[過去ﾛｸﾞ] 大阪の都市計画について語るスレ Part292 (1002ﾚｽ)
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32(1): (大阪府) 2022/01/03(月)07:01 ID:zJIsE1Ry(1/3) AAS
>>23さん
戦後に荒廃して見事に復活したニューヨークとロンドンは大阪にとって非常に参考になる都市ですね。
僕はアマゾンさんでニューヨークやロンドンが復活した要因に関して文献を探してますが、なかなか良い文献が見つからないですね。
ニューヨークもロンドンも大阪に非常に似た都市みたいなので、大阪もニューヨークやロンドンのように再興できることを信じてます。
36: (大阪府) 2022/01/03(月)07:44 ID:zJIsE1Ry(2/3) AAS
＜独自＞大阪府、ＩＴ業務民営化検討 ５年度にも新会社設立
外部ﾘﾝｸ:www.sankei.com
大阪府が庁内のＩＴ関連業務を民営化させるため、民間企業と共同出資する新たな事業会社の立ち上げを検討していることが２日、関係者への取材で分かった。?縦割り行政?を新会社が打破し、システムの調達から開発、運用までを統合。コスト削減を図りつつ、好待遇での専門人材確保につなげ、民間に比べて遅れているデジタル改革を加速させるのが狙いだ。
新型コロナウイルス下で新しい生活様式（ニューノーマル）に移行する中、行政のデジタル化は急務だ。府は政府にならい「大阪版デジタル庁」創設の方針を掲げているが、庁内組織のデジタル庁では予算や人事の壁に阻まれ、改革を実行できないとの見方がある。
府のデジタル改革を担うスマートシティ戦略部は、令和４年度予算案に約３千万円の関連費用を計上するよう要求。コスト効果の試算や民営化プランを同年度中に取りまとめた上で、５年度の新会社設立を視野に入れる。
関係者によると、新会社は、ＩＴ大手やベンチャーを中心に１０社以上が参画する半官半民の株式会社を想定。出資企業の社員を出向などで受け入れ、デジタルスキルを蓄積、府庁内には政策立案・企画部門のみを存続させる青写真を描く。
新会社設立の最大の狙いは専門人材の確保だ。地方公務員の給与体系では高度なスキルを持つ人材に見合う報酬を支払うのは難しく、採用人数も限られる。大阪府の知事部局の職員約７５００人のうち、スマートシティ戦略部（約９０人）の専門職にあたる「行政情報職」は約３０人だ。
省10
78: (大阪府) 2022/01/03(月)15:27 ID:zJIsE1Ry(3/3) AAS
>>32
ロンドンは寛容で開放的な雰囲気の都市みたいですね。
ロンドンと大阪が似てるというのはこの部分ですね。
大阪が外国人観光客に大人気なのは、大阪の寛容で開放的な雰囲気が気に入られてるからでしょうね。
寛容で開放的な雰囲気の都市のロンドンは世界中からクリエイティブな人材を惹きつけてるので、ロンドンと同じく寛容で開放的な雰囲気の大阪はインバウンドをさらに強化して世界中からクリエイティブな人材を惹きつけられるようになることを目指すべきですね。
外部ﾘﾝｸ:kansai-sanpo.com
千客万来の社交都市・ロンドン 民活・地方分権(自治)で都市創生・活性化(その3) -寛容の精神と開放的な文化風土が多くの人々に活躍の舞台を提供、クリエイティブな都市へ-
東京藝術大学美術学部建築科 講師 博士(工学) 河村 茂
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.reinet.or.jp
人種・宗教・言語・文化が違っても、ロンドンに集う人々相互をつなぎ共有するものがある。そ れは共通語としての「英語」と、都市ロンドンの醸す寛容で開放的な雰囲気である。
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