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【ｴｱﾛBU】NEC日本電気の裏事情170【新設】 (1002ﾚｽ)
【ｴｱﾛBU】NEC日本電気の裏事情170【新設】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/
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32: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 06:49:47.55 ID:NKfbB6mV0 >>1 スレ立て乙 またお前か と呼ばれる自称：NEC社員の語録。 （続く） http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/32
33: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 06:50:35.35 ID:NKfbB6mV0 (続き) 76名無しさん2020/05/10(日) 21:30:52.34ID:GeHeZoPL0>>82 おっと、 >>72 は近未来予測だったな。不謹慎かもしれないが経営陣が感染で死亡か不祥事で逮捕は 期待したい。 そういえば前か前々スレでオバタンが経営トップに就くというのがあったな。 それだけは実現しないでほしい。本当に会社がつぶれる。 諸説あるが則天武后（唐）や西太后（清）がリーダーになった時に中国は国が乱れた。 女の無能は男の無能の１００倍恐ろしい。 92名無しさん2020/05/11(月) 14:11:29.91ID:iTD7x2Cm0 >>89 他の企業は知らんけど少なくともＮＥＣの現状とは違うな。大学で遊んでいて何も スキルを身に着けなかった奴が出征しているというところは当たっているが、最初 から短大出のしかも遊んでいたオバタンを選んで役職ををつけて登用していくのは 俺の知る限りの他社ではやっていなかった。チカオタバンが害資から来ていること からして害資の悪しき慣習を真似たのではないか？害資は日本企業以上にバカと 茶坊主が出世するというから。 >>90 >>91 少し古い携帯は位置情報を第三者に知らせるかどうかは本人の意思で決められたけど 今の携帯は本人の設定とは別に強制的に行政当局に補足される仕組みになっている とのこと。但し、それは行政当局に対しての話で会社の上司に対してはどうなっている かは知らない。会社のiPhone導入時の初期設定でそのように補足する仕組みを知らぬ 間にしているか企業向けiPhoneにはそのように最初から設定されているかどちらか だろうな。少なくとも技術的には可能だろ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/33
34: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 06:51:38.18 ID:NKfbB6mV0 (続き) 100名無しさん2020/05/11(月) 19:27:29.82ID:iTD7x2Cm0 >>93 お前が一番ズレているだろ。 お前はオバタン／ＢＢＡ問題とニーノの悪口が出るとやたらといきり立つな。 余程やましいことをしているに違いない。 あまりいきり立つと誰か特定できちゃうよ。 念のため俺はお前より年下だぞ！ 俺がじいちゃんならお前はひいじいちゃんだなｗ 220名無しさん2020/05/17(日) 10:12:45.11ID:y/Fp9lrN0 >>210 >>213 学歴なんか重視していない。 厄淫クラスにも高専卒がいた。 子会社になればもっと学歴を重視していない。 ４月にひときわ沢山発生した短大卒のオバタン役職者はその証。 >>215 文章を書けないお前が言うなｗ >>217 お前は全然世の中を理解していないな。 アベとニーノは一蓮托生。 悪い政治家がリーダーになると官僚、民間企業のトップも悪いリーダーが跳梁跋扈 する。特に天下りを受け入れている企業は国の動きに否応なく左右される。 もしまともな政治家が国のトップにいたらニーノは今頃ヤノ、エンドーと一緒に仲良く ブタバコにいるだろうなｗ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/34
35: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 06:52:44.57 ID:NKfbB6mV0 (続き) 462名無しさん2020/05/29(金) 01:28:43.83ID:9DtQ74rd0 少しだけ実態と違うところがあるよ。 実力が本当にあればよそから声はかかるがそんな人は会社員の1％すら遠く及ばない程少ない。おいしい転職をするのは大部分が最初からヘッドハンティングする他社の経営陣とのコネがある人たち（≒上流階級）なんだよ。 明治初期や戦後は裸一貫から始めて会社を興した人たちが多かったが戦後70年以上経つと初代経営者の二世や三星が世襲するようになる。 