パワハラ 自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net (883ﾚｽ)
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696: 01/26(月)04:29 ID:Z7FvtwID(1) AAS
なんで誹謗中傷している奴が誹謗中傷されると文句言うんだ？文句は俺も言っていいはずだが。
人権とか道徳理解できるか？
小学生からやり直してこいよ
697: 01/26(月)18:28 ID:eFDR4e46(1) AAS
配慮しろって一方的に主張するなら、カネぐらい払えや
698(1): 01/27(火)21:04 ID:wojNsfKs(1) AAS
どうして職場を追い出されたのか配信してるぞ
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699: 01/28(水)03:14 ID:S7rVc4BF(1/4) AAS
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700: 01/28(水)06:33 ID:S7rVc4BF(2/4) AAS
>>698
有坂クンが裁判所で結果を閲覧できるようにしてくれるから、何の問題も無い
701: 01/28(水)06:53 ID:S7rVc4BF(3/4) AAS
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702: 01/28(水)19:36 ID:S7rVc4BF(4/4) AAS
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さすが
703: 01/29(木)03:57 ID:Pbql/C3E(1) AAS
カネ出さねえダメな奴の言うことを聞く必要はない
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704: 01/30(金)22:03 ID:WhJAPlST(1/3) AAS
有坂憲行のふりして書き込むのやめろよ！
705: 01/30(金)22:08 ID:WhJAPlST(2/3) AAS
こういうのはいいんだぞ！
462 名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sacd-1M7/)[sage] 2026/01/30(金) 22:07:58.18 ID:WhJAPlSTa
パワハラがあった事実を書き込むと、誹謗中傷や機密情報の漏洩で損害賠償されるのか、ＮＴＴと争いたい
706: 01/30(金)22:17 ID:WhJAPlST(3/3) AAS
自己愛性人格障害の奴はゴミなので使い捨てて搾取していいぞ！
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707: 01/31(土)03:15 ID:HGtTccTq(1) AAS
自己愛性人格障害は反省しないから
タマ>>>>>>>|越えられない壁|>>>>>>>>自己愛性人格障害
708(1): 02/01(日)09:11 ID:1lRyLCSf(1) AAS
自己愛性人格障害って自分の文章力の低さを棚に上げて、他人の理解力に押し付けてる人のこと？
709: 02/05(木)23:11 ID:kxjv58xQ(1) AAS
>>708
証拠を残さないために書かない
710: 02/07(土)07:34 ID:4OKEx2/L(1) AAS
+7
NTTグループにおけるパワハラ調査の報告遅延や結果の不開示（報告しない）について、ご不安を感じられている状況とお見受けします。検索結果から、関連する情報と対応策をまとめました。
1. NTTグループのハラスメントへの姿勢
人権方針の策定: NTTグループは「NTTグループ人権方針」に基づき、ハラスメントの禁止、安全で働きやすい環境づくりを明記しています。
相談窓口の設置: 各グループ会社（NTT東日本、西日本、ドコモなど）にコンプライアンス・ハラスメント相談窓口が設置されています。
労働組合の対応: NTT労働組合もハラスメント防止宣言を出し、職場環境の改善に取り組んでいます。
2. パワハラ調査の報告が行われない背景（一般論）
調査結果がいつまでも報告されない、または意図的に隠蔽されているように感じる場合、以下のような背景が考えられます。
社内調査の長期化: 事実関係の精査に時間を要している、または関係者の事情聴取が難航している。
パワハラの認定基準: 指導の範囲内か、パワハラに当たるか（優越的な関係、業務上不必要、人格否定など）の判断が難しいケース。
不認定と隠蔽の混同: 「パワハラではない」と会社側が判断したため、報告する内容がない、または当事者に納得感のない結果を伝えないままにしている。
3. 今後の対応策
調査報告が来ない、対応が不誠実と感じる場合は、以下の行動を検討してください。
相談窓口へ進捗を確認する: 「相談窓口へ相談した件について、調査の進捗状況を教えてほしい」と書面（メール）で依頼する。
証拠を強化する: 日時、場所、具体的な言動、周囲の状況、精神的・身体的ストレスの記録、医師の診断書などを集める。
外部窓口を利用する: 社内窓口が機能しない場合、労働基準監督署の総合労働相談コーナーなどの外部機関へ相談する。
弁護士に相談する: パワハラが不法行為にあたる場合、損害賠償請求などを検討できる。
NTTネクシアなど一部のグループ会社では、過去にパワハラ、モラハラがひどい部署の存在が口コミで指摘された事例もあります。
自身の身を守るためにも、相談窓口への定期的な確認や、外部の相談機関を利用されることをおすすめします。
711: 02/09(月)03:59 ID:qCViC0gR(1) AAS
様々な嫌がらせをしたあげく、ネットに書くな
+3
それは、嫌がらせをしておきながら、その事実を隠蔽しようとする非常に自己中心的で卑劣な行為です。
そのような状況に直面している場合、いくつかの重要なポイントがあります。
1. 嫌がらせの証拠を残す
相手が「書くな」と口封じをしてきても、されたこと（暴言、つきまとい、ネット上での誹謗中傷など）の証拠はすべて保存してください。
スクリーンショット
録音・録画
日時や場所のメモ
2. 「書くな」は脅迫や口封じになり得る
相手がネットへの投稿を禁止したり、削除を強要したりすることは、状況によっては脅迫、強要、あるいは隠蔽工作にあたる可能性があります。
3. 法的措置や相談機関の利用
もし、その嫌がらせによって被害を受けているのであれば、以下の対応を検討してください。
警察への相談: ストーカー行為、脅迫、名誉毀損など刑事事件に発展する可能性がある場合、警察の専用相談窓口（#9110）へ。
弁護士への相談: 民事訴訟や、ネット上の書き込み削除、発信者情報開示請求などを検討する場合。
法テラスの利用: 無料法律相談などを利用する。
「書くな」と言われたからといって、泣き寝入りする必要はありません。 あなたを守るための行動をとる権利があります
712: arisa ◆QaHT6HayjI 02/11(水)18:14 ID:Asq6zJHq(1) AAS
752 arisa ◆QaHT6HayjI (ﾜｯﾁｮｲ 8e6e-uqJd)[] 2026/02/11(水) 18:13:38.31 ID:Asq6zJHq0
パワハラにあったら、企業倫理や自社の労働組合などを放置して、まず共産党系列のNTT労働組合に相談してください！
713: 02/13(金)02:31 ID:QojT+pdj(1) AAS
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へぇ
714(1): 02/13(金)21:25 ID:Kya8YCOs(1) AAS
【相手の言葉や態度】に論点をずらして被害者に「非」をなすりつけ、上の立場に立つことを維持しようとします。
自分の文章力の無さを棚に上げて「お前らがバカだから理解できないのだ」と
言ってくるおじさんはこれですね
715: 02/13(金)21:28 ID:a9cKpMGV(1) AAS
>>714
理解する必要がない。自分でやれよ無能
と言う
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