[過去ﾛｸﾞ] 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？ Part165 (1002ﾚｽ)
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56 2022/11/09(水) 22:38:26.27 ID:4cMGXCCJ(1)
>>53
仕事内容にしてはいい給料がもらえるからホワイトだと思うけどね
身内がブラック企業に勤めてた立場からすると、教員のどこがブラックだよと
69 2022/11/11(金) 10:39:11.40 ID:IoKzaIt9(1)
１０月中は学校側から面談の日時連絡をなんの音沙汰もなく連続ですっぽかされたが、
１１月になってから面談依頼が連続で入るようになった。
男性教員の急な育児休暇取得に対応できてないらしい。
74 2022/11/11(金) 20:03:03.06 ID:SNamrqu3(1/5)
小学校です。
牛乳嫌いの子供が多いクラスで、半数ほどが牛乳を残してる。
それを見た【管理職試験に落ち続けてるできそこないの教務】に
「あなたは、面倒くさいから給食指導しないんだろう」
「親が牛乳代返せと言って来たら、あなたの責任だ」
と、すごい剣幕で言われた。
逆に、牛乳嫌いなのに無理矢理飲ませた方が苦情来るだろw
牛乳代返せって言われるとかいう発想がクソ。
牛乳飲まないのがそんないけないこと？
そんなくだらんことに目くじら立てて、ほんとしょーもない奴。
もうすぐ学校評価だから、
「●●先生から、私は、面倒くさいから指導をしない人間だと思われているということがわかり、大変悲しく残念です」
と書いてやろうかと思ってる。
どう思う？
85 2022/11/11(金) 22:32:01.13 ID:PW5sseqB(1)
市の体操検定に向けて支援担任しながらも休み時間返上で指導してるんだけど、今日の午前中出張だから各担任に「見てるだけでいいので練習させてあげてください」って場の準備もして頼んでたのに午後に帰ってすぐ宿題見て連絡ノート全員分書いて昼休みの指導してたら「今日業間休み先生いなかったから練習できなかったの残念」って子どもに聞かされてため息出た
あれだけ本気出して教えてあげてほしいとか子どもが必死になれるようにぶつかってあげてって言ってたのに自分はせんのかい！
支援の子のサポートも諦めてずっと休み時間も見てやってたから最終日の今日くらい満足感いくまで練習させてやりたかった
おかげでしばらくお昼も食べず連絡ノート書く時間むりやり作ったり放課後の練習も五時まで見るから仕事も遅くなったりしたけど熱が冷めず指導してたのになんか冷めたわ
ダラダラ長文すみません独り言でしたおやすみなさい
138 2022/11/14(月) 08:53:54.84 ID:Zhbuj7kZ(1/2)
>>128
交通費もマトモに申請できない、部外者が語るなおじさん乙w
>>132
ポイント分をひいた金額した支給されなくなるよ
そのポイントサービスを使用してるかどうかは関係ない
148 2022/11/15(火) 14:43:15.59 ID:7fFiEFMM(1)
そういえば欠員補充の臨任を年度途中からではなく、年度頭から採用するって話なかったっけ
年度途中からだと人が集まらないからって
>>138
最初からちゃんと交通費申請くらいしろよという話だよなw
答に窮したら「部外者ガー」「あたおかガー」
206 2022/11/20(日) 14:22:41.27 ID:JXpvBsKF(1)
公立中のうちも70代2人80代1人いるわ
教室上がれないのでオンライン授業してる
何人かは授業聞いてる生徒もいるレベル 教室からは出ないように廊下に1人教師常駐
文科省が認める新しい教育のあり方
250 2022/11/23(水) 19:31:04.53 ID:m96NmH3B(2/4)
>>247
問題が悪い、っていうより我が子がアホであることを親は認めない
