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【労働】非正規雇用ついに4割・・・望んでも正社員になれないロスジェネ世代で増加 [転載禁止]©2ch.net
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>>1 > http://www.j-cast.com/tv/2015/11/05249765.html?p=all > 企業側「賃金の節約」「仕事の繁閑に対応」 > きのう4日(2015年11月)に発表された「就業形態の多様化に関する総合実態調査」は、 > 昨年10月1日時点で官公営を含む1万1000の事業所の約5万3000人に聞き、約3万4000人から回答を得た。 > 結果は、正社員60.0%、非正社員40.0%。非正社員の割合は、民間のみの調査だった前回の38.7%より高くなった。 > 40%の内訳は、パート23.2%、契約社員3.5%、再雇用者2.7%、派遣労働者2.6%、出向社員1.2%などとなっている。 > 年齢別では、30〜54歳で非正社員の比率が前回を上回った。90年代後半からの不況で就職難にぶつかった若者、 > 「ロストジェネレーション」の世代が今も非正社員のままという実態を示している。 > 企業が非正社員を雇用する理由(複数回答)では、「賃金の節約」が38.6%で最も多く、次いで「仕事の繁閑に対応」 > 「即戦力、能力のある人材を確保」などとなっている。働く側が非正社員を選んだ理由では、「自分の都合の良い時間に働ける」が37.9%で最多だった。 > > 正社員の半分!「非正規の収入」 > 牧嶋博子(TBS解説委員)「非正社員を雇う理由で、賃金の節約をあげているところがもっとも多いのですが、 > 非正社員の収入は正社員の半分くらいです。そうすると結婚も遅れる、少子化も進む。正社員で働きたい人が正社員になれるような仕組み、 > システムにしていかないと、この国全体にいろいろ危機が迫ってしまうと感じますね」 > それでなくても、日本の労働人口の年齢構成は少子高齢化が顕著だ。これだけでも年金制度の維持が危ぶまれているのに、 > 非正社員の増加がさらに足を引っ張る可能性がある。厚労省は淡々と数字だけを発表していた。危機感がないというより、手の打ちようがないということかも。
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