一部上場企業でオーナー会社でないところは露骨に世襲ができないから大会社の経営トップ同士で互いの息子をバーター取引で就職させたり転職させた際に相互に将来の出世を約束し合う密約が結ばれているのだ。 その証拠に何の資本関係もない大企業の社長同士が親戚兄弟の類だったりすることが結構 ある。 >>459 外資に勤める者が狂気じみるのは外資の真似をして実力成果主義を取り入れたＮＥＣの鏡のようなものだよ。外資は日本企業以上にバカとイエスマンが跳梁跋扈する。 マイクロソフトやＧＥの職歴を持つＲＩＳＥのオバタンを見ればそれがわかるだろ。あのオバタンが実行したことはバカとイエスマンの大抜擢とニーノの自己保身の邪魔になる使える者のリストラという１セットで成り立っている。 リストラに応じない者についてはある者は配転で閑職に追いやり、またある者は拠点に飛ばしたり、また別の者は出向させた子会社ごと売り飛ばしたりと悪い権謀術数のノウハウ満載なのだ。 日本航空の会長に無報酬で就任して立て直した稲盛和夫氏がもしＮＥＣの会長か社長に就任したらＲＩＳＥのメンバーにわざわざマイクロソフトやＧＥの落ちこぼれオバタンを採用なんかしないだろうな。仮に間違って採用してもすぐに無能に気付いてクビにするだろう。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/35
36: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 06:53:33.70 ID:NKfbB6mV0 (続き) 268名無しさん2020/07/05(日) 10:43:24.56ID:6Su8RT9M0 これをＮＥＣでも是非やってもらいたが実際にＮＥＣで4月に患部クラスと厄淫クラスの 降格がまとまってあった。ところがそれを原資に更に酷い無能がＳＭに昇格したり簡単な 事務作業しかできないスタッフのオバタンが主任に大量昇格したりといった具合に更なる 無能の拡大再生産に終わった。これがＲＩＳＥもといＬＩＥＳの正体！ >>253 一流のリーダーは一流の後継者を選び二流のリーダーは三流の後継者を選ぶ というのが政官財界のレベルでくまなく起きた結果が今の日本の状況だからどこかで ガラガラポンがあるだろうな。政界も財界も今は二代目から三代目が世襲されている状況。 さすがに三代目になるとどうしようもないアホがリーダーに座ってくるな。アベ、アソウ、イシハラもみな世襲だから選挙の時には票を入れないことだな。 財界は世襲隠しの為に初代や二代目の経営者が自分のドラ息子を他社の社長のドラ息子と バーター取引で採用させて将来を相互に約束し合うという不正がコソコソ行われている からそれに気づいたら即ネットで拡散すべし。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/36
37: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 06:54:32.43 ID:NKfbB6mV0 (続き) 635名無しさん2020/08/02(日) 14:50:15.93ID:E4NAdWsN0 会社の主要部門を仕切る面々を見れば推して知るべし。 えり抜きのバカとクズ揃いｗ >>627 クソＲＩＳＥの連中はオバタンを中心に配転だな。 とは言え頭脳労働も末端の営業もまあムリだからバイタルスタッフかフレンドリー スタッフだな。良くて日通ロジ。 スタッフも技術も研究所も引き取り手なし。 さもなくばリストラあるのみ。 >>630 官公は悉くデキる奴が淘汰されて本来黒字になるべきＰＪもよくてトントン 悪くすると赤字にしてくれるからアテにならんよ。 何しろ不祥事や大失敗ＰＪのキズをコソコソ隠しながら仕切ってる連中ばかりだから。 ＞＞634 以上の通りです。 957名無しさん2020/09/05(土) 17:51:28.43ID:vRnjyTah0 ふざけるなよ。. 残ってるのはデブスのオバタンが大半じゃないかｗ そんなのの受け皿いらねぇよ！ >>953 そのriseがオバタンの強力なスポンサーだから困ってるんだよ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/37
38: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 06:55:27.64 ID:NKfbB6mV0 (続き) 964名無しさん2020/09/06(日) 09:52:27.55ID:Q6c0HGZv0 ＞冴えない爺さんばかりだって思われている そう思っている主語はお前ひとりだけだな。 それでもってお前がその冴えない爺さんだったりしているわけだ。 会社を眺めるとデブスのオバタンを周りに侍らせているのは確かに冴えない爺さんばかりだなｗ 370名無しさん2020/10/09(金) 00:20:33.30ID:lJhpmVdn0 >>362 実際のところ無能管理職ほど更に昇格しているという現実がある。 勿論この春にも知っている範囲で多少の降格があったが、そもそも無能か人間性がクズな 者が優先的に昇格しているから降格されている者を見てもあまり不思議がられない。 降格された無能管理職は更に無能なオバタンの昇格の原資を捻出する為に犠牲にされた だけのこと。 少し注意深く見ればより無能でクズな者が更に昇格している恐ろしい現実が見えてくる。 言わば日本学術会議の任命拒否騒動のＮＥＣ版を見ているようなもの。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/38
