二重派遣＆偽装請負の利用がやめられない日立製作所 (465ﾚｽ)
上下前次1-新
200: 2011/12/17(土)15:34 AAS
>>1-1000
おまえら一盛り10円
http://www.kh.rim.or.jp/~nagamura/misc/stroustrup-interview.html
201: 2012/01/20(金)14:43 AAS
偽装請負の対処ができるのは、労働基準監督署でなく労働局です。
東京都労働局なら派遣関連の事務局に通報する必要あり。
通報の際には派遣法に抵触するといわないと、受付を拒否する可能性が
あるので、偽装請負だということを窓口で明確に伝える必要がある。
あとは職場に仲間が一人でもいれば、複数名で通報すること。
二人以上連名の通報ならほぼ99%の確率で労働局はガサ入れする。
通報の際には、公益通報だということを明確に伝えて通報者の
個人情報を保護させる必要あり。
さらに発注企業にフリーメールや郵便で、偽装請負を通報した旨を
匿名で告発するとなおよい。告発内容の詳細を伝える必要はないが、
偽装請け負いの業者名だけ特記すること。匿名であっても
告発メールについても、「公益通報者」であることをメールで
記述するのは忘れないように。
通報・告発後に発注企業側が、偽装請負を改めた場合は企業側の
方から正社員打診や、直接契約を依頼してくるケースもある。
駄目でも匿名で行う限り痛くはない。
202: 2012/01/20(金)15:50 AAS
労働局：
労働局は法律に基いて運営されている以上、
派遣法に違反する旨を伝えなけば黙殺される。
法律違反に対処しないのかと強く迫れば、
少なくとも通報の受理はせざる得ない。この際に請負契約のことなど細かな
ことを相談すると、「そうした相談は他でしてくれ」「請負契約の監督はしていない」
などといわれ断られるだけなので、相談や無駄な世話話は絶対してはいけない。
通報するなら通報を受理させることに集注する必要があり、
同情を買おうとすると、拒否する理由を与えかねないし、窓口にはなめられる。
公益通報者保護法の法律は、監督局に対して受理した旨の伝達を
義務づけていることから、法令解釈を理解していることを
伝えることは重要だ。自身の身分を「労働者」として明確に定義し、さらに
公益通報者でもあることを確認すること、そうすれば労働局は書面等で回答することになる。
203: 2012/01/20(金)22:42 AAS
偽装請負告発の証拠固めにはICレコーダーを使うとよい。
ICレコーダーは安いものなら3000円程度。
スピーカーがないと音声の質が悪いので、合わせて4000円程度の出費となる。
個人事業主＋請負契約の場合は以下の音声記録をとるとよい。
?業務の処理方法についての指示
?勤務時間の指定や勤怠管理に関する指示
?選考面談時の会話
エージェントか一時請負業者、又は発注企業から、業務処理と勤怠についての
指示は全て音声記録として保持しておくとよい。元請業者、発注企業との面談時の
音声記録も人員の選定に関与した記録となるので、あったほうがよい。
204: 2012/02/05(日)20:20 AAS
労働局はもっと情報ほしがってるよ
新川崎の人奴隷から解放されましょう
あんな仕事何年続けてもすぐリストラだよ
205(1): 2012/02/05(日)20:53 AAS
>>160
暴力団関係のフロント企業も偽装請負にいるんじゃないか？
日立グループ口座凍結されたらおもしれぇなｗ
206: 2012/02/07(火)08:31 AAS
目立のSEとプライベートで遊ぶ機会があったが、あいつら人間のクズだって事はわかった。
仕事では知らないが、あの人格ならかなりひどいだろうな。
企業色に染まってるのか、似たものが集まるのか。
207(1): 2012/02/07(火)12:32 AAS
【入社危険】べィカレント・コンサルテイング【犯罪企業】
・コンサル詐欺、実態はＩＴ人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
208: 2012/02/07(火)12:32 AAS
・べィカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。
209: 2012/02/08(水)01:09 AAS
>>207
ホストって女への取立のときにヤクザ使うのな
本人がヤクザのときも多い
みずほ証券口座凍結かもなｗ
>>205
つーか、そもそも多重請負だとどんな人間がいるか分からない。
目立のプロジェクトって外国籍も結構いる。
国家プロジェクトや金融機関の情報が中国のサイバー部隊や暴力団に渡っていたら・・・。
偽装請負している大企業のほうが売国じゃねーか？
210: 2012/02/08(水)23:05 AAS
三菱や東芝も
211: 2012/02/09(木)15:47 AAS
そもそも機密保持契約書が無効
原籍会社書けないからね
機密情報漏洩したらどうするんだろうね
212: 2012/04/26(木)23:14 AAS
DNP(大日本印刷)ファイン二重偽装請負事件 刑事告訴受理
被疑者＝ ?ＤＮＰファインエレクトロニクス ?ＤＮＰミクロテクニカ 日本ユニ・デバイス? 及び３社の代表者
2010年12月8日、株式会社DNPファインエレクトロニクスと株式会社DNPミクロテクニカ、日本ユニ・デバイス株式会社の3社と、
各3社の代表者及び業務担当者を11月30日に職業安定法44条違反でさいたま地方検察庁に刑事告訴したことを埼玉弁護士会館にて、
記者会見で発表しました。
1月19日、さいたま地検からこの刑事告訴を受理したと報告がありました。
この事件が起訴されれば、罰則1年以下の懲役刑又は100万円以下の罰金の刑事責任が問われることとなります。
埼玉労働局の調査などによると、書類上は、ファイン社が別の子会社ＤＮＰミクロテクニカに、
ミクロ社がユニ社に業務を委託していたが、実態はファイン社が直接指揮命令する偽装請負。
解雇撤回を求めて男性が起こした民事訴訟で、ファイン社が支払っていた時給２１００円が、
ミクロ社とユニ社に計１０００円以上ピンハネされていたこともわかった。
記者会見した男性の代理人、竪十萌子弁護士は、「人を使う会社が痛みを負うことなく人
を切れる偽装請負は重大な犯罪」と指摘。男性は「同じ目に遭っている仲間のためにも
泣き寝入りしたくない」と語った。男性が加盟した全印総連の大原つくる書記長は
「北島ＤＮＰ社長の年収は８億円近い。働く人を犠牲にする構造を変えないと、
業界は良くならない」と訴えた。
213: 2012/05/19(土)02:59 AAS
