[過去ﾛｸﾞ] 【名駅】名古屋について語ろう【栄】★part114 (1002ﾚｽ)
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618(3): (愛知県) 2021/06/28(月)23:01 ID:lIFvLu1i(1) AAS
会社にとって一番いてほしくない社員は向上心がない人です
毎日、もう少し楽に仕事ができるためにはどうしたらいいか考えているが普通の社員です。
仕事の困りごとをＱＣサークルメンバーで出し合って、そのうちの一つをＱＣサークル活動の
テーマにしてサークル員全員で改善していくことによって仕事が楽にできるようになります。
Ｐ−Ｄ−Ｃ−Ａのサークルを回すことによって仕事が楽になり、サークル員全員が成長します。
⇒俺の会社は昇進の試験があるんだけど、年収が高くなればそれだけ責任感が求められるからね
今の方が楽ってだけ
こんな社員がいると、組織の中に改善しようとする意欲が失われます。
うちの会社では一般社員は全員ＱＣサークル活動のメンバーですので、日々ＱＣサークルの
テーマになりそうな仕事の困りごとのネタを探しています。
省1
619: (東京都) 2021/06/28(月)23:10 ID:wzkvExAt(1/3) AAS
>>618
静岡は自営業の設定はもう忘れたのかな？
仕事してる間はちゃんと働くよ
だけど、長く続けたくないからFIREをするってこと
今日も株がガンガン上がってるよ
名古屋は企業と人口減少してるけど
人口減少大会の常勝軍団の兵庫を抜いて愛知がチャンピオン
省13
691(1): 大阪は金魚のフン(大阪府) 2021/07/01(木)03:24 ID:YN0DiLOp(1) AAS
>>618
QCサークル
PDCA
カイゼン
どれもトヨタの工場で行われてるような20世紀のやり方ですねw
時代に付いて行けてないんじゃね？
思考回路が平成中期くらいで停まってるみたいだな
704: (愛知県) 2021/07/02(金)04:44 ID:DycFhArq(2/5) AAS
>>618
めずらしいかきこみ
トヨタの人間は全員がPDCAをかんちがいしていて
１日１回転がきほん。
それをなぜか1年１回転にしてるだよね
さらに目的は改善ではなくて強いチームづくり
コストダウンしましたはPDCAではないです
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