ＮＴＴアイティメイト５ (726ﾚｽ)
上下前次1-新
493: 2013/06/04(火)09:43 ID:ecn8XIJY(1) AAS
>>490
まじ？
なんか根拠のある数字？
それとも適当？
去年ＨＴに移籍したやつならわかると思うんだが。
494: 2013/06/07(金)17:49 ID:MaeNcUOS(1) AAS
>>489
CPなら毎年退職金の額告知受けてるから普通分かるだろ。
495: 2013/06/07(金)21:00 ID:YJCqegom(1) AAS
新会社での雇用は、ＣＰから優先？
だったらまだ安心なんだけど。
一切情報が出てこないのもなぁ。
1ヶ月前に雇用しませんって言われても流石に困る。
496(1): 2013/06/08(土)22:21 ID:DK3osD6T(1/2) AAS
今CPの人は10月以降はN西本体社員になるのかな？
それともビジネスソリューションズのプロパー？
497: 2013/06/08(土)22:22 ID:DK3osD6T(2/2) AAS
今CPの人は10月以降はN西本体社員になるのかな？
それともビジネスソリューションズのプロパー？
498: 2013/06/09(日)18:57 ID:ytZEPS7V(1) AAS
>>496
ＣＰから西本体社員なんて有り得ない。
西の子会社の新卒採用のプロパーより格下。
そこから、頑張って出世すれば、新卒プロパーと同格になる道筋は制度上ある。
それが、キャリアパスの意味。
499(1): 2013/06/09(日)19:52 ID:dKmesSRc(1) AAS
さらっと書いてるけど、まさかビジネスソリューションズって新社名なん？
対岸の火事かと思ってたけど、こっちの方がひどいでござる
500: 2013/06/10(月)02:29 ID:B+JiYkdk(1) AAS
>>499
ネオメイトよりましだろ！
501(1): 2013/06/16(日)11:08 ID:ASVIXF0G(1) AAS
ネオメイトに謝れ!
502: 2013/06/16(日)17:06 ID:c4FTbcUr(1) AAS
１０月以降も、待遇変わらないよね・・・
503: 2013/06/16(日)22:16 ID:fcAc4TZA(1) AAS
今の派遣先にそのまま雇用される人は、直接雇用になるから待遇が良くなるとも言えるかも。
504: 2013/06/17(月)22:03 ID:5flZHQsS(1) AAS
もう少し、具体的に教えてください
505: 2013/06/18(火)22:06 ID:Zhq8yQbn(1) AAS
どうなんでしょうね
506: 2013/06/19(水)02:46 ID:xEug+9k5(1) AAS
AA省
507(2): 不当解雇？（１） 2013/06/26(水)01:19 ID:Vztq2c93(1/2) AAS
私は契約社員Ｃですが、契約更新されませんでした。
６月末で退職となります。
３年半前の１１月１２日深夜に単独の交通事故で左上腕骨開放骨折、左肩甲骨粉砕骨折
左鎖骨骨折、左肋骨全て骨折で左上肢全廃になりました。
事故後一か月で歩ける様（走る事も可）になり、抜糸、抜釘で翌年４月には
復職したいと言い続け結局３年半放置されました。
そして、会社としては実務実績がないと言われました。
以前の仕事に戻りスキルアップを目指したかったのですが残念です。
会社は、私が身体障害者手帳をもらった時点でそのコピーを郵送して下さいと
言われたので郵送しましたが、これは身体障害者雇用の助成金をもらう為？
省11
508: 不当解雇？（２） 2013/06/26(水)01:21 ID:Vztq2c93(2/2) AAS
これは、ある意味で脅迫、強要、確認、糾弾が立証されるのではないでしょうか？下記に概要を記載しておきます。
一般人を畏怖させる程度の害悪を告知することをいう。
また、その害悪の対象は、相手方又はその親族の生命・身体・自由・名誉・財産であることを要する。
生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して、人に義務のないことを行わせ、
又は権利の行使を妨害した者。
被差別者が差別事象の実行者や関連する責任者など差別者とみなした人間を呼び出し、
差別行為の事実関係を確認し、その責任を問う中で部落問題（私は身体障害者１種１級です）等の
差別問題に対する認識姿勢を糾すことであるとされる。
以上のことを理由に不当解雇だと思っておりますが、皆様のご意見を聞きたいと思っております。
509: 2013/06/26(水)20:27 ID:9pMZUf5b(1/2) AAS
給料が支払われていない期間に、雇用保険料を負担する必要は無いようです。
雇用保険は、支払われた給料に対して計算されるようですので、0円なら支払い義務は無いのでは？
雇用保険料を会社側から入金するように言われていたならば、詐欺だと思います。
また、雇用保険を引かれていない期間も雇用保険には加入しているという扱いのようです。
職安で確認された方が良いのではないでしょうか？
510: 2013/06/26(水)21:06 ID:9pMZUf5b(2/2) AAS
離職証明については、「雇用保険の受給要件の緩和」というのがあるようです。
外部ﾘﾝｸ[html]:red.ap.teacup.com
解雇なら、離職の日以前１年間に被保険者期間が通算６月以上あることが必要です。
ただしその１年間のうちに、疾病・負傷で休業し賃金を受けられなかった期間が連続３０日以上あれば、その日数を１年間に加算することが出来るという特例があります（最大４年間）。
３年半前に、通算6月以上給与を受給していたならば、「雇用保険の受給要件の緩和」に該当し、
離職証明は発行できるのではないでしょうか？
511: 507 & 508 2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:cw3csLVd(1) AAS
みなさん色々と教えて頂きありがとう御座います。
みなさんのご意見を参考にアクションしていきます。
本当に有難う御座います。
512: 2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:CTRzGTmS(1) AAS
10月、生活かわるのかな・・・
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 214 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.461s*