☆☆古い政治ニューススレを集めて共有するスレ3 (335ﾚｽ)
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: 2015/07/15(水)15:36
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3: [] 2015/07/15(水) 15:36:13.94 ID:zkPrWNyKW ↓4/10の日経新聞の紙面にあった表がこんな感じでしたけど安保法案よりハードルの高い法案がいくつもあるんですよね・・・ｗ 一番ハードルの高い法案が労働基準法改正案だと知っている人はどのぐらいいるんでしょうね・・・。 ────────────────────────────────── 後半国会は重要法案に狭き門 高 □労働基準法改正案 ↑ 年収１０７５万円以上の専門職に、成果に賃金を払う「脱時間給」制度 ↑ （ホワイトカラー・エグゼンプション）を導入←★ ↑ ↑ □労働者派遣法改正案 ↑ 企業が派遣社員を受け入れる期間の上限を事実上撤廃 ↑ ↑ □刑事訴訟法改正案 ↑ 「司法取引」導入や取り調べの可視化、通信傍受の対象を拡大 ↑ ↑ □農協法改正案 ↑ ＪＡ全中の監査・指導権の廃止 ↑ ↑ □カジノ法案 ↑ カジノを中心とした統合型リゾート（ＩＲ）を推進 ↑ 最優先■安全保障関連法案 ↑ 自衛隊の海外活動を拡大。集団的自衛権の行使を可能に ↑ ↑ □電気事業法改正案 ↑ 電力会社の送配電部門を２０年４月に分社（発送電分離） ↑ ↑ □国家戦略特区法改正案 ↑ 医療や保育などのの規制を地域限定で緩和 低 ↑ 成立へのハードルの高さ ────────────────────────────────── ↑★『（ホワイトカラー・エグゼンプション）を導入』 と書いてありますが、似てて非なるものとかなんとか↓。 他の法案もそうですけど、自民党政権での法案は三歩進んで二歩下がる感じというか・・・ 三歩下がって二歩進む感じというか・・・。 多方面と調整するとそういう政治になるということでしょうね。。。どこが独裁なんだろうｗ 2015/02/17★【社会】「残業代ゼロ」法案＝過労死法案の誤解を解く 八代尚宏 国際基督教大学客員教授・昭和女子大学特命教授 http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1424147109/1-2 一部抜粋 http://diamond.jp/articles/-/66867 今回の制度改革のもっとも大きなポイントは、「高度プロフェショナル制度の導入」である。 これは高度な技能を持ち、自らの裁量で働く労働者については、残業手当の規制を適用しない、 米国の「ホワイトカラー・エグゼンプション」に類似したものである。しかし、日本では、 企業間を自由に移動し「離職の自由」をもつ、米国の専門職労働市場とは大きな違いがある。 このため、欧州型の労働時間の上限を規制する仕組みと組み合わせることで、 労働者の健康確保を担保する措置を図っている。 その措置とは、（1）仕事を終えてから翌日の仕事開始まで、例えば11時間の休息時間を設定、 （2）実際の労働時間よりも幅広い在社時間等の健康管理時間の制限、（3）例えば年間104日の 休業日数を与える使用者の義務等、多様な基準での労働時間の上限を法律で制限することである。 法律で労働時間を規制することの本来の目的は、労働者の健康管理であり、賃金を増やすことではない。 今回の改革案に対して「残業代ゼロ法案」とレッテルを張る論者は、「残業代さえ払えば、事実上、 際限なく労働者を働かせても良い現行制度の方が望ましい」ということに等しい。もっとも、 現行法でも労働組合が拒否すれば、週15時間、月45時間等の法定の残業時間制限を超えることは できないが、これは現実に実効性のある規制とはなっていない。 せっかく新しい制度ができても、その対象となる労働者が例外的な存在であれば、大きな意味はない。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/dataroom/1436940977/3
の日経新聞の紙面にあった表がこんな感じでしたけど安保法案よりハードルの高い法案がいくつもあるんですよね 一番ハードルの高い法案が労働基準法改正案だと知っている人はどのぐらいいるんでしょうね 後半国会は重要法案に狭き門 高 労働基準法改正案 年収１０７５万円以上の専門職に成果に賃金を払う脱時間給制度 ホワイトカラーエグゼンプションを導入 労働者派遣法改正案 企業が派遣社員を受け入れる期間の上限を事実上撤廃 刑事訴訟法改正案 司法取引導入や取り調べの可視化通信傍受の対象を拡大 農協法改正案 全中の監査指導権の廃止 カジノ法案 カジノを中心とした統合型リゾートを推進 最優先安全保障関連法案 自衛隊の海外活動を拡大集団的自衛権の行使を可能に 電気事業法改正案 電力会社の送配電部門を２０年４月に分社発送電分離 国家戦略特区法改正案 医療や保育などのの規制を地域限定で緩和 低 成立へのハードルの高さ ホワイトカラーエグゼンプションを導入 と書いてありますが似てて非なるものとかなんとか 他の法案もそうですけど自民党政権での法案は三歩進んで二歩下がる感じというか 三歩下がって二歩進む感じというか 多方面と調整するとそういう政治になるということでしょうねどこが独裁なんだろう 社会残業代ゼロ法案過労死法案の誤解を解く 八代尚宏 国際基督教大学客員教授昭和女子大学特命教授 一部抜粋 今回の制度改革のもっとも大きなポイントは高度プロフェショナル制度の導入である これは高度な技能を持ち自らの裁量で働く労働者については残業手当の規制を適用しない 米国のホワイトカラーエグゼンプションに類似したものであるしかし日本では 企業間を自由に移動し離職の自由をもつ米国の専門職労働市場とは大きな違いがある このため欧州型の労働時間の上限を規制する仕組みと組み合わせることで 労働者の健康確保を担保する措置を図っている その措置とは仕事を終えてから翌日の仕事開始まで例えば時間の休息時間を設定 実際の労働時間よりも幅広い在社時間等の健康管理時間の制限例えば年間日の 休業日数を与える使用者の義務等多様な基準での労働時間の上限を法律で制限することである 法律で労働時間を規制することの本来の目的は労働者の健康管理であり賃金を増やすことではない 今回の改革案に対して残業代ゼロ法案とレッテルを張る論者は残業代さえ払えば事実上 際限なく労働者を働かせても良い現行制度の方が望ましいということに等しいもっとも 現行法でも労働組合が拒否すれば週時間月時間等の法定の残業時間制限を超えることは できないがこれは現実に実効性のある規制とはなっていない せっかく新しい制度ができてもその対象となる労働者が例外的な存在であれば大きな意味はない
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