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パナマ文書OFF【３】 [無断転載禁止]©2ch.net

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>>327 > 【 大 拡 散（Stop Korean! P7!）希 望 】 > ※韓国朝鮮が嫌いな方は是非ご覧下さい。 > P6からの続きです。 > > ◆所得税 > 給与所得から天引きされる「所得税」は、あくまで配偶者と扶養家族数によって決まるのであり前年度の収入は関係ないのですが、従業員によっては明らかにボラレている。 > （どうせ途中で辞めるだろうから出来るだけ抜いておこうとしてるのか。要は人を見て何処までなら抜けるか探りを入れてるような…） > ★この会社の場合、どうせ年末調整で返ってくるから、、、などと考えていてはダメなのは今までの経緯の通りで、この業界だから年末調整まで在籍してないのも大半（丸損）。 > これを阻止するには、源泉徴収のHPを調べて“自分が天引きされる概ねの金額”を知っておくか、他の従業員と照らし合わせておくことです。 > 普通これぐらいは会社を信用したいですよね。 > > ◆雇用保険 > ほとんどの事業は「適用事業」であり雇用保険の被保険者になるか否かは本人の意思に関係なく、加入要件を満たすことで被保険者となるため、労働者の側から加入を拒むことはできず強制加入となります。 > 中には加入要件を満たしてないにも関わらず、雇用保険料を天引きされている従業員もいたりしてビックリ！こうなってくると本当に「雇用保険に加入しているのか」疑念を持たざるを得ません。 > 慣例からか、雇用保険被保険者証はおろか、雇用保険被保険者資格取得等確認通知書すら渡さないので判りません。辞めても退職者は離職票すら請求しないことが大半の業界ですから、 > ほとんどの従業員は気にすることはなく会社側のやりたい放題の面もあると思います（天引き分だけでなく、事業主負担分でも）。 > 失業給付を受けなければ次の就職先でも、被保険者番号は原則変わりません。変わると通算期間算定などで損しますので注意が必要です。 > ★気になるようなら一度調べておいた方が良いかもしれません。 > 被保険者または被保険者であった者は、いつでもハローワークに被保険者となった・ならなくなったことの確認の請求（雇用保険被保険者資格取得届出確認照会）を無料ですることができ、 > 事業主は労働者が当該請求をしたことを理由として不利益な取扱いをしてはならない。
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