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【JR束】グリーンスタッフの語り場��22【契約社員】

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引用切替：ﾚｽｱﾝｶｰのみ
>>644 > ＪＲ東日本は、ＧＳを雇い止めする一方で、毎年４００人規模のＧＳを新規採用している。 > 正社員になれるという「夢」で人を釣り、「正社員になるために」として過酷な勤務を強制し、 > > その実、ほとんどのＧＳは雇い止めにする。 > > そして、代わりはいくらでもいるとばかりに、 > 毎年、新たな青年労働者をこの流れに巻き込んでいく。 > ＪＲはこのやり方を、 > 「より良い優秀な人材を確保し、新陳代謝を図っていく。そこにグリーンスタッフの良さがある」 > とうそぶいている。
ﾛｰｶﾙﾙｰﾙ SETTING.TXT

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