メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3

メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (524ﾚｽ)
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1: 2024/09/30(月)08:19 ID:vfj9FQlN(1) AAS
どうぞ

505: 07/02(木)21:21 ID:GsvIPDQP(1) AAS
クズ同士お似合いやね

506: 07/02(木)21:32 ID:6TNNlJoP(1) AAS
>>504
普通、健康管理センターから連絡行くやろ
それとも会社の方針でうやむやに退職に追い込む方針になったのかな？

507: 07/02(木)22:18 ID:cWqz6ynz(1) AAS
流石に制度の説明は誰かしてるだろう
ただ元の職場戻るのが基本だから上司と上手くいかないと戻るの相当難しいだろうな

508(1): 07/03(金)09:13 ID:WXfDoDLd(1) AAS
余程アレな上長はやたら病休の扱いに詳しく手慣れてるのよね。クラッシャーは経験値豊富

509: 07/03(金)09:53 ID:HTmWhOUV(1) AAS
>>508
休職中でも人員としてカウントされてるから、管理職としては早く辞めさせたいので復帰する気もしくさ復帰困難と判断されたら退職に追い込むよ。

510(1): 07/03(金)10:23 ID:Qx4q9PnT(1/2) AAS
上司云々以前に病気休暇ならともかく病気休職までいくと戻れる方が少ないからな

511: 07/03(金)10:46 ID:y/eUO+AY(1) AAS
戻られる方も嫌だし戻る方も嫌だしね仕方ないね

512(1): 07/03(金)14:33 ID:EjTCMxS5(1) AAS
>>510
そうなの？
比率とか何かエビデンスあれば知りたい

513: 07/03(金)16:01 ID:Qx4q9PnT(2/2) AAS
>>512
すまんが別にそういう職務ってわけじゃないからエビデンスはないわ
単に自分が会社入ってから周りで見てきたのがそうだってだけだから会社や組織によって違うかもしれん

514: 07/06(月)10:51 ID:2joDOUrR(1) AAS
頑張れ僕
まだ今日は始まったばかりだ

515: 07/06(月)13:42 ID:wJ6TffBn(1/2) AAS
今週始まったばかりやぞ
もっと頑張ろうぜ

516: 07/06(月)16:05 ID:tyekGhtH(1) AAS
病休を我慢して、何とか異動させてもらったら、
途端にメンタルの症状が軽くなってビックリした

517(1): 07/06(月)16:30 ID:dbUv4Lab(1) AAS
スタッフ系部署で病むようじゃ客相手にやってけないですかね。
合う合わないあるかもしれないけど

518: 07/06(月)18:35 ID:wJ6TffBn(2/2) AAS
正直業務内容より人間関係のほうが原因になりやすいから考えるだけ無駄

519: 07/07(火)16:22 ID:BwHdGHrI(1) AAS
>>517
フロントオフィスのストレスはバックオフィスの体制次第じゃない
まあ、お客からのストレスもあるけど、SE体制が厚ければストレスは軽減しない
あとは、ノルマの有無かな？

520(1): 07/09(木)10:25 ID:Ht9e0nnc(1/2) AAS
2度目の病気休暇入り決まったわ
前回から1年経ってないから休職だと思ってたら休暇で金銭面かなり助かる

521(1): 07/09(木)12:03 ID:g8N+HpSZ(1) AAS
>>520
前回から何ヶ月でした？

522(1): 07/09(木)12:45 ID:ykP2Uc8A(1) AAS
病気休暇1年
病気休職2年6ヶ月
そしてMAX？

3年は遊べるんだな〜

523: 07/09(木)14:01 ID:R6JQBJW+(1) AAS
>>522
休職て2年までじゃなかったんだ
ぎりぎり狙うと復帰後問題が発生した場合、やばいんじゃないの？

524: 07/09(木)15:22 ID:Ht9e0nnc(2/2) AAS
>>521
前回復帰が10月頭だから9ヶ月ちょいかな
条件知りたかったが聞くのも狙ってるみたいで変だから聞けなかった