子供がテストでしくじって「習ってないとこが出た」なんて言い訳したら
昔の親だったら「お前が勉強してないだけだ」で一蹴するけど
今の親は学校に事実確認するんだよな、子供の言い逃れを真に受ける親って…
もし受験産業の影響で良い問題を作れっていうんだったら
俺だったらガチ勢向けの、本当に入試に直結するような問題を作る
でも現実はそういう問題を作ったら死屍累々になるので
俺は教科書やプリントのおさらいのようなぬるゲーのテストを作る
323 2022/11/29(火) 20:22:18.83 ID:QS/qUdxr(1)
来年度の仕事があるか不安で心が不安定になってきた
(駄洒落のつもりは無い)
コミュ力無いから主任には嫌われてるし
4月に同時に就いた若いのは、お偉いさんに可愛がられようとゴマすり始めるし
331 2022/12/01(木) 21:45:39.82 ID:5AQZz0eS(1)
例えば講師が３人いたとする。
来年度、講師は２人で間に合う場合、
誰かひとりだけがよそに行くことになるが、
その場合、年数が長い講師から出すのが普通だよね？
今，８年目の講師（オバサン）がいるんだけど、
どうやら２年目の自分が出されそう。
出ても次があるなら別にいいんだが、なんで？って思う。
みなさんのところはどう？
358 2022/12/04(日) 11:05:31.01 ID:PUTMKMR5(1/3)
タブレットは提出物の管理や資料の提供や試験範囲のお知らせ等には便利だけど
教材にはなれないな
勉強出来る奴は紙と鉛筆で勉強できるし勉強出来ない奴は最新機器を使っても勉強出来ない
あんなもんに使う予算があるなら他に使い道があるだろう
368 2022/12/04(日) 18:28:00.31 ID:v4SxdwyI(1)
自分は世界史屋なんですが、デジタルツールは
・絵画資料の読み解き
・生徒のプレゼン
にはフル活用してる。
絵画はこっちから配信しとけば細かく拡大できるし、プレゼン資料や動画を作るのは生徒の方が上手いし楽しんでやってる。
ちなみにうちの学校は授業中携帯使用は自由になった。
授業で気になったことをすぐの調べて深掘りするのも自由。
ずっとネット漫画読んでるのも自由。
新自由主義的自己責任の世界が教室に訪れつつある。
371 2022/12/05(月) 00:23:57.63 ID:Dfz/jB+u(1)
>>347
意味が通じてよかったです！
コミュニケーション力って大切ですね、
私、今年常勤二年目なんだけど、うちのクラスのボスの女子が主任のクラスが良いとか言って先週から休んでる。明日は、、というか今日は来てほしい。ただダメなものはダメって叱ったけど、私のやり方が悪かった。ここらへんは反省然りです。月曜日からホントにイヤ！愚痴ってごめんなさい。
456 2022/12/13(火) 19:12:02.03 ID:xFuhiI8Y(1)
教員不足解消へ〝潜在教員〟活用 埼玉県教委、セミナーで掘り起こし
2022/12/8 19:27
教員不足の解消に向け、埼玉県教育委員会が教員免許を持ちながら教員として働いたことがなかったり、出産などを機に教職を離れたりした〝潜在教員〟の掘り起こしに乗り出した。
公立小中学校の臨時的任用教員などとして働いてもらうため、「ペーパーティーチャーセミナー」と銘打った説明・相談会を実施。
セミナーは好評で、県教委は来年度の開催も検討する。
セミナーは約３時間半かけ、転職して教員になった人や復帰した教員の経験談をまとめた動画を見てもらい、待遇・福利厚生や最近の教育事情などについて説明する。
希望者には個別相談に応じるほか、その場で臨時的任用教員か非常勤講師の登録手続きも行う。
県教委は１１月２７日にさいたま市で、１２月３日に川越市でセミナーを開催。いずれも盛況で計１２４人が参加した。
２１日にさいたま市内で開くセミナーも８日現在、８０人が参加を申し込んでいるという。
県内の教員不足は深刻な状況だ。
１０月１日現在で、本来配置すべき教員の人数に対し、小学校では１３１人、中学校４９人、高校６人、県立特別支援学校４１人と、計２２７人が不足している。