39: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 06:56:23.79 ID:NKfbB6mV0 (続き) 394名無しさん2020/10/11(日) 23:03:49.63ID:y6y8uce70 >>393 スタッフのRISE 営業のABC で無能管理職と能無しオパタンのポストと給料を保全して、悪化したＳＧＡは働き手の 男をリストラして賄おうという魂胆かもしれんが、これをやると会社の収益力がまた ガクンと落ちて余計にＳＧＡが上がるんだよな。 本当は逆に無能管理職（特にＳＭ以上）とオバタンの役職者をリストラしなきゃダメだろ。 この会社は常に癌を残して正常細胞を切るような出鱈目をやるから困る。 401名無しさん2020/10/12(月) 21:35:02.66ID:nh3m2v9M0 ＞使えない中途半端人材の受け皿は必要 そんなもん要るワケねぇだろ！！ そんな寛容さがあったらリストラなんかしなくてよし！ いらねークソＪＪＩやクソＢＢＡばっか残しやがって！！ ＞他人の邪魔はしない 露骨に邪魔してんじゃねぇか。 一般職のオバタンを主任に大量昇格させる一方で大卒以上の働き手を４０台から配転 するなんてアベコベの出鱈目を采配したのはクソＲＩＳＥだろｗ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/39
40: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 06:57:18.52 ID:NKfbB6mV0 (続き) 458名無しさん2020/10/15(木) 23:12:24.61ID:23Ew+5Tb0 ＞＞指導的地位に占める女性の割合を30%程度にする そんなことしたらますます日本はおかしくなる。アベ公が総理の時に登用された閣僚を 見れば一目瞭然！ 高市早苗、稲田朋美、橋本聖子、他に誰かいたっけ？ いずれにせよロクなのが登用されていない。その民間バージョンがＮＥＣだろう。 女性の登用で大卒や院卒の知性と教養の高い女性はあまり昇格しなくて 短大卒か高卒の中からバカと見目麗しくないオバタンを選りすぐって大量昇格させる から士気は落ちるわ業績は落ちるわで散々だな。 そんなだから >>457 の通りになる。更に言えば中途でも来るべきでない。これじゃあ日産自動車のような ところから逃げるように転職してきても日産の方がマシだったということになりそう。 940名無しさん2020/11/19(木) 07:02:32.77ID:Btw5crlX0 RISEに限らない。 実力のない一般職のオバタンなんかにポストと給料を傾斜配分するから 調子こいてロクなことをしない。しかも最近は犬ＨＫまで「女性管理職を増やせ！！」と 絶叫するから最悪だな。高度成長期の日本で女性管理職を増やしていたらさぞかし酷い 足かせになっただろうな。 >>939 あんたも気の毒だったな。 だがその前に男の無能が上位の管理職に居座るとそのような人事が行われるから そこのところを改善しないとだめだな。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/40
41: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 06:58:12.35 ID:NKfbB6mV0 (続き) 963名無しさん2020/11/21(土) 08:38:45.13ID:Nl8VMRhq0 >>962 変わってるよ。 但し悪い方に。 働き手のリストラを原資に無能なオバタンの大量昇格！！ 業務効率の悪化でコロナ特需にも関わらず業績が再び急降下！！ この落とし前どうつけてくれるんだろうかな？ 29名無しさん2020/11/22(日) 23:44:03.42ID:OfkFngZh0 リストラはまずオバタンから！！ 使える男たちを救え！！ （ＮＥＣの働き盛りの男たち（無能管理職除く）一同） 360名無しさん2020/12/11(金) 01:36:40.38ID:uFKtVh9n0 要するに社内にいる無能人員が余剰人員と使い捨て人員を決めている訳だな。 社内に無能管理職とオバタンが大量に残るのも頷ける。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/41
