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私立大学職員志望80人目

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引用切替：ﾚｽｱﾝｶｰのみ

>>8
> ●自大学・他大学出身者の採用有利度について。
> →上述の通り、専任職員は拘束時間や体力的業務は民間企業のサラリーマンと比較して
> 非常に少ないことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
> また、大学という組織に学生として接したまま職員になると
> 学生気分（学生時代の観点）で仕事にあたるケースが多く、
> 職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
> このことから、大々的に新聞やインターネットで公募をしている大学でも
> 就職課掲示で「本大学の学生の応募はお断りしています」と堂々と書いている大学もあるほどです。
> 業務の高度化と学生気分の排除のために、この手法が多くの大学でさらに強まると考えられます。
> なお、統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。
> 
> ●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
> →大学は民間企業と違って戦略的な人事施策を行いません。
> 退職者が出た場合、流れ作業的にその部署にあてがう人を募集するだけです。
> 65歳の誕生日を退職日とする大学もあり、不定期になりがちです。
> なお、男性専任職員の離職率は定年退職を除き、ほとんど0に近い状態です。
> 
> ●待遇全般について。
> →このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
> 個別論に終始しないよう心がけてください。
> 一部の地方大学で待遇に恵まれない大学がありますが、そのような大学では
> まず公募をかけないので、ここのスレッドに来ている方には無縁の話題です。
> 
> 新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
> 調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
> 賞与は6ヶ月＋10万円程度のところが多い模様です。
> 東京の総合大学の場合、30歳で年収700万～800万、40歳で年収1000万～1100万ぐらいです。
> 余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
> 専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
> 私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
> なお、有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。

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