[過去ﾛｸﾞ] 【paiza】コーディング転職 8社目【AtCoderJobs】 (1002ﾚｽ)
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849: 2020/01/28(火)16:15 AAS
ゲーム業界行きたいとか言うのとPC汚いのはお前が悪い
850(1): 2020/01/28(火)17:44 AAS
今年の春に大学4年生になる工学部の者だけど、新卒就職を少しでも保険的な意味合いで助けてくれるのはpaizaとatcoderどっちだろうか
工学部のくせして数学的思考力ができないものでpaizaのほうがサクサク解けはするんだけが
851: 2020/01/28(火)18:48 AAS
それで選ぶ会社に行きたいならやればいい
852: 2020/01/28(火)18:50 AAS
>>850
両方やれ
特にAtCoderは参加できる機会が限られてるうえ参加回数が少ないとレートが低く出るから、レートが上がるまで時間がかかる
853: 2020/01/28(火)18:53 AAS
私の強みはpaizaです！
他にないの？って言われるよ
工学部で学んだことの補助としてプログラミングもやってるよ〜程度のものじゃないの？
854: 2020/01/28(火)18:57 AAS
工学部なら卒業研究やるだろ
研究室でプログラミングで実験のシミュレートやってるのが普通だろうから、そこで学んだ話の方が面接時に有利だよ
855(1): 2020/01/29(水)05:41 AAS
紳士な回答ありがとうございます
情報系専攻で、興味がないにも関わらず3次元画像処理に関する研究室に配属することとなりました
大手じゃなくてもいいから、とりあえず俺でも就職できるんだ、滑り止めはあるんだ…っていう保証が欲しくて毎日潰されそうなメンタルです
856: 2020/01/29(水)05:42 AAS
紳士→真摯
857(1): 2020/01/29(水)09:47 AAS
>>855
三次元画像処理なら行列式使うんだろ？
それ真面目に勉強してアピールしろ
paizaやってるならわかるだろ？言語の習得は簡単
三次元のロジックを集中して学べ
858(1): 2020/01/29(水)11:59 AAS
>>857
もちろん使います
でも、画像処理が大嫌いなんですよね 線形代数も大の苦手です
アフィン変換の時点で指が止まるレベルです
paizaみたいなアルゴリズムの問題が出る講義では全課題満点もらった経緯があるのですが
859: 2020/01/29(水)15:06 AAS
物理系だったので線形代数とかフーリエ解析とかPGの素養として有効なのは知ってるけど、担当者のレベルがアレだし、書く所も無い。
860: 2020/01/29(水)15:43 AAS
線形、フーリエはプログラマーとして1000万目指すなら必須だと思うよ
残業で稼ぐなら別だけど
はっきり言ってプログラミングは誰でもできる
他のプログラマとの違いをアピールするなら持っている数学とロジック
まぁ、新卒採用より転職時の話かも知れないけど
861: 2020/01/29(水)16:48 AAS
年収確約スカウト始まったけど、参加企業すら確認出来ないのはどうかと思うわ。
レジュメ書かせたいだけで何もやってない可能性すらある。
862: 2020/01/30(木)05:38 AAS
https://twitter.com/athletics_run
これpaizaやatcoderと同じジャンル？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
863: 2020/01/30(木)05:46 AAS
https://athletix.run/about
> athleticsでは、「track」と連携しており、トップ企業が提供するコーディングチャレンジや過去問、練習課題を通じて、
LeetCodeの日本版？
864: 2020/01/30(木)05:53 AAS
https://twitter.com/codesprint_mame/status/1209728567564632065
> 休日の夜は競プロに挑みたい
競プロerへの挑発？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
865: 2020/01/30(木)05:55 AAS
https://athletix.run/challenges/VmCNlHZHD
ヤフー コーディング道場
> 「アルゴリズムは得意だが、仕事で活かせる環境はないだろうか」
これは…
