【注意喚起】悪質タクシー会社報告スレ (202ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 2013/09/04(水)23:49 ID:/SHFSKlb0(1) AAS
危険な運転、不快な接客、二度と乗りたくないと思うこともよくありますよね。
悪質なタクシー会社、ドライバーの情報共有をしましょう。
2: 2013/09/16(月)18:39 ID:0XXThEZQ0(1) AAS
ほしゅ
3: 2013/09/17(火)13:24 ID:I5nVIrd+0(1) AAS
ふむ
4: ななし 2013/10/11(金)00:01 ID:asntL3sI0(1) AAS
大分第一交通のドライバーは盗撮犯。実際俺に撮影の許可取らずに俺を撮影しやがった。その場で消去させたけど。
5: お話しさん 2014/05/13(火)11:01 ID:cpI6PYns0(1) AAS
あー 京都市南区のリースタクシー会社 2社か。待遇も悲しい南区。
ドライバーさんは、良すぎるくらいで、利用客からは、わからない。
6: たずけてくれという悲痛な叫びがあちこちに 2014/06/27(金)02:08 ID:HEQoMebI0(1) AAS
大阪の京橋駅にストーカー集団(頭のイカれたハードゲイ。男子校に通ってる現役高校生、大学生など)がいるらしいぞ。気持ち悪〜！全員死ね
ストーキングは犯罪行為。死んで被害者たちに詫びろ〜
7: 関係筋 2014/07/12(土)11:52 ID:OgpnNWNt0(1) AAS
様々な問題を起こすハイヤーは異動なしか？
タクシー大手の名鉄交通（名古屋市中川区）は２７日、ハイヤー営業基地の運行管理者２人が、??
自社の酒気帯び基準（呼気１リットル中０．０５ミリグラム）を超えた運転手２人に乗務を指示していたと発表した。運転手はいずれも道路交通法で罰則の対象とされる基準値（同０．１５ミリグラム以上）は下回っていたが、??
道路運送法などに触れる疑いがあり、??
国土交通省中部運輸局は詳しく調査する方針。????
(asahi.com 「名鉄交通 自社基準「酒気帯び」運転手に上司が乗務指示」より引用)??
8: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ 2014/07/17(木)05:59 ID:QpNsZJVQ0(1/3) AAS
名鉄交通
名鉄交通（めいてつこうつう）とは、名古屋共和国内でタクシー（一部はクレイジータクシー）を走らせている主な会社。名鉄タクシーグループの中枢を担う大ボスであり、名タクの愛称で親しまれ、恐れられている。
9: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ 2014/07/17(木)06:00 ID:QpNsZJVQ0(2/3) AAS
名鉄タクシーの中枢企業として知られており、名古屋市某所に茶色のでかいビルを構えている。これは企業力を見せ付けるためと言われているが実際は不明。
名鉄タクシーなので利用者には縮めて名タクと呼ぶように仕向けており会社のあらゆるところで名タクと言っている。
名鉄タクシーなので名古屋共和国内では絶大な力を持っており、市民にとっては「タクシーの（見た目の）鏡」として親しまれている。
10: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ 2014/07/17(木)06:02 ID:QpNsZJVQ0(3/3) AAS
タクの乗務員になるには
名鉄タクシーなのでまず名鉄自動車学校などで自動車免許を取得する。そして3年後お近くの名鉄タクシー営業所に履歴書を持って行き、入社試験を受ける。
見事合格したら二種免許取得に向けて研修を行う。その気になれば9日でクリアさせるので案外楽勝なのかもしれない。もちろん、名鉄タクシーなので名鉄自動車学校で行う。
こうして名タクの運転手になる。なお、名鉄タクシーなので運転手の事を「営業係」ないしは「名タクマン」と呼ぶので覚悟する事。
11: 関係筋 2014/07/19(土)19:13 ID:L5CjDxWA0(1/2) AAS
543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) 08:25:45.21 ID:JiW56e2b0 (3/7)??
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ??
会社の営業に影響する発言は処分対象になる??
パワハラの書き込みより問題だと思う??
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) 22:34:24.26 ID:zZXIKDZ00 (11/12)??
>>118??
また顧客の悪口を言ったな??
今の会社の担当者にカウントされているぞ??
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ??
13 ?? 29: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/06(金) 22:27:31.23 ID:FV/OYYFF0 (2/2)??
