不信感を抱かせ、辞表提出の背中を押す。
バカほど徒党を組みたがるというのをこれほどわかりやすい形で体現した会社は他にはありません！
バカのみなさん、組んでますか徒党？
省1
409: 2012/07/22(日)18:59:17.32 ID:8b3ovDAm(1) AAS
転職して別の会社居るけど
勉強してつらいときとか、またこのすれ見返してるよ。
俺よりつらい人が居るんだって
410(1): 2012/07/23(月)21:01:11.32 ID:RsopvuNg(1) AAS
>>405
CP になっていようがいまいが、SE派遣の立場なら変わりは特にない。
組織再編でグループ会社へ逃げられるのは社員、内勤のCP、契約社員C・Dだけだ。
待遇改定は、N関係の派遣先で直接雇用された場合に「だけ」関係ある。
>>406
来年の採用はないだろうね。
人派業務の派遣要員を増やす必要性は今の流れではどこにも無い。
>>407
給料が上がる要素は無い。
むしろ、テルウェルへ投げ込まれた時点で、福利厚生カット・交通費の支給打切で、
省7
425: 2012/08/07(火)22:57:28.32 ID:r+7VqzLt(1) AAS
テルウェルでも正社員ならいじゃん
454: 2012/11/18(日)11:15:21.32 ID:lKXUZiyu(1) AAS
呼んだ？
468(1): 2013/01/08(火)21:18:38.32 ID:0wlTq800(1) AAS
＞CPは本体に巻き取り
内勤や請負の人たちはCPでも巻き取り先が無いですね。
意地になって請負化したのが大失敗。
626: 2013/10/06(日)11:35:32.32 ID:Ja7O5JBl(1) AAS
オラ特社だから給料あるぞｗ
629: 2013/10/26(土)17:08:41.32 ID:osnIIb4/(1) AAS
こんにちはおまえら。派遣扱いじゃなくなったか？
俺は幸いにもこれで同じだねって喜んでくれる人
ばっかりで助かってるわ。
いつも通りの給料ですけど。
705: 2020/11/21(土)14:22:11.32 ID:IY6I01F7(1) AAS
ネオメイトサービス関西が懐かしい
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