[過去ﾛｸﾞ] クソ求人、クソ会社をさらせ (1000ﾚｽ)
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53: 2012/11/29(木)03:28 ID:olTEzKZ40(1) AAS
奈良県
医療法人ひばりクリニック
看護士も事務もドライバーも絶対いくな。
これを見て行かないことを願う。
54: 2012/11/29(木)04:00 ID:fKseBmy00(1) AAS
愛知県
新東情報システム
上司命令で気に入らない社員の残業代をつけないようにする。
同期との給料に差が付いてやめてやった。
55: 2012/12/09(日)01:17 ID:At1uTSer0(1) AAS
ブラック会社だと上司も同僚も客も取引先もブラックの人間が多くなるからな
56: 2012/12/09(日)11:12 ID:aRPOIC000(1/3) AAS
自分が経験したのを書きます。
?ステーキハウスケネ○イ。
女店長が「８月１７日には連絡できますから」で一切連絡なし。
?麺屋う○だ。
ホール募集で電話の時に「経験はないですが、ホテルで接客してました」
店主「それなら大丈夫だね。面接きて」で行った。
店主「内では勿体無いね。ホテルで働けば」だって。
なら電話の時に言え。ラーメンご馳走になったがｗ。
?名前は忘れたが居酒屋。
最初の面接時間を２時間ずらしてと電話あり。
省5
57: 2012/12/09(日)11:17 ID:aRPOIC000(2/3) AAS
SVO○ME、２ヶ月経ってお祈りが来た。
?杵○。
名前を名乗って店に入ったら、入ってこないでって感じで「外で待ってて」。
バックレてやろうかと思った。
外の道端で面接。
「電話でも行ったが、社員２人辞めないと社員にはなれない。辞める予定はない」。
で「給料（時給）安いがやって行ける？と言われた。
「そうですね。今回はなかった事に」と言ったら。
「待って、短期と言うのもあるし、すぐ答えださないで考えてみて。一週間後電話する（と言われた気が）」と。
でも、連絡は一切ない。
省11
58: 2012/12/09(日)11:19 ID:aRPOIC000(3/3) AAS
ホテルアルファーワン横○関内
メール応募で通過して「履歴書送付してください。追って試験日をお知らせします」ときた。
でも、今日履歴書と一緒にお祈りがきた。
日付は１２月２４日になってる。人を舐めるのもいい加減にしろ。
絶対使わない。
今日ラーメン屋（正社員）に面接行った。
社会保険、厚生年金、雇用保険一切ない。
「受かったら履歴書再度持ってきて」で返された。
面接時間は１０分ぐらい。
明日採用なら連絡あり。
省2
59: 2012/12/09(日)12:41 ID:xCtAO8Af0(1) AAS
販売管理ソフトのホロン
60(1): 2012/12/10(月)18:01 ID:l3XfoDlF0(1/2) AAS
五○番
「就職決まってなかったら、履歴書と職務経歴書持って来て」で今日行った。
電話で道を聞いた婆も酷いが、面接官もクソ。
ホールでの注文受け、料理運び、肉まんの販売とあった。
自分はお客との接することが多いから接客が主と思った。
「どこでどう接客と思ったのか、飲食だよ。君は飲食向きじゃないし、危機感がない。
辞めてから何やってたの？年下ばかりだけど大丈夫」と言われた。
メールで年齢その他送ってるのに。
だったら電話の時点で「飲食の経験はあるの？」って聞けよ。
時間、交通費、写真代、履歴書、職務経歴書と全て無駄。
省4
61: 2012/12/10(月)20:55 ID:9gIi9sBY0(1) AAS
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
2chｽﾚ:industry
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
2chｽﾚ:company
内外電機 その３ ログ速
外部ﾘﾝｸ:logsoku.com
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
省10
62(1): 2012/12/10(月)21:23 ID:bnVkeVN90(1) AAS
>>60
船橋市の五十番？
63: 2012/12/10(月)21:29 ID:l3XfoDlF0(2/2) AAS
>>62
違う。都内。
64: 2012/12/10(月)21:34 ID:t8czpmu00(1) AAS
あなたの職を奪う自民党の真実！ 日本人を潰し外国人を優遇する自民に抗議を！
■自民党政権公約
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.jimin.jp
「留学生30万人計画」優秀な留学生を戦略的に獲得
生活支援など環境づくり 卒業・修了後の就職支援
■自民党「移民1000万人受け入れ」の実現性
外部ﾘﾝｸ:www.nikkeibp.co.jp
麻生が推進
外国人参政権の代わりに推進！ 在日優遇の為に売国奴麻生が座長に河野太郎を任命！
▼二重国籍容認の私案提示 河野太郎氏ら自民プロジェクトチーム★５
省4
65: 2012/12/11(火)19:10 ID:rjJ8UVu30(1) AAS
自民党つーか、バックについてる経団連の意向だろ。
20年以上前からずっと言ってる。とにかく安い奴隷が欲しいんだと。
66(2): 2012/12/12(水)19:02 ID:XDPsKMi10(1/2) AAS
パワーハラスメント、株式会社スコテ
嫌がらせに、大量の業務を突きつけられる。
他にも、人はいるのに、一個人だけ狙われ
当然、時間内には仕事は終わらず、朝6時から昼休みなし、
夜の10時過ぎまで働かせられ、タイムカードは、8時〜5時で
押させられる！！残業の申請を出したが、「そんなに金が欲しいか！！」
と、渡部という専務から罵声を浴びせられ、パワーハラスメントを受けました。
毎日毎日そうさせられたので、精神科に行って、抗うつ剤、抗不安薬、抗精神薬
をわたされました。その後、辞めてくれと最悪のカルト「エホバの証人」の会社です。
67: 2012/12/12(水)19:06 ID:XDPsKMi10(2/2) AAS
>>66
宮城県仙台市太白区柳生にある会社です。
ほとんどが、カルト教団「エホバの証人」
の会社です。労働基準監督署、および警察に届けます。
告訴も検討中です。
68: 2012/12/12(水)20:27 ID:fPIim7wR0(1) AAS
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
省9
69: FROM名無しさan 2012/12/12(水)23:16 ID:1Gs1iiwY0(1) AAS
>>66
労働基準監督署に行って、何らかの手続きを
したほうが良いと思う。
70(1): 2012/12/13(木)09:27 ID:ApwSpegt0(1) AAS
全日警は最悪です。
2ちゃんねるや他人の讒言、密告を真に受けてナチスやソビエトの人民裁判顔負けの尋問。しかも「はい」と言うまで延々と繰り返す。
意図的に引き継ぎノート書かず、いきなり質問し、いきなりキレる。
ドンマイで済む内容の事を人によって態度を変える。人によっては針小棒大にして報告し、会社に大損害が出たかの如くキレる。
讒言を平気で行う。
挙げ句にはどういう訳だか一部のニート社員や老害社員には優しかったりする。
最悪の会社です。
71: 2012/12/13(木)16:28 ID:GJ7xJvSP0(1) AAS
>>70
元社員で嫌な目に遭ったの？
72: 2012/12/13(木)20:39 ID:1WJ3dDtg0(1) AAS
>どういう訳だか一部のニート社員や老害社員には優しかったりする。
層化のコネ
逃げて正解
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