[過去ﾛｸﾞ] 大阪の都市計画について語るスレ Part292 (1002ﾚｽ)
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96(1): (公衆) 2022/01/04(火)10:24 ID:qMvD3kv2(4/4) AAS
現在の日本の大企業や上場企業は東京に一極集中してますが、その結果は多くの日本の労働者を不幸にしましたね。
希望退職を募る上場企業、2年連続で80社以上 商工リサーチ調べ
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
社員の削減に踏み切る企業が高止まりしている。東京商工リサーチによると、2021年に希望退職を募った国内の上場企業は80社以上になった。コロナ禍が直撃した20年は93社で、2年連続で80社以上となるのはリーマン・ショック後の09、10年以来だ。
消費が十分に回復せず業績が悪化している企業もある。脱炭素といった経営環境の変化に対応するため、事業を見直すところもある。足元ではオミクロン株の感染が広がりつつあり、景気の先行きへの懸念は強い。企業は経営の効率化を進めていて、今年も人減らしの動きが続きそうだ。
東京商工リサーチの昨年末までの集計では、21年に募ったのは少なくとも80社あった。募集者数（非公表の企業は応募者数）の合計は判明分だけで1万5千人を超えた。20年は1万8635人で、2年続けて1万5千人を超えるのは02、03年以来だ。非上場企業は集計の対象外で、募集を明らかにしていないところもあり、実際の数はもっと多い。1千人以上だったのは日本たばこ産業（JT）やホンダなど5社あり、大規模な事例もめだった。残りの3社はKNT―CTホールディングス、LIXIL、パナソニックだ。5社のなかには募集・応募者数を細かく公表していないところもある。
業界別では、緊急事態宣言が最初に出された20年はアパレル・繊維の18社が最も多かった。21年も最多はアパレル・繊維の12社で、電気機器が9社、観光を含むサービスが7社だった。募集した企業の約6割は、直近の通期決算の純損益が赤字だった。
省1
174: (公衆) 2022/01/05(水)08:30 ID:gvvoOjul(1/5) AAS
>>96
日本の大企業のリストラはまだまだ続きますね。
富士通、早期退職実施 50歳以上の幹部社員対象
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
富士通が50歳以上の幹部社員で早期退職の希望者を募ることが4日、わかった。富士通と国内グループ会社の大半で実施し、課長以上、役員級未満を対象とする。3月末までに退職する社員について退職金を通常より上乗せする。対象人数は定めていない。構造改革を進め、注力領域である企業や自治体のデジタルトランスフォーメーション（DX）支援を中心とする体制を整える。
富士通は海外を含むグループ全体で12万6000人以上の従業...
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