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345: 2015/04/13(月)20:07 ID:S7/IQSXY0(69/78) AA×

345:  [sage] 2015/04/13(月) 20:07:41.34 ID:S7/IQSXY0

658 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/08/06(土)
　　２年前だが

無職期間】　：２年弱
　　【年齢・学歴】　：文型大卒37歳
　　【性別・配偶者有無】　： 男無
　　【転職回数】　：２回（投稿条件からはずれるが）　　
　　*-----------------（前職業界）ＩＴ業界--------------------*
　　【職種】　：顧客管理・顧客用マニュアル作成等　
　　【年収または月収】　：年俸５５０万（＋決算賞与１００万）
　　【社員数】　：３０名　　　
　　【休暇体制】　： 土日休
　　*-----------------（採用業界）食品卸--------------------*
　　【職種】　：経理・総務・債権管理　
　　【年収または月収】　：　年俸３７０万（＋賞与３０万）
　　【社員数】　：　３０名　
　　【休暇体制】　： 完全週休二日、日他
　　*-----------------------------------------------*
　　【企業所在地域】　： 東京
　　【求人情報入手元】　： ハロワ
　　【採用までの応募回数】　：　２０社ぐらい
　　【ブランク期間の言い訳・備考】　： 経理の仕事に戻りたくて税理士学校に通う
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（実際は２ヶ月で頓挫）

前々職で債権管理経験が長かったので、途中から職種に債権管理と書かれてる会社に絞った。３５歳過ぎると、未経験はまず無理かと。
　　今は４社目の会社で、部下となる人の採用面接してるけど、採用予定２名に応募が４０人も５０人もあってはとても応募書類の細部までに目は通せない。
　　ブランク期間なんてその時点では全く見てないし、３０代は今の仕事の実務経験があるか、２０代は今の仕事に役立ちそうな特殊能力（英語力や
　　プログラミング能力等）があるか見てるだけ。自分はできれば実務経験豊富で話が合いそうな３０代を採用したい（決定権はないけど）。
　　ブランクのある人は何やってたかは面接で質問するけど、明らかな嘘でない限り
　　気にしない。毎日２チャン投稿してたとかバカ正直に答えられたら別だが。
　　あと、結構ＤＱＮな会社だから、税理士科目持ってるヤシとか、資格オタは、
　　面接していません。どうせすぐ辞めるし。

http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1426772393/345

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