42: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 06:59:26.88 ID:NKfbB6mV0 (続き) 375名無しさん2020/12/12(土) 00:17:02.37ID:pZZbi22P0 男で高卒っているのか？ 団塊の世代まではいたがあの世代は経済的理由で進学できなかったことが多かったから今の高卒と単純比較できない。 高専卒は総合職採用されてるから短大卒よりも多分実力があると思う。 女の短大卒は一般職でゆるゆる採用されながらなんの背景もなく（というかことさらバカを選りすぐって）総合職→主任と格上げされるからマジムカつく。 TOEICは外国人と会話でリアルタイムでやり取りする仕事に就かなければ特に必要がないがextraデキない奴は最低限の教養がないという意味で問題だな。 公共系や社会基盤系に２００点前後の患部クラスがいるって噂をよく聞くが本当ならフザケた話だな。 551名無しさん2020/12/26(土) 12:25:54.26ID:6M2Gpvw30 ものは言いようで 無能な男を一通り昇格し終えてからも有能な男の昇格を阻止して無能厄淫…患部の自己保身を図るためにダイバーシティを口実にして無能なオバタンを大量昇格させた というのがMCC女枠の真相！！ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/42
43: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 07:00:28.06 ID:NKfbB6mV0 (続き) 554名無しさん2020/12/26(土) 14:12:10.20ID:zolhnx8J0 当たり前や！ バブル崩壊以降特にＮ餓鬼が権力を持つようになってからはバカとブスを選りすぐって採用し昇格させてるんだから。 バカの中にはかわいい奴もいるかも知れないが厄淫・患部にモテない奴が多いから女も美人は目の敵にされて出世させてもらえないんだよ。 >>553 何を寝言言ってるんだ！！ 厄淫こそ真っ先に退職してほしいんだよ。 （できれば退職金なしで） 692名無しさん2021/01/02(土) 13:30:09.63ID:TMlXFiaI0 会社を傾けたり会社の評判を落としたりという意味では本当に才能豊かな人達がなんと多いこと。救いは事業部営業、特に官公庁系営業に比べたら不祥事が少なくて少しマシな程度。 >>690 ヤノジョンイル総書記の実績を列挙すると確かに破壊活動の名人である。 ・オバタンの役職者への大量登用で業績悪化の引き金を引いた ・リーマンショック直前の５年間に業績を一貫して落としながら社員の平均年俸を約３０万円下げて自らを含む厄淫の年俸を約２．５倍に激増させるという背任行為を演じた（>>46参照） ・業績悪化を続けた結果２０１２年の大規模リストラのきっかけを作った ・業績を落としながら責任をとらずに会長に就任した。 ・２０１２年のリストラ最中に経団連副会長のポストを狙って猟官運動をするというモラルハザードを演じた（>>48参照） ・コンスタントに業績を落とした結果内部留保を枯渇させた 等々 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/43
44: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 07:01:25.20 ID:NKfbB6mV0 (続き) 928名無しさん2021/01/17(日) 21:15:01.07ID:UGbet5FW0 社員一括りにして搾取しているけではなくて主任以下から搾取しているというのが実態！ 主任はＶワークにして残業手当を搾取 担当は残業そのものを禁止して搾取 但し最近その辺のところに異変が起きつつある。管理職の安泰も潰されつつあって(無能程安泰なのは不変だが)役員幹部クラスの降格と引き換えに学歴の低いオバハンの昇格が相次いでいる。 934名無しさん2021/01/18(月) 01:36:29.69ID:EkIdE6Q00 つまらないフェミニズムを振りかざすなよ！！ 今の時代は明らかに男尊女卑ではなくて女尊男卑だからそのうちその歪みの反動が訪れる。 オバハン上等！！ オバハンがダメならオバタンとでもクソBBAとでも呼んでやる。 頭が悪い女というだけで優遇してもらえるこの会社はもう既に死んでいる。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/44
45: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 07:02:17.15 ID:NKfbB6mV0 (続き) 935名無しさん2021/01/18(月) 02:04:23.90ID:Lg6cfXlX0 最近こんな感じのクズ女が妙に多いんだよな。 自分が得すること＝正しいこと という主張を何の恥じらいもなくしてくる。 こういう女は男にとって害悪この上ないからポストを与えるなんてもっての他、ずっと安月給独身のまま身を滅ぼしてほしい。 132名無しさん2021/01/30(土) 11:14:20.33ID:WVrzYdcP0 全員を無能の道連れにしてくれるな！！ 「共同責任は無責任」の諺がある通り責任はマネジメント層から上にしなければならない。 それでも末端迄無能というならば管理職以上が末端の働き手を選んだ結果だからやはり管理職以上が悪い。 特にBクラスから上は救いのないバカとクズがやたらと多い。 >>128 お前の目は節穴か！？ ニシガキ以降の経営トップは一貫して会社を縮退させてきた特級戦犯揃い。ニシガキは会社を支えていた中堅どころの技術者を大量解雇して中韓の企業に技術流出させ無能の管理職への大量登用のアベコベをやって半導体事業を潰し、 ヤノとエンドーはそのリストラを主任以下に拡大させスタッフには大量の低スペックオバタンを残すというまたもやアベコベをやって会社の内部留保を枯渇させ通信事業も潰し、 ニーノは上記の路線を継承しスタッフ部門は業務遂行可能な中堅どころがリストラで激減しもはや壊滅寸前。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/45