日立に入社、即日辞表を提出
http://president.jp/articles/-/6174?page=2
214(1): 2012/06/15(金)14:14 AAS
団塊（サヨク）といえば、独占欲？
215: 2012/07/07(土)14:31 AAS
>>214
守銭奴 若者の将来より自分たちの老後のカネが大事です
国滅びても自分がよければそれでいい
中国と一緒
216: 2012/07/24(火)19:25 AAS
告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社
の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
217: 2012/09/08(土)17:43 AAS
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）
?会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
?話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
?満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
?和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。
218: 2012/09/10(月)01:05 AAS
偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
219: 2012/09/10(月)01:06 AAS
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
220: 2012/09/10(月)01:07 AAS
360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358
多重の計算が違う。
ユーザー←派遣会社←派遣社員 （通常派遣契約）
ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員 （2重偽装派遣契約）
この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。
さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。
10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる
当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから
早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。
おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金
ぐらいになるかと思う。
352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる
刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。
221: 2012/09/17(月)18:56 AAS
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）
再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定（労働基準法第１２１条）
労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
222: 2012/09/26(水)14:26 AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
日立製作所 社長
日立製作所 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立製作所 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
223: 2013/05/12(日)00:22 AAS
日○キャ○○○○○○○ 関西支店 課長 高○ 同じ支店の女性派遣社員 中○と不倫関係。
単身赴任の高○が住む尼崎市内の部屋で一夜を過ごす女性派遣社員中○の姿が度々目撃されている。
高○は以前から黒い噂が絶えない人物。
224: 2013/05/12(日)00:30 AAS
証拠写真撮っとけ
225: 2013/05/12(日)13:16 AAS
「請負契約！請負契約！」とゴネた3社を職業安定法違反（多重派遣）で摘発、厚労省
2chｽﾚ:poverty
226: 2013/09/20(金)19:26 AAS
偽装請負問題解決するまではプログラム作るべきじゃないね。
227: 2013/10/22(火)15:53 AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
日立製作所 社長
日立製作所 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立製作所 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）りり
228: 2013/10/22(火)21:11 AAS
HTML5/WebアプリってVBアプリの工数10倍かかるのにの人月1/2だよね。見積書いてる奴バカなの？
2chｽﾚ:news
229: 2013/10/27(日)00:33 AAS
申し訳ありませんが、警視庁に職業安定法違反告訴状受理の方法をお教え下さいますようお願い申し上げます。
230: 2013/10/29(火)23:19 AAS
客先で差別されると、仕事の意欲は失せるね。。
そうなると客が大赤字になっても、ｻﾞﾏーとしか思わないw
231: 2013/11/03(日)22:59 AAS
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
232: 2013/11/17(日)03:30 AAS
’
’ 親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、
なんて考え方はしたくないものですね。
