ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (350ﾚｽ)
上下前次1-新
264: (ﾜｯﾁｮｲ 8dd9-cO42) 01/25(日)09:32 ID:gGRWZEwD0(1) AAS
>>258
もの好きだねｗ
まぁ実情見ておいで
265: (ﾜｯﾁｮｲ a283-1M7/) 01/25(日)09:58 ID:WVSglTDL0(1) AAS
>>262
goggle Gemini にもじおこししてもらってるが、3000秒かけてもまだ終わらん
266: (ﾜｯﾁｮｲ 120e-58Ss) 01/25(日)12:31 ID:PLnfUsB+0(1) AAS
明日内示だな
267(1): (ﾜｯﾁｮｲ 126e-1M7/) 01/25(日)15:24 ID:MZ/RW90n0(1) AAS
tsuzumiのデモを触りたいんだが。出来が悪くて公開できないの？
268(1): (ﾜｯﾁｮｲ 759f-ZWoS) 01/25(日)15:45 ID:0+RCaMfO0(1) AAS
>>236
落ちたと伝えられたよ！
3回目だし
モチベーションダダ下がり！
269: (ﾜｯﾁｮｲ e967-Nt7G) 01/25(日)15:49 ID:jKQkcHmo0(1/2) AAS
>>268
3回受けてだめなら適正ないから諦めて静かな退職、副業、転職活動、この辺やってけ
270: (ﾜｯﾁｮｲ 7194-o7mG) 01/25(日)16:06 ID:anaKQawT0(1) AAS
>>257
いまどき強制出社かよ
Nグループじゃ考えらんねぇ
271: (ﾜｯﾁｮｲ 7512-4VMt) 01/25(日)16:43 ID:tbx65/s50(1/2) AAS
>>267
あれって汎用性高いAIじゃないから組める人がいないと終了じゃ
272: (ﾜｯﾁｮｲ a9b1-SCHh) 01/25(日)17:50 ID:pLj1ixM10(1/3) AAS
興味深いのが、女性は年収が上がるほど婚姻率≒生涯出生率が下がるということ
イージーモードの面談ゲームに勝利した女さんは、持続可能な〜とかいう前に、喫緊の少子化問題に対処するべきでは？
女優遇は持続可能ではない
273: (ﾜｯﾁｮｲ 012d-sNI0) 01/25(日)17:59 ID:TJa4FovM0(1/2) AAS
日本は日本人のものではない
移民をどんどん招けば解決する
視座を上げような？
274: (ﾜｯﾁｮｲ 7520-4VMt) 01/25(日)18:08 ID:tbx65/s50(2/2) AAS
視座ってより立場が変わってっぞ
275(1): (ﾜｯﾁｮｲ a9b1-hbeA) 01/25(日)18:33 ID:pLj1ixM10(2/3) AAS
リモートスタンダードは良い制度だと思う。
総合職の旦那の転勤を機に、仕事を辞めざるを得ない女性が多かったけど、NTTグループの場合はそういった悲劇を防ぐことができる。
しかし相変わらず、女性は上昇婚が容易な背景もあり結婚・妊娠を機に辞める選択肢が用意されている一方で、管理職の女性登用比率を上げるKPIが設定されているから女の面談イージーモードになってしまっているんだよね。
276(1): (ﾜｯﾁｮｲ e9f1-6zlQ) 01/25(日)18:37 ID:u5rNgEhw0(1) AAS
>>275
嫁のキャリアを尊重する為に、Nの旦那社員はキャリアを諦めリモートスタンダードで子育てを積極的に実施し嫁の仕事時間を創出する。
277: (ﾜｯﾁｮｲ a9b1-hbeA) 01/25(日)18:42 ID:pLj1ixM10(3/3) AAS
>>276
社内結婚で、女優遇の人事だったらそうするのが最適な戦略だもんな
結果として有能な男性の芽を摘んでしまうわけだから、いびつだよね
278(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9e76-20PA) 01/25(日)19:00 ID:IakV6Ho+0(1/3) AAS
茸JG6の担当課長、業績悪化で影響でのボーナス３割カットのせいで年収1000切ってるってマジ?
G2G1に完敗じゃん。
279: (ﾜｯﾁｮｲ e967-Nt7G) 01/25(日)19:12 ID:jKQkcHmo0(2/2) AAS
女性が社会進出すればするほど出生率が下がって国は衰退に向かう（例外はアメリカくらいか）
女性が自立すれば男性に頼る結婚はしなくていいし、結婚するにしても自分が稼ぐ額以上を男性に求めるから弱男が結婚できず婚姻数が減る、そして結婚したとしても女性がキャリアを守るために産み控えて子供の数が減る
資本主義が成熟すると人類としては衰退していくしかないのかねぇ
280: (JP 0Hc6-d/dE) 01/25(日)19:24 ID:sG4MHiZxH(1) AAS
下手にJGになると役職定年や関連会社への島流しもあるし罰ゲームになってるのもよくないよな
281: (ﾜｯﾁｮｲ 8d75-58Ss) 01/25(日)19:59 ID:ZPUFVHup0(1) AAS
JG下層の待遇をもっと上げてJG上層の待遇は下げるべきなんよな。JGの下の方で止まるならなりたくないというのが多くの人の本音だし、JG下層の人達は給料変わらなくても良いから上に上がりたいくらいでしょ。
282(3): (ﾜｯﾁｮｲ b6ac-FtC8) 01/25(日)20:21 ID:gFqCT1yw0(1) AAS
JG6課長って存在してるの？
仕組みが変わったタイミングでJG5になってるもんと思ってたよ
283: (ﾜｯﾁｮｲ 012d-sNI0) 01/25(日)20:26 ID:TJa4FovM0(2/2) AAS
経営がうまくいかないのはJG以上の管理者、経営者の責任なんだからもっとカットしていい
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