公立校教員採用試験の倍率は、平成２８年度に３・３倍だった小学校は今年度は１・９倍に、５・５倍だった中学校は４・０倍にそれぞれ下がった。
今年度の小学校の倍率は確認できる平成元年以降で最低だった。
「教員は激務」などのイメージが広がり、敬遠する風潮が広がっているとみられる。
こうした状況を踏まえ、県教委は小中学校での教員の補助業務などを大学生に体験させる「彩の国かがやき教師塾」を開き、志望者を増やす取り組みを進めている。
今回は「潜在教員」に着目し、すぐに学校に配置できる人材を確保する狙いだ。
https://www.sankei.com/article/20221208-QEZG25YJOJPABMLWWLGSBPBALY/
479 2022/12/15(木) 19:46:18.69 ID:ePpdldk9(1)
>>456
実際のところ、免許だけのおっさん(51)を雇ってくれるんかな? 来年から任期付き任用に登録しようと思ってるんだけど。
570 2022/12/24(土) 15:46:19.64 ID:GZTjvqTL(1)
今のガキは少子化でやたら恵まれてるからな
そんなんでも普通に駅弁かマーチ程度には簡単に入れて
学費は給付奨学金全通りで実質タダ
ラクにに大手や公務員で人生完勝よ
594 2022/12/26(月) 17:34:21.68 ID:jSpVLS4d(1)
複数校の非常勤講師を掛け持ちするって普通？
スケジュール組むのキツい？
709 2023/01/03(火) 17:26:06.43 ID:vHsqCb+Y(1/4)
任期付きの産休（病休）代替なら給料は常勤の1.5倍だけど契約延長なし（時期によっては賞与もあり）
年度ごとの常勤講師なら契約更新の可能性ありだけど給与の加算はなし
目先の金額だけを考えると産休代替一択なんだけど、勤務地の兼ね合いもあるからギャンブル要素が強過ぎる
728 2023/01/04(水) 22:12:11.64 ID:Ty/3ox7t(1)
校舎全焼すればいいのにって思ったことない？
737 2023/01/05(木) 11:47:51.86 ID:sExJwzxZ(1)
年末に給与七マン入ってるんだが、なんの振り込みだよ
こわい
831 2023/01/12(木) 18:42:51.12 ID:BF2rNv09(1)
働き出して数ヶ月、机の引き出しがいまだに物が詰まっていて使えない状態なんだが、文句言っていいのかな。
荷物は若い姉ちゃんのもので、「ちょっとだけ置かせてください」と言われて放置されてる。
舐められてるんだろうな
844 2023/01/14(土) 07:00:49.85 ID:qO39NX3I(1)
>>843
見かねた先輩教員（定年再任用）が本人に聞いたところ、「え、ずっとあのままにするつもりだったんだけど（原文ママ）」と答えたとのこと。
来週、全くやってもらえなかったら段ボールに入れとくわ。
849 2023/01/14(土) 19:58:28.19 ID:KjWocgwU(1)
コロナ便乗の不登校多過ぎ。
なんでもかんでもコロナのせいにしすぎ。コロナ終息されたら困るんだろうな。マスク依存者にとっても。
856 2023/01/15(日) 07:50:16.90 ID:bOsCIJQ8(1/2)
今の学校最悪で来年度から別の自治体の常勤講師が決まってるんだけど、「ここの学校が嫌だから講師辞めます」ってテイにしたいと思ってるw
来年度のこと管理職に内緒にしたまま辞めるのってアカンのかね？
990 2023/01/21(土) 20:42:57.95 ID:3NQi9SBv(1)
小学校からタブレット配ったのが致命的
コロナがあって仕方なく小学校から一気に環境を変えたかったのかもしれないけどしわ寄せが行くのは教師だから
また一段と志願者が減るよ
もう数年で志願者崩壊は確定
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