46: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 07:03:13.33 ID:NKfbB6mV0 (続き) 236名無しさん2021/02/06(土) 22:18:22.54ID:F86gduw10 また不都合なこと書き込まれてウジが沸く。 >>235 それを公の場で言うとオバタンどもから猛バッシングを受けるけど女は感情的になりやすいから管理職どころかビジネスそのものに向かない奴が多く足手まといと思うのが大部分の男の本音なんだよな。 実際にダイバーシティを推進する奴らが 女性を登用した企業は業績が良くなった というウソの統計を無理やり出したけど真実は 業績の良い企業がその余裕から足手まといな女性を登用した なんだよ。 ノルウェーでも女性の登用を国策として実施して大失敗している。だからダイバーシティに対する反動は近いうちに必ず起こるだろうな。 264名無しさん2021/02/08(月) 22:35:14.50ID:qYLYFN+S0 >>262 それ社則違犯にならんだろ。 バス代貰ってその経路を歩いたり自転車乗る奴なんていくらでもいるしオレも時々バス代貰ってる経路を歩く。 それどころか電車の方の経路すら健管の指導もあって健康のためにしばしば歩く。 それでバス代を浮かしたり電車賃を浮かしたりしたのがけしからんとイチイチ告げ口する奴セコ杉！！ そういうことするのって大抵オバタンだろw 412名無しさん2021/02/20(土) 22:56:07.32ID:OE7YBbcM0 >>403 めんどくさい仕事から逃げて周りに押し付ける能力も決して天才的ではなくて寧ろヘタクソだよ。そういうクズオバタンを背後で支えてのさばらせている更なるクズ上司がスポンサーとしてくっついていて失敗する度に雲隠れさせているだけだよ。 枕ができないのは当たり前！！ 登用した上司が若いときにモテなかった男だから登用するのはどうしてもブスが優先になる。 ブスでも学歴が高くて(≒頭がよくて)仕事もできるなら救いがあるんだが… http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/46
47: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 07:05:34.62 ID:NKfbB6mV0 (続き) 455名無しさん2021/02/23(火) 17:09:06.10ID:DhXO9LcO0 >息吸ってるだけで、給料入ってる奴ら それはスタッフ(含スタッフ子会社)とスタッフ的役割をしている上級管理職やな。 スタッフもスタッフ子会社もオバタン天国化、 管理職も古参を除くとバカ率が異様に高く役立たず揃いだからそう言われても仕方なし。 昔のスタッフは頭がよくてよく働いたし管理職も高圧的に服従を要求せずとも自然と権威があったのに。 会社が傾いてから >>442 やその自演の >>443 のようなクズばかり蔓延るようになった。 29名無しさん2020/11/22(日) 23:44:03.42ID:OfkFngZh0 リストラはまずオバタンから！！ 使える男たちを救え！！ （ＮＥＣの働き盛りの男たち（無能管理職除く）一同） http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/47
48: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 07:06:20.50 ID:NKfbB6mV0 175名無しさん2020/11/29(日) 14:34:01.64ID:LpG9siKn0 riseは能無しオバタンの失業救済機関であると同時に「管理」とか「マネジメント」とか行った指導的要素のある仕事をこなしているように偽装するための機関でもある。 他にも肉体的に楽で頭が悪くても一応はこなせるようなノルマ性の低いスタッフ部門に軒並みオバタンが集中配置されているところを見ればそのような考えで人事が行われていることがよくわかる。 しかしこれはダイバーシティとは呼べない。本当は仕事のきつそうな営業現場などにもオバタンをたくさん配置して働きが悪ければしっかり締めていくようにしないと増長させることになりよろしくない。 18名無しさん2020/12/01(火) 23:32:09.49ID:sjhNZAmR0 >>217 確かにサーベイでは細かい部署まで聞いてくるからその部署で冷遇している奴をおさえている事業部長や部門長は違法なIT技術を用いなくても不満をサーベイに書き込めばほぼ特定できる。 