866: 2020/01/30(木)05:57 AAS
競プロの敗北
867: 2020/01/30(木)06:09 AAS
https://twitter.com/appliplanet
> こんにちは！アプリプラネットです。日本発、TopCoderアルゴリズムプログラミングトレーニング講座を主催してます。
> 講師は「最強最速アルゴリズマー養成講座」でおなじみ高橋直大さん！TopCoderトレーニング講座に関するソーシャルコミュニティも運営！
TopCoderはトレーニング講座があったのにAtCoderにはトレーニング講座は無い？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
868(1): 2020/01/30(木)15:27 AAS
>>858です
皆さんありがとうございます
年収は600届かなくてもいいと思っています
869: 2020/01/30(木)16:04 AAS
>>868
そうか、千円でもいのか
プログラマ相手に話すなら条件はしっかり話をした方がいいよ
870: 2020/01/30(木)20:06 AAS
PGの価値だったら副業的に1-2日/week,とか2h*5日を趣味半分にやるだけで、
十分生活できるハズなのでそこを目指したい・・・
871: 2020/01/30(木)21:48 AAS
https://www.atpress.ne.jp/news/204533
サポーターズ、プログラミングコンテストのパイオニアAtCoder社と、21卒向け1on1マッチングイベントを開催
〜交通費最大4万円支給！AtCoderユーザー学生と人気IT企業とのマッチングを実現〜
2020.01.30 13:00
872: 2020/01/30(木)22:01 AAS
転職で競技プログラミングスキル優遇無いの？
873: 2020/01/30(木)23:53 AAS
TopCoderのランクとかで優遇される求人見たことあるけど、コンピュータサイエンスの修士くらい当たり前に求められる技術力がガチの企業だった気がする。
874(1): 2020/01/31(金)00:08 AAS
https://twitter.com/gdgtokyo/status/1222330111099146240
Registration for Code Jam to I/O for Women 2020 is open!
スコア上位150名の方はGoogle I/Oのチケット獲得のチャンスです！是非Googleが設計したアルゴリズムの課題にチャレンジしてみてください
https://codingcompetitions.withgoogle.com/codejamio
これは何？競プロのGoogleCodeJamとは違うもの？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
875: 2020/01/31(金)00:11 AAS
for Women
876: 2020/01/31(金)05:27 AAS
書いたコードだけで就職出来る企業ないの？
年収は550あれば良いです
877: 2020/01/31(金)07:39 AAS
コーディングは全行程のほんの一部でしかないと理解しろ
878: 2020/01/31(金)14:50 AAS
>>874
日本に女の競プロerはいないから関係ない
879: 2020/01/31(金)15:28 AAS
雇用契約とかいらないくて、勝手に脱税するから週1で15万,２で30万円/月くれる案件が欲しいでし・・・
880: 2020/01/31(金)19:30 AAS
https://twitter.com/atcoder/status/1223141026707017728
【言語アップデート】新ジャッジのテスト環境を公開しました。ほぼテストできていない言語も数多くあるので、ぜひ各言語で確認提出をしていただければと思います。ご協力よろしくお願いします。
https://atcoder.jp/contests/language-test-202001
言語要望を出したやつは責任もってテストしてこいよ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
881: 2020/01/31(金)22:30 AAS
ほんこれ
2chｽﾚ:prog
> 競技プログラミングは
> 脳トレやロジックパズルみたいな“お遊戯”のようなプログラミング
競プロをいくらやったって転職活動に使えるわけがない…
882: 2020/02/01(土)16:39 AAS
グーグルに入社したいなら必要
