[過去ﾛｸﾞ] ﾌﾞﾗｯｸ企業と職場いじめ (691ﾚｽ)
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356: 2011/07/22(金)20:00 ID:Dh8r3TK+O携(1) AAS
入社して3日目だけどもう、嫌われたっぽい！
仕事以外の話しないから感じ悪いって事だろね。
357: 2011/07/23(土)10:50 ID:/9Oq8GZm0(1) AAS
>>343
＞欧米の経営哲学の本にさ、
＞「一流の人間は一流の人間を雇う。
＞ 自分の能力に自信があるから、優秀な人間が来ても、自分の職が失われる心配が無いからだ。
＞ だが、二流の人間は、三流の人間を雇う。
＞ 自分より下の人間を雇い、
＞ その人間を自分と対比することで評価を上げようとする。
＞ 仕事の能力は重視されない。
＞ 企業経営者は、この事実をしっかりと認識することだ。」
これうちの会社でも当てはまる
省8
358: 2011/07/23(土)21:01 ID:xiFVYUnr0(1) AAS
日新受配電システム
精神破綻のクズ野郎の班長
廣原
ドスケベ役立たずのカス人間
木村
その他
職場いじめが生きがいの基地外が多数
359: 2011/07/24(日)00:07 ID:UbfLIDqr0(1) AAS
広島県三原市小原工業団地の タイム株式会社（会社ＨＰあり）
ここの工場長は派遣社員として入社した途端に、社長に取り入って
自分より出来る先輩やベテラン社員を孤立させたり、評価が下がる
ように仕向けて全員追い出したらしいよ。
今は権力者気取りで個人的な好き嫌いを待遇に反映させているみたい。
結果、ベテラン社員が誰もいなくなったんだって。
360: 2011/07/24(日)04:13 ID:3o/ZX9uB0(1/2) AAS
【用語解説】パワハラ
パワーハラスメントの略。
中央労働災害防止協会（東京都港区）によると、「職場での力関係を利用し、相手の人格や尊厳を侵害する言動を繰り返し、精神的な苦痛を与えることにより、その人の働く環境を悪化させたり、雇用不安を与えること」などと定義付けられる。
各都道府県の労働局などが開設している窓口には、暴力、傷害、暴言、プライバシー侵害、無視、仕事を与えないなどの事例が多く寄せられているという。
361: 2011/07/24(日)04:18 ID:3o/ZX9uB0(2/2) AAS
労働局に相談することによって
会社のパワハラってなくなるのかな？
これは性悪説にのっとって考えないと無理だよな
他人事のやっつけ仕事しかできないお役所じゃ解決できないしな
362: 2011/07/24(日)04:36 ID:PchtPLPc0(1/2) AAS
小さい町の企業だと労働局とベッタリ癒着しているのがほとんど
申告しても、問題無いですと言われて受け付けもらえない事が多い
受け付けて貰えても
「○○さんから告発がありましたので何時に行きます」
とわざわざ突入の時間を企業へ教えて証拠隠滅の時間を与え、何も問題が出ないようにし告発者を追い出すようにしてくる。
三笠フーズと同じ、小さい町だとその企業が地元の雇用を支えている、潰されたくないから企業を守るという姿勢の方が大きい
三笠フーズを告発した人は地元民から町を追い出された、地元企業を潰した悪魔というレッテルを貼られて。
363: 2011/07/24(日)09:14 ID:MNYVTMs00(1) AAS
テスト
364: 2011/07/24(日)10:31 ID:Qula45khO携(1) AAS
イジメといえば
上司のﾊﾞﾊﾞｱとｼﾞｼﾞｨにタイムカード隠されたことあるよ。
月が変わって新しいカードが用意されていたのに自分のだけがなかった。
事務の女性に聞いたら「えっ?昨日確かに作ったのに…」と首を傾げながらまた作ってもらったが
上司らが後ろから「今月もまた来たねwww」と笑っていたのが聞こえた。
ガキみたいな真似しやがって。
結局、10日ほどして辞めた。
辞める旨を告げた時も「こっちからクビにするつもりだった」と余計な話をしてきたわ。
つぶれてくれればいいのに。
365: 2011/07/24(日)15:36 ID:PchtPLPc0(2/2) AAS
課長「あの会社の連中は無視しとけ、人間扱いする必要無い」
部下「あ・・・ちょ」
課長「適当に扱っとけばいい、どうせ使い捨ての会社や、そんな会社の連中は無視しとけ」
部下「・・・はい」
その場に居た俺自信がその会社の社員なのですが・・・
課長はわざと俺に聞こえるように言っていたのか、見えていなかったのか
俺は帰りに事務所に寄って所長に話したよ
