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役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板　その16

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>>33 > 530 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/01/31(木) 20:51:22 > 　　うむ、確かに二週間前でよろし > 　　労基法を批准する形でなければ就業規則＞労基法にはならない > 　　ちなみに口頭でもおｋ。 > > 534 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/02/01(金) 08:29:02 > 　　>>528-530 > 　　ヴァカ同族害社は何を仕返ししてくるか分からんぞ（w > 　　漏れがそうだたから...orz > > 　　悪い事は言わん、労働組合で相談しる。 > > 561 名前：534[sage] 投稿日：2008/02/05(火) 07:47:18 > 　　アク禁遅レスｽﾏｿ...orz=3 > > 　　20日で引継も終わらせているのにも関わらず、27日で懲戒解雇？？？ > 　　簡単にいうと、退職意思口頭通知→聞いていない→無断欠勤→懲戒解雇という扱いにされた。 > > 　　漏れは会社が未加入だった雇用保険の申請と、数日分の未払い賃金を退職後に請求したが、 > 　　その行為が一族の逆鱗に触れたらしく、身元保証人の母親にまで嫌がらせな威圧的文書を送りつけてくる。 > 　　（不利益取扱の禁止、雇用保険法73条違反行為） > 　　それでもまだ糞害社は何か企んでる。 > 　　多分、突然辞めて損害が出たとでもデッチ上げるつもりだろう。 > > 　　何が言いたいかというと、自分に持ち駒がある状態で辞めれ、と。 > 　　触れてた人もいるけど、有給申請と退職願を内容証明で時間差攻撃するとか。 > 　　労働組合の相談窓口での一声は、辞める前に相談してくれていたら、というものだった。 > > 　　私が不当に受けた行為、これが同族害社の真の姿。
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