[過去ﾛｸﾞ] この会社はやめておけpart18【愛知版】 (1001ﾚｽ)
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3: 2013/12/02(月)23:21 ID:QNQhrRPf0(1) AAS
>>1乙
4(5): 名鉄不祥事隠蔽工作中!! 2013/12/03(火)06:56 ID:s5b7GI5L0(1) AAS
境界性人格障害の職場での対応として、言い寄られている場合は第三者に相談することが重要です。
境界性人格障害の人は、仕事上のつきあいという枠を超えた深いつながりを求めたがるため、性的なトラブルの火種になってしまうことがあります。
職場の人間関係は仕事によって結ばれているものですが、境界性人格障害の人は職場でも依存対象を求めています。そのため、職場の人に頼りきる態度をとったり言い寄ったりします。
男性の場合はストーカー行為に発展しかねませんし、女性の場合は誘惑的な行為をして誘いに乗ると後でパワハラ・セクハラの扱いを受けかねません。
そういった傾向が潜んでいることを念頭に置き、仕事上のつきあいにとどめておくことで問題は未然に防げます。関係をもってしまい、問題がこじれ始めた場合は、できるだけ早く外部に相談しましょう。
省2
5: 2013/12/03(火)10:07 ID:yvTp1BFkO携(1) AAS
>>1
乙です。
6: 2013/12/03(火)16:55 ID:u9y5ARAY0(1) AAS
>>4
セクハラ（セクシャル・ハラスメント）は、一般に、「相手方の意に反する性的言動」と定義されています。したがって、セクハラが不法行為上の違法性があるとまでは言えなくても、被害者は、使用者に対し、
その主観に基づき必要な措置をとるよう要求することができます。また、セクハラが常識からみて相当性を逸脱している場合は、不法行為（民法709条）による民事上の損害賠償請求が可能です。具体的には、直属の上司や会社に対し、精神的苦痛に対する慰謝料、医療費、
（退職を余儀なくされた場合は）逸失利益（退職しなければ得られたであろう賃金相当額）などを請求することができます。
7: 2013/12/03(火)17:02 ID:IsC9KQH80(1) AAS
消費者が問題企業を批判するというのは、ほとんどの場合非営利ですし、問題企業の存在、手口を世間に広く知らしめる行為は、「公共の利害に関する」もので「公益を図る目的に出た」と常識的に判断される。
名誉毀損罪の処罰しない条件は、「公共の利害に関する事実」であること「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の3条件ですが、
「公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす」ために、
悪事ということであると「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の2条件になります。
真実性があれば、営業妨害などの他の不法行為が成立することもありません。
8: 2013/12/04(水)06:03 ID:HlTCTNm90(1) AAS
>>4
この会社の実態をお知らせします。
誹謗中傷の書込みではありません。この掲示板を見た人はだまされないよう注意してください。
9: 2013/12/04(水)08:26 ID:4/zH+9+GO携(1) AAS
名鉄に関する書込は是非とも専用スレを作成してもらい、そこで行って下され
連投連投また連投〜で鬱陶しいですわ
10: 2013/12/05(木)05:59 ID:8BaWhTRs0(1) AAS
メンタルを破壊される前に、可能な限り 加害者から離れたほうが良いです。
11: 2013/12/05(木)12:42 ID:mDnsAbjVP(1) AAS
理科研ってどうなん
12(4): 2013/12/05(木)16:06 ID:ncDvlWuY0(1) AAS
安城の運送会社のサンワ、ここはブラックすぎるだろ
事務所の人間は高級車の乗り、ドライバーはボロイ中古車
毎週はたらいくに求人を出しているが内容が全て嘘、
年収420万円と載ってるが実際には200万円台、仕事内容も違うし、
健康診断もやってない、もう詐欺レベル。
ここに勤めている人間は人を騙すことが悪いと思ってない。
騙される方が悪いという考え方。
ブラック企業を通り越して犯罪組織
13: 2013/12/05(木)16:09 ID:pb5HmOga0(1) AAS
>>4
企業の不祥事や不適切行為は、瞬く間に2chで拡散し、世の中に知れ渡ることになる。
14(1): 2013/12/05(木)17:14 ID:LQh91jYe0(1) AAS
先入観による無意識の差別で、部下のダメージはボディーブローのように蓄積していく。
近年急速に増えているのがパワハラだ。上司という立場をもって部下を罵倒したり、職場で怒鳴ったり、ネチネチとイヤミを言い続けたり、理由もなく不利な処遇を受けさせたり、無視したり仕事の指示を行わなかったり――といったものが代表的な例だ。
上司から部下への言動により、部下が上司に対し嫌悪感や恐怖心を持ってしまい、会社を休みがちになり、うつ病を発症したり、最悪のケースは自殺にまで及ぶ場合もある。