883: 2020/02/01(土)16:51 AAS
paizaからGoogleへ？
マジ？
884: 2020/02/01(土)16:55 AAS
外資行くならleetcodeは必要でしょ
885: 2020/02/02(日)16:07 AAS
日本企業はコーディングを軽視してんのか？
886: 2020/02/02(日)16:17 AAS
海外の大手有名は高度なコンピュータサイエンスを要求するが
海外の無名の弱小企業は日本企業と変わらない雑魚仕事しかないから競プロは不要だかわざわざ海外の雑魚企業に入社しようとする日本人はいないから話題にすらならず認知されていないだけ
大手病は治せ
887(2): 2020/02/02(日)22:14 AAS
paiza新卒とかいうの登録してみようと思うんだけど、これって自分から企業に応募申請とかしない限り
コーディング就職じゃなくて一般的な応募方法でES提出した場合とか、企業からこちらのpaiza成績勝手に参照されて弾かれたりしない？
888: 887 2020/02/02(日)22:17 AAS
文章ガタガタだな
要はpaiza上から企業にエントリー的なことしない限り、普通のESで応募した際に、
ESに記載したメールアドレスがpaizaに登録したものと同一だったら、企業はこちらのpaiza成績を特定して
そのせいで通常就活が不利になることってないの？
ってことを聞きたかった
889: 2020/02/02(日)22:19 AAS
競プロがちやほやされてるけど国のプログラミング教育やら高度IT人材やらの影響を受けてるだけで競プロそのものが注目されてるわけじゃないんだよね
890: 2020/02/02(日)22:24 AAS
かつてはニュース記事にもなるくらいだった、ここ数年、日本勢はGCJもTCOもFHCも決勝オンサイトにいなかったのか？日本勢が活躍しても全く注目されてないだろ
競プロはただのプログラミング教育コンテンツとしてしか見られてない
コーダーの聖地「TopCoder Open」で日本人が2部門制覇 https://www.itmedia.co.jp/pcuser/articles/1010/19/news032.html
https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1101/22/news005.html
https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0703/01/news013.html
競技としてスポーツとしてゲームとして競技プログラミングが注目される日はもう二度と来ない
891(1): 2020/02/02(日)22:25 AAS
paizaは求職者側は匿名で就活できるサービスじゃなかった？メアドの照合なんて出来ないっしょ
892: 887 2020/02/02(日)23:36 AAS
>>891
マジ？
その情報とってもありがたいわ
ありがとう
893: 2020/02/03(月)01:35 AAS
https://paiza.jp/guide/keisai_student
paizaのSランクが4%？？
894(1): 2020/02/03(月)01:39 AAS
求職者側に見せるほうはSランクは上位2%
https://paiza.jp/guide/guide
求人企業側に見せるほうはSランクは上位4%
https://paiza.jp/guide/keisai_student
https://paiza.jp/guide/keisai
さてはて…これはどういうことなのか？
895: 2020/02/03(月)14:03 AAS
スキルチェックでデバッグ用のPrintf消し忘れて提出してしまったんだけど、このコードって企業側は無条件で見れるの？
それとも確認できるのはランクだけ？
896: 2020/02/03(月)17:52 AAS
paizaのサービス説明くらい読めよ…
897: 2020/02/03(月)21:24 AAS
自分の人生を決める大事なことを5chなんかで聞いてはいけない！
就職相談は信頼できる相手にしましょう！
898: 2020/02/03(月)22:07 AAS
答えなど求めていないなんかしゃべれ
転職相談や利害関係者に話したって自分に都合のいいことしかいわない
899: 2020/02/04(火)16:14 AAS
上位4%に格下げも競プロ普及のせいか
900: 2020/02/04(火)23:33 AAS
Cランクのグレースケール変換の問題、なんのアルゴリズムも知らないで解ける…？色々なことに気づいたけどコードに落とし込めなくてかなりむずくて放棄してしまった
