沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]©2ch.net (873ﾚｽ)
上下前次1-新
588: 2019/11/09(土)10:33 ID:jwFRWsei0(1) AAS
647 名前:名無しさん [sage] :2019/11/09(土) 08:03:55.39 ID:jwFRWsei0
アリサカ君が何か言っているぞ
Twitterﾘﾝｸ:arisa_7k3vey
.
Twitterﾘﾝｸ:5chan_nel (5ch newer account)
589: 2019/11/10(日)06:18 ID:5Rk3//AM0(1) AAS
パーソルテクノロジースタッフ その3
2chｽﾚ:haken
858 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/11/10(日) 06:16:17.66 ID:zw1rcWoI0
インテリジェンス時代からいる
秋葉好子ちゃんに、OKIアイディエスの件を電話して30分も話を聞いたのに
OKIアイディエス に堂々と派遣をしているからな。
その内容を書いていたら、プロバイダ経由で裁判で訴えるぞ
省5
590: なお 2019/11/12(火)18:57 ID:GDV9TFY50(1) AAS
ペイズリー柄のネクタイ、私服はペイズリー柄のシャツ、ダサい女に買って貰ったのみんな知ってる。
ワキガと柔軟剤の香りがミスマッチでみんな苦しんでいる。
591: 2019/11/17(日)09:27 ID:3Iz1GLFS0(1) AAS
92 名前:ななし [sage] :2016/05/07(土) 00:18:33.19 ID:JoSh5IJa0
コテハンはインテリジェンスらしいんで、下記リンクに問い合わせいれといた。
みんなも、いれてみてくれよ！よろしくな。下記をコピペで。あとは適当でいいぜ！
外部ﾘﾝｸ:haken.inte.co.jp
インテリジェンス御中
御社の高崎方面に登録している方で、沖の顧客の個人情報を掲示板に晒していらっしゃる人がいます。
少し前にOKIに派遣されている様です。
御社ではこの様な派遣登録者を容認されているのでしょうか？
下記は某掲示板への投稿例です。
656 ：おなかすいた ◆NVKihJxAnGde ：2016/05/05(木) 20:29:40.80 ID:NZqTkduh0
省12
592: 2019/11/21(木)06:11 ID:MSFnObZQ0(1) AAS
961 名前:名無しさん :2019/11/21(木) 06:09:16.95 ID:MSFnObZQ0
ルネサス低賃金派遣規制法案が成立して施行されるようだ。
「低賃金は、請負先日立JTEの責任、派遣元ピンハネ率が高いシーデックスの責任。ルネサスには責任がない」※ただし二重派遣にはルネサスの法違反なので責任あり
とかいう意味不明な道徳観のかけらもないクソ野郎どもが、法律によって規制をされるわけだ。
指摘をしてくれた ななしっくす土屋松永クン ありがとう。
そして、 ざ ま あ み ろ
−−−−
2020年派遣法改正
下記の内容、82円切手で厚生労働省大臣宛に手紙書いた内容 に近い
意見を送った概ね3年後に、法改正がされるな。これで3回目
省5
593: おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ 2019/11/24(日)00:24 ID:+6mtUtsj0(1) AAS
>>579
沖電気工業 元従業員が上司になり、パワハラを行い退社させた事件
※脳味噌弱い奴には近寄りたくない
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
2chｽﾚ:company
[国会議員殺◎予告]日本サーキット[ニキシー管転売]
2chｽﾚ:company
594: ななしっくす 2019/11/24(日)19:51 ID:o83zAL0E0(1) AAS
テクノプロ デザイン 群馬支店 引越翌日の派遣解除事件。
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
2chｽﾚ:company
593 名前:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2019/11/24(日) 00:24:18.92 ID:+6mtUtsj0
>>579
沖電気工業 元従業員が上司になり、パワハラを行い退社させた事件
※脳味噌弱い奴には近寄りたくない
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
2chｽﾚ:company
省7
595: 2019/11/24(日)21:40 ID:bBvql6KK0(1) AAS
ああ、仕事中に居眠りしてるのがバレて注意されたのが恥ずかしすぎて逆ギレの上謝罪もせず逃げたせいでクビ切られた件ね
明らかに自業自得なのを逆恨みしてネットで嘘で盛り盛りして誹謗中傷しまくってる恥ずかしい事件ねw
596: 2019/11/25(月)12:39 ID:XBawVfY80(1) AAS
チンピラ会社
597: 2019/12/04(水)07:37 ID:Ks1RXj860(1) AAS
蜂谷信夫
598: ななしっくす土屋松永日立勤労＝モリタ 2019/12/08(日)17:00 ID:GZwNfGlR0(1/6) AAS
【派遣】三和工機4【請負】
2chｽﾚ:haken
353 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2019/11/25(月) 01:10:53.59 ID:8MO8u0BY0
施行までいよいよ半年を切った「パートタイム・有期雇用労働法」について。
同法は、同一労働同一賃金の規定を盛り込んでいるが、正社員と非正社員の
待遇差を解消しようとすれば、これまで低い賃金で使ってきた非正社員の賃金を