訴訟や労災になれば、企業名が報道される可能性もあり、一職場だけの問題ではなくなる。
15: 2013/12/05(木)17:26 ID:gv+17krcO携(1) AAS
>>14
うざい
16: 2013/12/05(木)18:54 ID:iyIU6JMj0(1) AAS
【私が正しい!】自分がルールブック【あなたが悪い!】モンスター
「性的な嫌がらせ」を「セクシュアルハラスメント」と呼ぶことは、広く知られるようになりました。
それから考えると、「モラルハラスメント」は「精神的な嫌がらせ」となります。
しかし、「セクハラ」が単なる「嫌がらせ」などではないことは周知の事実で、この「モラルハラスメント」も、「精神的暴力」や「精神的虐待」とも呼べる、とてもひどい人権侵害なのです。
巧妙に人の心を傷つける「モラルハラスメント」。
この見えにくい暴力は、被害者を精神的に殺していきます。
ひどいときには、被害者を自殺に追いやることさえあるのです。
"モラルハラスメントでは暴力自体が見えにくく、その上、加害者によって暴力ではないと合理化されてしまうことの他にも、理不尽なことがたくさんあります。
加害者は、相手をおとしめ、弱点をつき、何かをほのめかすだけで問題点をぼかし、あてつけ、人を使って間接的に攻撃をし、雰囲気で威圧し、恐怖感を利用してのコントロールをいつまでも続けます。
この策略的で卑劣な方法によって、被害者は一方的に、いわれのない責めを引き受けさせられるのです。
17: 2013/12/05(木)19:32 ID:qkbto+x30(1) AAS
「怒りの感情」をコントロールできなくなってキレる社員は、癇癪を起こす認知症患者に似ている。
原因は、大脳前頭葉の成長の遅れ、すなわち「発育不全」にある
・脳は小学校入学までに、基本的なところは完成するが、大脳前頭葉だけは、20歳くらいにならないと完成しない。そのうえ、成長のスピードにも個人差がかなりある。
社員の中に大脳前頭葉の成長が遅れている者がいても、少しもおかしくない
職場崩壊もADHD（注意欠陥／多動性障害）の社員たちが深く係っている。このADHDの直接の原因は、大脳前頭葉がうまく働いていないため
・ADHDの社員たちは、ふざけてやっているわけではなく、意地悪でも、面白がっているわけでもない。
本人自身が、自分をコントロールできない。
つまり、ガマンを強いられず、快適な環境でずっと育った結果、大脳前頭葉の成長が遅れたため
・孫を溺愛する祖父母が、いつでも孫の味方につくほど、社員はキレやすくなる
18: 2013/12/05(木)22:05 ID:60Z/gLgTi(1) AAS
株式会社シークスってどうなの？
19: 2013/12/06(金)05:48 ID:og+Fx/ev0(1) AAS
>>4
<モラハラ>
●孤立させる
職場で孤立している人はモラハラ対象として狙われやすく、
そうでない場合には仲間から孤立させることからモラハラが始まります。
●個人攻撃をする
仕事を与える一方でそれをできない状態に追い込む、仕事を取り上げる、
ミスを細かく指摘するなど、仕事を利用した嫌がらせを行います。
●人格を攻撃する
仕事に関する指摘ではなく、人格を否定するような、
省13
20: 2013/12/06(金)20:30 ID:3O2DRzh10(1) AAS
Ｔ高専卒のＴウザイ。Ｔ高専卒ばっかり優遇して
Ｔ高専へ出かけちゃＴ高専を入社させている。
数十年前ならいざ知らず、今時の高専なんかクズ
ばっかりだよ。
21: 2013/12/07(土)01:19 ID:yOiRmH0y0(1/27) AAS
自己満足で前スレ群とこのスレをまとめてみた。
褒められている会社、または「○○って会社はどうよ？」とだけ尋ねられていて
良し悪しが語られていないところは省いた。
それ以外の、悪評がちらりとでも立っている会社はすべて記した（チェック漏れがなければ）
当然それらの情報が事実かはわからないので、あくまで参考程度に。
求人誌にしょっちゅう掲載されているというだけでも構わずリストに入れた。
ブラック内容が多少なりとも具体的に晒されている企業は、通常欄にあいうえお別にまとめた
企業ごとの具体的な黒い噂について知りたい場合、過去ログを社名で検索するのが吉。
あと、伏字・当て字などで投稿している住人も多いので
過去ログ検索には○・●・会社名の一字だけなども試してみるのがお勧め。
省16
22: 2013/12/07(土)01:20 ID:yOiRmH0y0(2/27) AAS
あと「具体的なブラック情報＋わかりにくい伏字の社名」のレスは、案外信憑性が高いかも。
訴えられるのを恐れる小心さ（常識）を備えた、冷静なレスかもしれないから。
伏字でも信用できるレスも多い。
それとリスト内では企業名の文字化けが随所に見られるが、
他の過去ログサイトをチェックすると正しい企業名が得られる場合もある。
また、PC環境が許すなら、このリストは過去ログサイトよりも
jane及びGetLogを併用したほうが活用しやすい。
●まとめ対象：
01 行方不明
02 外部ﾘﾝｸ:www.logsoku.com
省21
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