901: 2020/02/05(水)00:12 AAS
問題文をもう一度よく読み直せ
紙に要点をメモしながら冷静沈着に論理的に考察しろ
それでも無理なら単純な実装経験不足
実装経験積め
902: 2020/02/05(水)00:16 AAS
paiza登録してしばらく放置してたけど気まぐれで何問か解いてみたらレーティングもりもり上がっていくけどなんだこれ
これは難易度気にしないで問題解きまくった方が良いのか
903: 2020/02/05(水)02:29 AAS
上がりやすいのはレートが低くて解いた問題も少ない間だけだから、好きにやればいい
904(1): 2020/02/05(水)05:23 AAS
実装経験つまなきゃやれないテストって
学生にはキツイんですか？
905: 2020/02/05(水)06:26 AAS
テスト程度の実装も出来ないやつが業務レベルの実装に耐えられるの？マジ？流石東大生
906: 2020/02/05(水)11:20 AAS
東大生が競プロのランクで就職するとは思えないです
907: 2020/02/05(水)17:05 AAS
東大生がプログラミングする仕事につくわけないだろ
プログラミングは下っ端の仕事さ
908: 2020/02/05(水)17:59 AAS
>>904
情報系大学の学生なら学校にシステム屋から
開発テスターのバイト広告とか来てると思うけど
やったことないの？しぬの？
働く気がないなら国家資格の勉強とかしてた方が良くない？
909: 2020/02/05(水)19:40 AAS
雑魚バイトが来る大学ってどんなだよ
910: 2020/02/05(水)20:19 AAS
知らんのなら黙っとれ
底辺以下のゴミが話しかけるな
911: 2020/02/05(水)20:35 AAS
人をゴミ呼ばわりする奴がゴミなんだよ
912: 2020/02/05(水)20:51 AAS
ゴミ同士仲良くしようや
913: 2020/02/05(水)23:23 AAS
昔の悪しき上流Slerって
・高学歴文系
・理系だけどイマイチ適正不足
みたいなのために「設計」とか「ドキュメント」のタスクを濃厚にして作られた椅子という気がするんだけどどーなんでしょ。
914: 2020/02/06(木)22:55 AAS
テストケース弱すぎて嘘解法で通ってたことに気付くの数日後
証明もなしに提出するなとレッドコーダーに呆れられそう
915: 2020/02/06(木)23:10 AAS
応募条件満たす求人なかった
916(5): 2020/02/08(土)21:07 AAS
衝撃を受けた…技術を見ない企業あるのか
https://qiita.com/sibakenY/items/b6a275fbdadbbc4ec846
917: 2020/02/08(土)21:14 AAS
paizaのSランクって今はAtCoderの茶色なのか…数年前は水色相当と言われてたこともあったはず…
918: 2020/02/08(土)21:29 AAS
>>916
未経験採用だと現時点での技術力なんて見る企業の方が少ないよ
見たとしてもまぁ参考程度
919: 2020/02/08(土)21:53 AAS
採用担当になるようなのって大抵、再帰とかdpを理解して書ける頭が無いのでは
920: 2020/02/08(土)22:01 AAS
paizaでは推定年収400万とか出てきたけど実際は月給20万…
paizawww
921: 2020/02/08(土)22:04 AAS
転職サイトは仲介手数料貰えればそれでいいんだから
922: 2020/02/08(土)23:45 AAS
企業 きぎょう
競技 きょうぎ
ここからも分かるように就転職にレートは大事だ
923: 2020/02/09(日)23:31 AAS
みなさん内定はゲットできましたか
924: 2020/02/09(日)23:53 AAS
paizaとatcoderjobsの両方使って就活して内定ゲットした茶or緑の未経験からのプログラマーいますか？
925: 2020/02/10(月)09:59 AAS
学歴よりも教プロで就職
926: 2020/02/10(月)18:08 AAS
結局のところ
同じ会社に応募してくるライバルより優れてなければ採用されないし
転職が一般的になったら無能には地獄だろ
927: 2020/02/10(月)20:16 AAS
必死にしがみつく無能を切り捨てるにはどうすればよいですか？
928: 2020/02/10(月)20:54 AAS
目の前でC問題を解かせるか解説させます。