上げざるを得ない。しかし、有期雇用の派遣社員が正社員との同一労働同一賃金が
施工されたら無期雇用の派遣社員は相対的に有期雇用の派遣社員より待遇が
悪くなるって事だよね？
特定派遣だから一般派遣よりは正社員に近いと一般派遣を見下してた特定派遣がが
省3
599(1): ななしっくす土屋松永日立勤労＝モリタ 2019/12/08(日)17:04 ID:GZwNfGlR0(2/6) AAS
外部ﾘﾝｸ:jp.indeed.com
%25A8%25AD%25E8%25A8%2588%2B%25E5%259B%259E%25E8%25B7%25AF%25E8%25A8%25AD%25E8%25A8%2588%26l%3D%25E9%25AB%2598%25E5%25B4%258E%25E5%25B8%2582
相変わらず派遣で募集してて糞だな
600: ななしっくす土屋松永日立勤労＝モリタ 2019/12/08(日)17:04 ID:GZwNfGlR0(3/6) AAS
>>599
【職種名】
開発エンジニア(ソフトウェア設計・回路設計・FPGA設計・機構設計)
【仕事内容】
開発エンジニア(ソフトウェア設計・回路設計・FPGA設計・機構設計)
映像・音声・通信のファームウェア、ハードウェア開発
高速データ伝送のハードウェア開発
産業用機器、医療用機器、自動運転支援等の製品開発
・部品選定(改造・来歴調査)
・部品手配(注文書・部品リスト作成)
省11
601(1): ななしっくす土屋松永日立勤労＝モリタ 2019/12/08(日)17:10 ID:GZwNfGlR0(4/6) AAS
謝りに来いとか派遣営業経由で伝えてきて、自分らは謝りも出来ないクソども
358 名前:名無しさん [sage] :2018/07/14(土) 18:11:54.68 ID:xMsRWDGc0
>>283
ほんま、コイツら、クズだったわｗｗｗｗ
281 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 21:41:53.35 ID:c7AjkLvx0
これからも派遣を使い利益をあげ、正社員の給与だけ支給されてれば、派遣の待遇などどうでもいいと考える沖電気グループの人間です。
通常ならば4ヶ月かかる仕事を2ヶ月で納期が間に合うようにしてあげたのに、以下のような酷いことをしてきます。
こちらでは、働かないことをおすすめします。
沖電気そのものがブラック企業なので、避けた方がよろしいかと。
＞こちらで働かれる場合は十二分に注意して、
省12
602: ななしっくす土屋松永日立勤労＝モリタ 2019/12/08(日)17:13 ID:GZwNfGlR0(5/6) AAS
>>601
この度は、住友電線様の光ファイバー製造機、回路設計お仕事を頂きありがとうございました。
わずか、3カ月という間でしたが、事前に知らせておいた引越休暇中に、法令順守の為1カ月前の派遣解除のご連絡を頂き大変ありがとうございます。
更に、翌日に派遣会社営業を通じ、「今日中に謝って下さい、謝ったら報告してください。」のような意味不明のお言葉を頂きありがとうございます。
御社は、3-6ヶ月程度で派遣者を取り替えているような職場ですので、理不尽なご要求を受けたとしても何ら当方に利益がないと考え、そちらの意向を反映し、派遣解除を受け入れさせていただきました。
省4
603(1): おぐー 2019/12/08(日)23:46 ID:uoPIQgM/0(1) AAS
これからどうなるんですか。
604: ななしっくす 2019/12/08(日)23:58 ID:GZwNfGlR0(6/6) AAS
>>603
リストラー
605: 2019/12/11(水)21:45 ID:MRr9JGeF0(1) AAS
蜂谷信夫はまだ生きてるのか？
606: 2019/12/12(木)00:38 ID:9yMGT3V20(1) AAS
パワハラ企業は求人の受理拒否も 来年６月から、規制法施行 | 東京新聞 2019.12.11
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tokyo-np.co.jp
セクハラやパワハラの対策を進める厚生労働省は１１日、被害を相談した労働者に不利益な取り扱いをした企業が社名を公表された場合、
ハローワークや職業紹介事業者は一定期間その企業の求人を受理しないことを認めると決めた。
不利益な取り扱いを禁じた女性活躍・ハラスメント規制法の施行に合わせ政令を改正、来年６月から実施する。
職業安定法は、ハローワークや職業紹介事業者は、求人の申し込みを全て受理しなければならないと定めているが、
法令違反をした企業の求人は例外として一定期間不受理にすることが可能。
607: ななしっくす土屋松永日立勤労＝無職 2019/12/12(木)03:38 ID:AAJv232Q0(1) AAS
46 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2019/12/12(木) 03:34:32.64 ID:JL0cZDas0
引っ越し翌日に派遣解除をした事実を記入していますが法律的になんの問題もないことは確認しています。
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
2chｽﾚ:company
根拠もなく、自分でできもしないくせに、他支店に悪い噂を平気で流した
テクノプロ デザイン 市川誠 クンの自己責任かなと思いますけどね。
47 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2019/12/12(木) 03:37:21.55 ID:JL0cZDas0
>>46
省5
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 266 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.013s