[過去ﾛｸﾞ] [KAITEKI]三菱ケミカルPart29 (1002ﾚｽ)
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217: 03/24(日)20:53 ID:UEXPWfnD(4/6) AAS
>>215
窓際に追いやられた、ワイはこの企画を期待してたんだけどね。
218(1): 03/24(日)20:53 ID:UEXPWfnD(5/6) AAS
>>215
窓際に追いやられた、ワイはこの企画を期待してたんだけどね。
219(1): 03/24(日)21:17 ID:5UIAeEdA(2/2) AAS
>>218
確かにワークデイを本格的に運用すると異動はし易くなるけど、求人がないと異動はないし。
あと、MCGグループ会社に飛ぶ事もあるし、グレード、給料は現状を保証しないと言っている。
現状を変えたいと言う思いは分かるけど、リスクも大きいですがな。
220(1): 03/24(日)22:03 ID:UEXPWfnD(6/6) AAS
>>219
まあ、リスキーかもしれんが積んでる事業所だと、何処でもいいから異動はしたいかなと思う。
221: 03/24(日)23:10 ID:FYkfSA+1(5/5) AAS
>>220
製造だと社内公募はないですか？社内公募に案件があるならそちらの方がお勧めですが。
ワークデイは暫く様子見してから活用の方が良さそう
222(2): 03/25(月)00:23 ID:DNGe/gRv(1) AAS
子育て世代としては、申し訳ないけども
育英補助制度復活してくれたら凄く嬉しいです。
223: 03/25(月)05:59 ID:zQrjJdRd(1) AAS
サイコパスへ
嘘や不正は暴かれる
隠蔽しても無駄
224(1): 03/25(月)07:18 ID:iW3bLY2T(1) AAS
>>222
申し訳なくない
企業として社会的責任として復活が当たり前
225: 03/25(月)08:37 ID:LiFfENHl(1) AAS
後輩が銀座から鹿島へ栄転？したけど
なんだかな
片道キップだよね
多分
226(1): 03/25(月)09:09 ID:YgMbbNMA(1) AAS
>>211
こういうのってどこ情報？
227: 03/25(月)12:15 ID:Bb9pdFz+(1) AAS
>>226
やっぱりオペレーターって軽視されてんだな
E職なら管理職経由で、会社幹部や事業社長が事業所訪問して公表した情報が共有されてるんだよ
228: 03/25(月)12:19 ID:VkJrPFtv(1) AAS
>>222
基本給の上げ幅なんて知れとるからね
若手やオペレーターは
特にオペレーターはショボいよな
だから人事制度が戻って基本給が多少下がっても
家賃手当復活、育英手当復活のほうが圧倒的に得なんだよな
229: 03/25(月)12:23 ID:qSPjCXjO(1) AAS
新人事制度始まる時の説明会の話だと、
削減される福利厚生はカフェテリアと基本給に組み込まれるから従業員全体で見れば、損は無い！って説明やったやん。
福利厚生達が復活すれば、独身の無能どもや子育て終わった老害どもの給与を下げて、子育て世帯の給与上がるってことやろ？
新社長は神やね。
230(1): 03/25(月)12:42 ID:u8llM56J(1) AAS
上の人間に正論言ったら嫌われてEからTに下臈したんだけどオペは何の情報も貰えないのを実感してるわ。
ほんと使い捨ての存在。
231: 03/25(月)13:13 ID:11N6D0y2(1) AAS
オペレーターってAIに仕事奪われないですよね？
232(1): 03/25(月)15:51 ID:cLinYaMj(1) AAS
AIとはまた違うけど自動運転の導入進めとるね
そうなるとオペレーターの価値が下がっていくし、将来性が悪い職種かもしれんね
ま、逃げ切りできる世代には関係ないことやけどな
233(1): 03/25(月)15:53 ID:29IzmPeI(1/2) AAS
>>230
T職ってニュースウォッチの情報や会合の場で出た話をもとに総務や組合にクレーム入れて面倒なんだもん
カーブアウト発表からギルソン解任までの間、うるさ過ぎ
234: 03/25(月)15:54 ID:29IzmPeI(2/2) AAS
コスト削減とオペレーターのクレームが減るメリットをねらって、ニュースウォッチ廃止になるけど
間接部門からすればほんと助かる判断
235: 03/25(月)16:34 ID:48Gl0Ekl(1) AAS
今日は給料日だー
236: 03/25(月)16:39 ID:bomJTMD0(1) AAS
>>233
臭い物に蓋をするか
ニュースウォッチの件にしろ色々情報が不透明だからクレーム等が多いんだろう
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