但し不満を沢山書き込まれると職場の満足度が下位の事業部長には勤務評定にネガティブな影響を与えるから牽制にもなる。 実際この４月に職場の満足度が下位の事業部長や本部長クラスで降格がチラホラ見られた。 しかし彼らの降格と入れ替えに昇格した面々を見るとさらにヒドい無能やクズ、オバタンがズラリといたから会社が良くなる兆しではないな。 551名無しさん2020/12/26(土) 12:25:54.26ID:6M2Gpvw30 ものは言いようで 無能な男を一通り昇格し終えてからも有能な男の昇格を阻止して無能厄淫…患部の自己保身を図るためにダイバーシティを口実にして無能なオバタンを大量昇格させた というのがMCC女枠の真相！！ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/48
49: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 07:07:42.01 ID:NKfbB6mV0 (続き) 692名無しさん2021/01/02(土) 13:30:09.63ID:TMlXFiaI0 >>688 会社を傾けたり会社の評判を落としたりという意味では本当に才能豊かな人達がなんと多いこと。救いは事業部営業、特に官公庁系営業に比べたら不祥事が少なくて少しマシな程度。 >>690 ヤノジョンイル総書記の実績を列挙すると確かに破壊活動の名人である。 ・オバタンの役職者への大量登用で業績悪化の引き金を引いた ・リーマンショック直前の５年間に業績を一貫して落としながら社員の平均年俸を約３０万円下げて自らを含む厄淫の年俸を約２．５倍に激増させるという背任行為を演じた（>>46参照） ・業績悪化を続けた結果２０１２年の大規模リストラのきっかけを作った ・業績を落としながら責任をとらずに会長に就任した。 ・２０１２年のリストラ最中に経団連副会長のポストを狙って猟官運動をするというモラルハザードを演じた（>>48参照） ・コンスタントに業績を落とした結果内部留保を枯渇させた 等々 877名無しさん2021/01/12(火) 21:59:34.90ID:GH5uTx9M0 >>875 明治や法政でアタマにくるなら短大出のオバタンが昇格したら発狂しそうに腹が立つだろw http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/49
50: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 07:08:34.33 ID:NKfbB6mV0 (続き) 879名無しさん2021/01/12(火) 23:35:39.62ID:GH5uTx9M0 >>878 過去に高卒の上司(Bクラス)を持ったことがあるがオレの高卒上司は学歴コンプレックスから案の定オバタンばかり高査定をつけて昇格させていた 370名無しさん2020/10/09(金) 00:20:33.30ID:lJhpmVdn0 >>362 実際のところ無能管理職ほど更に昇格しているという現実がある。 勿論この春にも知っている範囲で多少の降格があったが、そもそも無能か人間性がクズな 者が優先的に昇格しているから降格されている者を見てもあまり不思議がられない。 降格された無能管理職は更に無能なオバタンの昇格の原資を捻出する為に犠牲にされた だけのこと。 少し注意深く見ればより無能でクズな者が更に昇格している恐ろしい現実が見えてくる。 言わば日本学術会議の任命拒否騒動のＮＥＣ版を見ているようなもの。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/50
51: 名無しさん [sage] 2023/02/26(日) 07:09:58.54 ID:NKfbB6mV0 (続き) 394名無しさん2020/10/11(日) 23:03:49.63ID:y6y8uce70 >>393 スタッフのRISE 営業のABC で無能管理職と能無しオパタンのポストと給料を保全して、悪化したＳＧＡは働き手の 男をリストラして賄おうという魂胆かもしれんが、これをやると会社の収益力がまた ガクンと落ちて余計にＳＧＡが上がるんだよな。 本当は逆に無能管理職（特にＳＭ以上）とオバタンの役職者をリストラしなきゃダメだろ。 この会社は常に癌を残して正常細胞を切るような出鱈目をやるから困る。 401名無しさん2020/10/12(月) 21:35:02.66ID:nh3m2v9M0 >>395 ＞使えない中途半端人材の受け皿は必要 そんなもん要るワケねぇだろ！！ そんな寛容さがあったらリストラなんかしなくてよし！ いらねークソＪＪＩやクソＢＢＡばっか残しやがって！！ ＞他人の邪魔はしない 露骨に邪魔してんじゃねぇか。 一般職のオバタンを主任に大量昇格させる一方で大卒以上の働き手を４０台から配転 するなんてアベコベの出鱈目を采配したのはクソＲＩＳＥだろｗ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677331671/51
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