就職関係なく300点問題ハラスメントみたいなのは社会現象になって良いはずｗ
929: 2020/02/10(月)20:57 AAS
目の前でGCD on Blackboardを！？
930: 2020/02/11(火)00:32 AAS
無能を有能に変えられない経営者は無能だよな。
931: 2020/02/11(火)01:16 AAS
無能を有能に変えることは原理的に不可能なんだよ
932: 2020/02/11(火)01:52 AAS
AtCoderのレートが同じ”実力”で200くらい落ちた印象がするんだけどガチでレポート書いた人がいて草
https://drive.google.com/file/d/1OQqJsd33UVq7FIznkGrDOEBUGa3-hUZs/view
https://www.pc-gear.com/post/atcoder-color/
採用の特徴量として、なんちゃら検定の茶~青拡大と、paizaとかのmaxで水色感は極めて正常で、水色以上はゲームとしての性質が強すぎると思うので精進が逆に本業を圧迫して（おそらくCSの研究者ですら）コストになるリスクも・・・
933: 2020/02/11(火)08:18 AAS
>>916
めちゃくちゃだまされてる
934: [あかさたな] 2020/02/11(火)10:31 AAS
紙にコード書かせる試験がある企業が意外と多くてびびる
935: 2020/02/11(火)11:10 AAS
優秀な経営者は無能を有能に変えることができる。
有能に変える原理すら知らない経営者は結局は無能だな。
936: 2020/02/11(火)11:15 AAS
日本ではいかに労働者から搾取するかで会社の成功が決まります
優秀な社会を豊かにする経営者というのは
原理的に存在できません
937: 2020/02/11(火)12:00 AAS
そういう会社からは優秀な人材は離れていきます。
ゆえに組織を維持できなくなり潰れます。
938: 2020/02/11(火)12:47 AAS
優秀な人材というのは搾取に長けた人間なのでそんなことはありません
労働者は脅され圧迫されており移動の自由はありません
939: 2020/02/11(火)15:32 AAS
それは優秀な人材ではなく、優秀な社畜・奴隷でしょ。
940: 2020/02/11(火)15:44 AAS
どう呼んだところで搾取こそが競争に勝つ必須条件なのでそういう人間や会社が勝ちます
多少数学ができようがコーディングがうまかろうが
対価を労働者自身に渡すようなまぬけな経営者はいません
家畜の肉がおいしいからって、会社間で餌の量を競ったところでなんになるんですか？
941: 2020/02/11(火)16:26 AAS
だからアンチは永遠にエアプで
社会に出ることができないヒキニートのままなんだよな
アンチの一人負け
942: 2020/02/11(火)17:44 AAS
エンジニアは家畜と違って意思を持ってるからなあ
たくさん餌をくれるところに集まるでしょ
943: 2020/02/11(火)17:56 AAS
そういった期待を砕く手口が>>916です
数社示し合わせて紹介した先で不条理に不合格にし
お前はだめだ、ほかに行き場所はないのだと意識に植え付けます
944: 2020/02/11(火)21:13 AAS
>>894
もともと1%だったはずだけど大分下がったな
945: 2020/02/11(火)21:17 AAS
>>916
この人が技術ないだけってオチじゃねーかな
経験則的にこの人綺麗に書けるけど大したことねーなって思う人は自分より相当優秀
946: 2020/02/11(火)23:35 AAS
こんなもんだと思うよ、おれもpaiza経由でベンチャー行ってみたけど
最近の印象では前に雇ったやつがすぐ辞めたのか業界違いの目標や見た目でやる気がないと雇う気になれねえという感じだったし
逆に覚悟見せるために借金して覚悟見せろとか言ってたからな、paizaでもその会社特集されてたが記事見た時点で覚悟を買ったとか採用側が言ってたからそういう会社かって思ったし
947: 2020/02/12(水)10:34 AAS
＞覚悟見せるために借金して覚悟見せろと
ただの詐欺じゃん
そんな基本的なことも分からないの
948: 2020/02/12(水)11:46 AAS
覚悟を決めて時間的・金銭的コストを払って就職したのにすぐやめるってのは、相当な原因があるはずでしょ。
ベンチャー側に最低限の求心力すらなかったんじゃないの？
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