[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その8 (470ﾚｽ)
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83: 2013/11/14(木)00:48 ID:k+Fswrre0(1/28) AAS
【正社員】滋賀の転職事情その５【派遣】
2chｽﾚ:job
245 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/11/12(土) 15:20:24
n腹辞めたが、ここ見ていると
いかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で
検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。
ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ
１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに
省6
84: 2013/11/14(木)00:49 ID:k+Fswrre0(2/28) AAS
334 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/11/19(土) 00:31:09
テクナートがＤＱＮって、どんな発想だよ？
敷居が高いから妬みだな？
337 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/11/19(土) 09:32:46
>>334
この会社は確かに見かけ上は成長はしているように見えるが、
実態は薄利多売で売上だけが伸びている。
利益率は想像以上に低く、売上確保のために必死に社員は
錆残を強いられ踏ん張っているのが現状だ。
その好調であった事業分野も頭打ちになってきている・・
省16
85: 2013/11/14(木)00:49 ID:k+Fswrre0(3/28) AAS
341 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/11/19(土) 14:10:58
>>338 年収が多くても、時給換算するとかなり低い。
利益率が低いというのは企業としては致命的だよ。
安いということ意外で大手に対抗する手段がない。
まあ、それが中小企業の武器でもあるわけだが・・・
344 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/11/19(土) 18:31:01
大手の方が大量生産、知名度、シェア獲得のための値下げ等
安さで勝負するなら圧倒的に有利だろ。
従って中小企業が大企業に対抗する手段として安さは武器にならん。
従ってテクナートは大手が競争を挑んできたら例外なく滅びる。
省16
86: 2013/11/14(木)00:50 ID:k+Fswrre0(4/28) AAS
347 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/11/19(土) 22:16:24
>利益率をある一定の数字以下には簡単に下げることができない。
利益率に影響を与える最も大きな原価要素のひとつが人件費。
中小企業は公開企業と違い投資家や労働組合もなく経営者と
従業員の周囲に関わるヒト、モノ、金が少ない。
従って経営者は従業員に対して圧倒的に君主であることができる。
そういった中小企業では経営者主体のなあなあのサービス残業がまかり通る。
それが中小企業が大企業に対して比較的ﾌﾚｷｼﾌﾞﾙに利益率をさげられる要因。
省3
87: 2013/11/14(木)00:51 ID:k+Fswrre0(5/28) AAS
349 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/11/20(日) 01:28:08
俺も寝る。
明日は続きをしたいね
353 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/11/20(日) 09:01:39
>>346
ライバル会社は国内で２〜３社ある。
競合が少ないので比較的恵まれた事業分野だといえる。
この会社の主力製品は、ＡＴＭ用タッチパネルシステム
及び駅の券売機用タッチパネルシステムシステムだが
ほぼ全国への供給が行き渡り、現状は「頭打ち」傾向にある。
省9
88: 2013/11/14(木)00:51 ID:k+Fswrre0(6/28) AAS
355 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/11/20(日) 10:20:50
ハロワの求人公開カードの右下の方に有る
「事業所・求人にかかる特記事項」に
「××説明済」のゴム版がそされているものはかならずＤＱＮ
89: 2013/11/14(木)00:53 ID:k+Fswrre0(7/28) AAS
【正社員】滋賀の転職事情その６【派遣】
2chｽﾚ:job
562 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/04/07(金) 22:06:43
>>560>>561
レスどうもです。