「うちの会社って使い捨てなんですか？無視しろとか人間扱いするなとか差別されてるんですけど」
すぐに抗議して貰って、その部署の課長と部下全員飛ばされたｗ
請負会社でもしっかりしてる会社はしっかりしてるね。
省1
366: 2011/07/24(日)22:06 ID:e3ghaF6m0(1/3) AAS
日新受配電システム（京都）
キチガイ集団
廣原良典は本物のクズ
367: 2011/07/24(日)22:09 ID:e3ghaF6m0(2/3) AAS
【用語解説】パワハラ
パワーハラスメントの略。
中央労働災害防止協会（東京都港区）によると、「職場での力関係を利用し、相手の人格や尊厳を侵害する言動を繰り返し、精神的な苦痛を与えることにより、その人の働く環境を悪化させたり、雇用不安を与えること」などと定義付けられる。
各都道府県の労働局などが開設している窓口には、暴力、傷害、暴言、プライバシー侵害、無視、仕事を与えないなどの事例が多く寄せられているという。
↑
日新受配電システムの広原良典
368: 2011/07/24(日)22:10 ID:e3ghaF6m0(3/3) AAS
日新受配電システムの広原良典
犯罪者を作る人間
生きている価値全く無し
369: 2011/07/25(月)06:33 ID:cZPfB2qVO携(1) AAS
茨城県水戸市の
中央教育研究所
いきなり「お前なんぞうちの会社にはいらない」
その割にはこちらの事を根掘り葉掘り聞いてきたよなあ糞香具師さん達よ
370: 2011/07/27(水)00:21 ID:GO01HYuN0(1) AAS
>>339
＞職場のいじめって、無能が生き残るための武器なんだよね。
＞だから、いじめの多い職場は離職率が高いし、前向きな人材は流出していく。
＞残るのはカスだけ。まあそれでも、業務は回っていくから不思議なんだけどね。
あてはまる会社
↓
日新受配電システム
京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町132
キチガイ集団
371(1): 2011/08/02(火)21:29 ID:M3dFUsBD0(1/2) AAS
【あ】石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、ｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄ、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｱｷﾀ(鶏卵)、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ｱﾎﾟﾌﾟﾗｽ
ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ、★ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｶﾅﾌﾚｯｸｽ *ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞﾈｽ *ｷｬﾘｱﾛｰﾄﾞ
【さ】★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ ★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発（JAD）、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ)
日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
省6
372: 2011/08/02(火)22:45 ID:M3dFUsBD0(2/2) AAS
↑
ここに出てる会社は10年以内に倒産する確率が70%以上だと思ったほうがいいよ
373(3): 2011/08/03(水)01:18 ID:qVE4oRmW0(1) AAS
毎日、体型や体臭の事をクドクド言われるのはパワハラ？
体臭なんて、30年以上生きてて始めて言われてるよ。
374: 2011/08/03(水)21:56 ID:OLXEbTpJ0(1) AAS
広島県海田町にある企業の手口
画像ﾘﾝｸ[JPG]:gsti.web.fc2.com
375(1): 2011/08/03(水)23:19 ID:Nk9YYwX10(1) AAS
>>373
パワハラ通り越して、いじめです
まあパワハラ＝いじめなんで
その悪い人一応管理職ですよね？
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