省4
12(1): Ｍ 2014/07/19(土)20:48 ID:L5CjDxWA0(2/2) AAS
上司が故意に特定の者の悪い噂を流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。
13: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ 2014/07/21(月)16:31 ID:36nMB5sV0(1/2) AAS
職場のいじめ・嫌がらせは、近年、社会問題として顕在化してきており、
都道府県労働局に寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は、平成14年度には約6,600件であったものが、平成22年度には約39,400件と、年々急速に増加しています。
多くの企業も、「いじめ・嫌がらせ」、「パワーハラスメント」
を経営上の重要な課題と認識しており、東証一部上場企業を対象に行われた調査では、43％の企業が「パワーハラスメント」あるいはこれに類似した問題が発生したことがあると回答しています。また、この調査では、82％の企業が、「パワーハラスメント」
対策は経営上の重要な課題であると回答しています。近年、「いじめ・嫌がらせ」、「パワーハラスメント」に関する訴訟の増加もうかがわれ、判決でも「パワーハラスメント」という言葉が使用される例が見られます。
「パワーハラスメントの実態に関する調査研究」では、「パワーハラスメント」が企業にもたらす損失として、「社員の心の健康を害する」（83％）、「職場風土を悪くする」（80％）、「本人のみならず周りの士気が低下する」（70％）、
「職場の生産性を低下させる」（67％）、「十分に能力発揮が出来ない」（59％）と回答されています。
企業として「いじめ・嫌がらせ」、「パワーハラスメント」に加担していなくとも、
これを放置すると、裁判で使用者としての責任を問われることもあり、企業のイメージダウンにもつながりかねません。この問題への取組を、職場の禁止事項を増やし、
活力を削ぐものととらえるのではなく、職場の活力につながるものととらえて、積極的に進めることが求められています。
14: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ 2014/07/21(月)19:04 ID:36nMB5sV0(2/2) AAS
隠れモラハラは『豹変するように仕向ける』のです。
簡単ですよね。優しくし優しくし優しくし混乱させるようにいきなり無意識の傷を突く。相手は豹変したように怒り出します。
怒り出せば次のモラハラの特徴ゲットになるのです。
このように、モラハラの特徴に当てはめ、どんどん相手がモラハラ加害者になるように転がしていくのです。
本当の加害者が被害者に成り済まし、本当の被害者が加害者に仕立て上げられるのです。
既にネット上を見ても、モラハラをただの精神的な嫌がらせだと勘違いしている人がいるように思えます。
省1
15: Ｍ 2014/07/29(火)22:01 ID:6ZIlWbR40(1) AAS
不祥事そのものよりもその後の対応が重要
企業不祥事に対する社会的批判は、起こしてしまったミスや誤りそのものではなく、発覚後なおも隠そうとする態度や被害者への謝罪方法など、
事故後の経営者や従業員の姿勢や対応の悪さによるものがほとんどです。
不祥事の状況を十分把握できないまま、混乱状態で発表を行なったり、
この期に及んでも事実を隠蔽を図るなど、その後発表内容を二転三転させ、問題を更に大きくし火だるま状態に陥り、最終的には消費者などの利害関係者
(株主・従業員・取引先・行政・地域住民 など)からの信頼を失い、業績悪化や役員辞任となってしまうのです。
ミスを犯したり、誘惑に負けてしまうことは、
人間誰でもあり得ることで、そのことよりもその後の姿勢や対応が、事故を会社存続の危機としてしまうか、最小限に留めるかの別れ道になるのです。
16: 自民党関係者 2014/08/09(土)01:25 ID:teQd3gpu0(1) AAS
第一の雲助はゴロツキ揃いだろ？
お偉いセンセにチクったろか
17: 交 2014/08/30(土)23:07 ID:7iDcBP8E0(1) AAS
横浜○通って提灯のタクシー
車がすれ違えないくらい細い道入ろうとしたら向こうから出てくるから後ろにさがったのに、
煽るだけじゃなくて文句まで言ってきやがった
会社に苦情いれたいけど連絡先がわからん…
18: 名無し 2014/09/02(火)07:23 ID:wBTmKedeO携(1) AAS
第一交通の無法ぶり
2chｽﾚ:company
19: 関係筋 2014/09/03(水)09:34 ID:mnYCYq5x0(1) AAS
厚生労働省は夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける「労働条件相談ほっとライン」
（フリーダイヤル0120・811・610）を９月１日に開設する。過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
日中は各都道府県の労働基準監督署や労働局にある「総合労働相談コーナー」で受け付けているが、
仕事が終わった夜間や土日にも窓口を設け、利便性を高める。
ほっとラインの時間帯は、水曜日以外の平日が午後５〜10時、土日が午前10時〜午後５時で、
弁護士や社会保険労務士など労働問題に詳しい相談員が対応する。年末年始を除き、来年３月末まで実施するとしている。
厚労省は10月から、就職活動中や就職が内定した若者を対象に、労働法の知識を身に付けてもらうことを目的としたセミナーを全国の大学などで開くほか、労働法の内容を説明するホームページを年内にも開設する。〔共同〕
20: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ 2014/09/07(日)22:48 ID:s8QrZ69J0(1) AAS
ﾓﾗﾊﾗは、被害者の心･精神を巧妙に傷つけ、被害者の人格を殺していく見えにくい暴力です。
酷いときには、被害者の精神は壊され、時には自殺に追いやることすらあります。
●｢いい人｣という仮面
加害者は、外の人(第三者)に向けては｢いい顔｣をします。
例えば、夫や恋人、上司であれば｢紳士的｣｢理想｣と言われるような人柄を演じます。
そのため、大抵加害者は「まさかあの人が!!」という人である可能性が大きいことが大半です。
外部ﾘﾝｸ[php]:m-pe.tv
日常的にターゲットを定め、自分の意見と合わない・気に入らないなどの自己中心的な理由から、ターゲットに対してどんな手口を使ってでも、直接ではなく『間接的』
に自分の意見を主張したり態度に表したり、ターゲットをいかに悪者にする事に対して『精神的な嫌がらせ』を執拗に繰り返し粘着します。
省1
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