仕事がいい加減なのは問題外ですね…。
しかも入れ替わりが激しいとは…。
確かにこないだ載ってて一ヵ月経たないうちに
また求人雑誌に載ってるぐらいだし。
やめとこうかな。
省12
90: 2013/11/14(木)00:54 ID:k+Fswrre0(8/28) AAS
567 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/04/08(土) 21:12:52
>>566 今飲食業です。待遇がひど過ぎて
社員は心身共にボロボロ。まさに激務薄給。
これはヤバいと思い、正社員にはならずにバイトとして
お金を稼いでいます。社会保険などは
入ってない状態で、月25万程度貰っています。
高卒で職歴がバイトのみなので、
行けるところも幅が狭く、悩んでいます。
もう半年程お金を稼ぎながら大型免許でも取って、
その後トラック乗りにでもなろうかと真剣に考え中。
省17
91: 2013/11/14(木)00:54 ID:k+Fswrre0(9/28) AAS
579 名前：567[] 投稿日：2006/04/10(月) 13:05:06
>>568
確かに最初から上を目指しすぎていたかも知れません。
568さんの言葉で考え方が変わりました。
工場も考えてましたが最後の手段辺りに考えます。
＞力がついたら、人もお金も自然によってくるよ。
この言葉には感銘を受けました！その通りだと思います！
もっと長い目で見て、職種、会社選びをしっかりします(｀・ω・´)
585 名前：568[] 投稿日：2006/04/11(火) 18:14:01
>>579
省18
92(1): 2013/11/14(木)00:55 ID:k+Fswrre0(10/28) AAS
800 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/05/11(木) 20:23:03
外食チェーンは最悪だよな・・・
802 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/05/11(木) 23:52:21
>>800
俺も一時期いたけど、
まさに人の使い捨て・消耗品みたいな扱い
業界の体質そのものもがＤＱＮ
806 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/05/12(金) 17:58:55
＞＞８０２
外食チェーンに転職して成功した人もいるんでしょ？
省9
93(1): 2013/11/14(木)01:36 ID:k+Fswrre0(11/28) AAS
809 名前：802[sage] 投稿日：2006/05/12(金) 20:03:09
>>806
まじれすしてみると・・・
俺はそこそこ大手の外食チェーン
（全国展開、150店舗）にいたんだけど・・
同期で残ってるのは五年後で3/1ぐらい。30超えたらもっと減る
体力的にやれて35ぐらいまで、そこで本社に
あがれないとアウト（あがれるのは全体の一割以下）
気がつけば一般企業で通用するスキルがないまま退職、ということに
更に色々あるんだけど、こんな感じ。広告を信じないほうが良いよ。
省11
94: 2013/11/14(木)01:37 ID:k+Fswrre0(12/28) AAS
814 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/05/13(土) 13:26:06
811が書いている内容は、典型的な伸びていない企業の内状ですな。
従業員が本当は助け合って、チームでやり遂げないといけないのに、
あまりにも競争が激しすぎるのと、上からの圧力がひどいために、
スタンドプレイに走る奴がでてくる。
そのため輪がくずれ、誰も自分勝手の仕事をするようになる。
他の奴の仕事なんてかまってられない。自分の仕事でさえもこなすのに
必死。そうしないと自分に火の粉が降りかかる。
自分だけは可愛く、会社に尽くしているようにみせないと切られる。
そういうのが現実なので、新人の育成なんてできやしない。
省9
95(1): 2013/11/14(木)01:39 ID:k+Fswrre0(13/28) AAS
816 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/05/13(土) 14:47:36
814さんにハゲ同
817 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/05/13(土) 16:06:05
外食チェーンの店長なんてコンビニのフランチャイズのオーナー
みたいなもんよ？みんな騙されている。３年後より１０年後のビジョン
だろうよ・・・・普通。労働集約産業は資産のストックが必要な製造業
とは違ってすぐに人件費を投入して売上をあげる体質だから資産のストック
がいらない。
ようは目先の利益だけのために人件費を投入する傾向がある。
当然、資産のストックがないということは働く人間も資産の
省2
96: 2013/11/14(木)01:40 ID:k+Fswrre0(14/28) AAS
愛媛県のブラック企業 Part5
2chｽﾚ:job
985 名前：実は元社員[sage] 投稿日：2013/09/26(木) 23:16:37.24
気分を害してはいないよフォローありがとう
