「4日同じシャツ」…常識ないのは新入社員が悪いわけではない (天笠 淳氏) [少考さん★] (2ﾚｽ)
「4日同じシャツ」…常識ないのは新入社員が悪いわけではない (天笠 淳氏) [少考さん★] http://pug.5ch.io/test/read.cgi/editorialplus/1750191430/
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1: 少考さん ★ [JP] [] 2025/06/18(水) 05:17:10.61 ID:YjPVbbuO9 「4日同じシャツ」「金髪にピアス」、常識ないのは新入社員が悪いわけではない | 日経クロステック Active https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00345/051300186/ 天笠 淳＝タレントマネジメント 2025.06.18 出典：日経クロステック、2025年4月17日 （記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります） 筆者は30年以上、新入社員研修に携わってきました。例年この時期は新入社員研修への登壇が続きます。そんな筆者にとって毎年春は「ジェネレーションギャップ発見の季節」です。 もちろん新入社員研修はビジネスマナーや基本的なスキルを教えるという意味での「社会人教育」が大きな目的ではありますが、近年は追加すべき項目がどんどん増えています。代表例がハラスメントへの対応、コンプライアンス（法令順守）の徹底、そしてストレスマネジメントなどで、社会人として欠かせない項目です。ただそれだけにとどまりません。 （略） ※全文はソースで。 http://pug.5ch.io/test/read.cgi/editorialplus/1750191430/1
2: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [ﾆﾀﾞ] [sage] 2025/06/18(水) 12:12:11.44 ID:aehKT5IJ0 現在は56日間同じシャツてことか http://pug.5ch.io/test/read.cgi/editorialplus/1750191430/2
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