営業からの連絡内容 (1ﾚｽ)
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りょう
2022/03/05(土)01:56
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1: りょう [] 2022/03/05(土) 01:56:42.95 ID:ev32CDxT8 りょうさんの突発休みが多く、ミスミより2度目のクレームをNIIが受けています。先方からの内容をそのままお送りします。 「そもそも社員と2名で2重化の体制の為入っていただいているが突発休が多い。社員が予定休の時に、居なくてはならないのに突発休。 朝会が9時〜なのに突発で不在。(契約の勤務時間は9:30〜)自分がやなければという意思が無い。こうれだと普段の仕事も抜けまくる。 勤怠面は採用時にも何度も確認したのに、だまされた感が極めて強い。これ2度目ですので、3度目はありません。改善なければ更新もありません。」とはっきり言われています。 年齢を理由にはできません。マインドの問題です。 今年に入ってからの勤怠状況 --------------------------- 1/12,13(火、水) 風邪の症状で突発休2日間お休み。祝日含み5連休 2/4(月) 予定休 2/14(月) 右目に異物が入り通院(手術)午後出社 2/17(木) 通院の為、午後出社(経過観察) 2/18(金) 偏頭痛の為、午後出社 2/22(火) 寝坊の為、30分遅刻(家庭都合) 2/28(月) 寝坊の為、30分遅刻 3/4(金) 胃痛の為、突発休 --------------------------- NII内でも、りょうさんの業務時間中の居眠り、喫煙時間の長さなどいくつか指摘が上がっております。突発休は「0件」にしていただき、 一服も5分程度でお願いしたいと言われております。 りょうさんにとって、業務内容や通勤面を考えても、これだけ合うプロジェクトは、なかなか見つからない貴重な存在だと考えております。 来週早々に改善策の提出を求められており3/7（月）までに改善策のご回答お願いできますでしょうか。 ミスミ 工業部品販売会社 NII 日本情報産業株式会社 弊社 株式会社シンメトリア http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1646413002/1
りょうさんの突発休みが多くミスミより度目のクレームをが受けています先方からの内容をそのままお送りします そもそも社員と名で重化の体制の為入っていただいているが突発休が多い社員が予定休の時に居なくてはならないのに突発休 朝会が時なのに突発で不在契約の勤務時間は自分がやなければという意思が無いこうれだと普段の仕事も抜けまくる 勤怠面は採用時にも何度も確認したのにだまされた感が極めて強いこれ度目ですので度目はありません改善なければ更新もありませんとはっきり言われています 年齢を理由にはできませんマインドの問題です 今年に入ってからの勤怠状況 火水 風邪の症状で突発休日間お休み祝日含み連休 月 予定休 月 右目に異物が入り通院手術午後出社 木 通院の為午後出社経過観察 金 偏頭痛の為午後出社 火 寝坊の為分遅刻家庭都合 月 寝坊の為分遅刻 金 胃痛の為突発休 内でもりょうさんの業務時間中の居眠り喫煙時間の長さなどいくつか指摘が上がっております突発休は件にしていただき 一服も分程度でお願いしたいと言われております りょうさんにとって業務内容や通勤面を考えてもこれだけ合うプロジェクトはなかなか見つからない貴重な存在だと考えております 来週早に改善策の提出を求められており月までに改善策のご回答お願いできますでしょうか ミスミ 工業部品販売会社 日本情報産業株式会社 弊社 株式会社シンメトリア
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