元同僚のことを考えると不憫になってつい力が入っちゃうんだよね
せっかくなのでもう少し
あそこはたしかに県内では優良企業扱いだし表立ってブラックとはいえんかもしれん
たまにネチネチ後輩いびる社員がいるけど、それはどこの会社でもあることだしね
それに課長クラスくらいまではむしろいい人が多い
会社のＨＰで従業員の写真が見れるけどオレがいた当時の人もかなり残っている
省16
97: 2013/11/14(木)01:41 ID:k+Fswrre0(15/28) AAS
683 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/11/13(月) 23:41:13
就職板にこんなカキコが。
びわ銀最低だな。
ヘッドハンティングされるから優秀者を
載せないって情けねー。
>>150>>151
びわこ銀は
まさしくそうだよ。
若手がどんどん辞めて行ってる。
最近は若手どころか中堅まで見切りをつけて出て行ってるとか。
省7
98: 2013/11/14(木)01:41 ID:k+Fswrre0(16/28) AAS
804 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/12/19(火) 01:16:58
非上場の会社の財務状況を調べるのは
やはり帝国DBなどを利用するしかないのか？
滋賀本社の会社ってほとんど非上場だしな。
805 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/12/19(火) 01:40:02
けどあーゆーのって結局資本金とかＨＰに掲載されている
ような事(＋αしょーもない事)しか載ってないんだよな。
年収やボーナスなどが知りたいのに困ったもんだ
808 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/12/19(火) 08:16:03
本当に内定を貰った会社の事が知りたかったら、
省4
99: 2013/11/14(木)01:42 ID:k+Fswrre0(17/28) AAS
809 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/12/19(火) 15:26:42
>>808
×東京工商
○東京商工
あと滋賀県立図書館なら非上場企業の四季報が
あるのでそれを参考にしてもいいだろう。
810 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/12/19(火) 15:42:38
>非上場企業の四季報
これってどの程度の規模の会社まで載ってるの？
県立図書館って瀬田の奥のとこだよね？
省10
100: 2013/11/14(木)01:43 ID:k+Fswrre0(18/28) AAS
【正社員】滋賀の転職事情その９【派遣】
2chｽﾚ:job
451 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/19(木) 23:04:46
だから印刷業は大手2社以外はほぼブラックだっつの。
滋賀の零細印刷なんてブラックにきまってるだろうが。
なんでネットできる環境あるのにこんな下らんスレみて
業界研究はしないんだ。
同じ規模の企業でも業界によって待遇が全然違う。
それは工場勤務だろうが総合職だろうが
研究職だろうが技術職だろうが同じこと。
省1
101: 2013/11/14(木)01:44 ID:k+Fswrre0(19/28) AAS
413 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/17(火) 03:25:27
高卒の友達たちは大抵工場勤務だけどな。
親の世代もそれが普通だから工場勤務に大して抵抗ないみたいだ。
まぁさすがに俺は大卒だから抵抗あったし違う職だが・・・。
みんな働いて６年になるが今のところ誰一人辞めてない。
たぶんそいつらにこのスレみせたら辞めたくなるんだろうな
２ちゃんなんか見ちまって自分がどんだけ底辺職についてるか
知っちまったばかりに工場勤務に抵抗感じるんだろうな〜。
死んでも工場で働いてる知り合いにこのスレはみせられんと思ったよ。
421 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/17(火) 21:07:52
省20
102(1): 2013/11/14(木)01:44 ID:k+Fswrre0(20/28) AAS
466 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2007/07/21(土) 08:24:03
日野にある滋賀東リカーペットてどうですか？
東リの子会社みたいなんだけど。。
469 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/07/21(土) 09:34:02
>>466
ハロワに出てたけど日給月給が気になるなと思った。
ハロワのおっちゃん曰くそこそこ大手でも
製造は日給月給増えてるって言ってた。
日給月給って言っても有給日数分以上の欠勤とかだからあれだけど
福利厚生でコスト削減するのはどうも好きになれない
省16
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