[過去ﾛｸﾞ] 【ｴｱﾛBU】NEC日本電気の裏事情170【新設】 (1002ﾚｽ)
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459(3): 2023/03/10(金)20:58 ID:efW0P8Oi0(1) AAS
KFP導入で碌に見積り出せず受注できずgdgdになるのは目に見えている。
しかし皺寄せ来るのはどうせ現場で、Pj側は計画通りのスケジュールでS-inさせた実績を引っ提げて昇格していくんだろうな。
35: 2023/02/26(日)06:52 ID:NKfbB6mV0(4/30) AAS
(続き)
462名無しさん2020/05/29(金) 01:28:43.83ID:9DtQ74rd0
少しだけ実態と違うところがあるよ。
実力が本当にあればよそから声はかかるがそんな人は会社員の1％すら遠く及ばない程少ない。おいしい転職をするのは大部分が最初からヘッドハンティングする他社の経営陣とのコネがある人たち（≒上流階級）なんだよ。
明治初期や戦後は裸一貫から始めて会社を興した人たちが多かったが戦後70年以上経つと初代経営者の二世や三星が世襲するようになる。
一部上場企業でオーナー会社でないところは露骨に世襲ができないから大会社の経営トップ同士で互いの息子をバーター取引で就職させたり転職させた際に相互に将来の出世を約束し合う密約が結ばれているのだ。
その証拠に何の資本関係もない大企業の社長同士が親戚兄弟の類だったりすることが結構
ある。
>>459
外資に勤める者が狂気じみるのは外資の真似をして実力成果主義を取り入れたＮＥＣの鏡のようなものだよ。外資は日本企業以上にバカとイエスマンが跳梁跋扈する。
省3
56: 2023/02/26(日)07:16 ID:NKfbB6mV0(25/30) AAS
(続き)
462名無しさん2020/05/29(金) 01:28:43.83ID:9DtQ74rd0>>463
>>456
少しだけ実態と違うところがあるよ。
実力が本当にあればよそから声はかかるがそんな人は会社員の1％すら遠く及ばない程少ない。おいしい転職をするのは大部分が最初からヘッドハンティングする他社の経営陣とのコネがある人たち（≒上流階級）なんだよ。
明治初期や戦後は裸一貫から始めて会社を興した人たちが多かったが戦後70年以上経つと初代経営者の二世や三星が世襲するようになる。
一部上場企業でオーナー会社でないところは露骨に世襲ができないから大会社の経営トップ同士で互いの息子をバーター取引で就職させたり転職させた際に相互に将来の出世を約束し合う密約が結ばれているのだ。
その証拠に何の資本関係もない大企業の社長同士が親戚兄弟の類だったりすることが結構
ある。
>>459
省4
462: 2023/03/11(土)07:04 ID:BbgJNGYB0(1) AAS
>>459
なにその今までの失敗を反省しない取組みの繰り返しはw
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