233: 2013/11/20(水)10:23 AAS
人売り幇助要員募集中
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト作成ツール
DB
COBOL
VＢ
Java
window
Web
234: 2014/01/11(土)15:05 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
2chｽﾚ:newsplus
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
2chｽﾚ:liveplus
二・二六事件 松本清張
農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
235: 2014/01/29(水)12:43 AAS
こんなカスを正社員で雇ってたなんて舐めてないか？
【AKB48】38歳のAKBファン 握手会で岩田華怜(15歳)に結婚を申し込み、断られAKB運営会社を提訴 ★5
2chｽﾚ:mnewsplus
236: 2014/01/29(水)19:30 AAS
業務ソフト等で残業するのは人格障害
237: 2014/01/30(木)08:46 AAS
刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
アドバイスお願いしますm(._.)m
238: 2014/03/31(月)19:51 AAS
良スレage
239: 2014/04/18(金)20:31 AAS
日立のエアコンはいいよ
あとは知らん顔
240: 2014/05/01(木)05:38 AAS
こういう場合は、日立など大手電機企業を相手にするユニオンに
入るのが一番早くて効率的。前例がいっぱいあるからすぐ動いてくれるし
集団で行動できるから会社も動かせる。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-03-27/2014032701_03_1.html
241: 2014/05/03(土)21:33 AAS
９月に首になって、まだ解決してないけど、
>会社も動かせる
動いてないんじゃ？
242: 2014/05/18(日)16:14 AAS
＞241
そんなすぐ解決すると思ってる厨房
243: 2014/05/20(火)16:37 AAS
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
244: 2014/05/24(土)21:27 AAS
業務用エアコンもかなり怪しい
245: 2014/06/04(水)17:10 AAS
偽装請負をなくすために
http://www.dnpsougi.org/入会の御案内/入会の呼びかけ/
246: 2014/06/18(水)18:38 AAS
偽装請負裁判を怠らないで、以下を見習ってください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0#.E5.81.BD.E8.A3.85.E8.AB.8B.E8.B2.A0.E3.81.AE.E4.BA.8B.E4.BE.8B
247: 2014/06/18(水)19:20 AAS
アホラスシステム
248: 2014/08/26(火)21:27 AAS
第26回裁判 期日決定
DNPファイン解雇・偽装請負争議の第26回裁判の期日が決まりました。
日 程：8月27日(水)13：30〜15：00
場 所：さいたま地方裁判所 C棟105号法廷（さいたま市浦和区高砂3-16-45）
最寄り駅：JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「浦和」駅下車⇒徒歩15分
【裁判の見どころ】採用時の責任者の人証尋問で、契約時のやりとりが明らかになります。
DNPファイン解雇・偽装請負争議で、職場への復帰と損害賠償を求める裁判が大詰めを迎えています。
昨年8月からの4回にわたる人証尋問に加え、弁護団は裁判所に対し、採用時の責任者である日本ユニ・デバイス社の専務（当時）の人証尋問を行う事を要請していました。
裁判所はこれを認め、人証尋問の追加として6月25日が予定されていました。
しかし、4月末までに提出される予定の被告側の陳述書が、1箇月以上遅れ、6月11日の夜に弁護団の手元に届いたため、弁護団が裁判所に対し準備の時間を確保するために、裁判の日程を延期するよう求めていました。
裁判所はこれを認め、裁判期日を延期し、8月27日に行う事が決まりました。
裁判の傍聴支援をよろしくお願い致します。
249(1): 2014/12/26(金)19:27 AAS
受注系SE(SI)業界の生涯搾取被害者のために、偽装請負デスマ強要損害賠償裁判が、東京地裁で行われます。
明日、傍聴のご案内をします。
250: 2014/12/29(月)12:02 AAS
↑壊れすぎて日付の感覚を失くした人なのかな。
251: 2014/12/29(月)22:27 AAS
【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]??2ch.net
2chｽﾚ:court
252: 2015/01/30(金)21:09 AAS
※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。
矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響することでしょう。
傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号 平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷
お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp
【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]??2ch.net
2chｽﾚ:court
253: 2015/02/01(日)17:28 AAS
いしども止められないよ
口だけ
監査入ったら〜とか上は言ってるけど結局偽装請負
254: 2015/02/09(月)19:33 AAS
多重派遣裁判中
被告
1次受注者 グローバルウェイ
2次受注者 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注者 アイピーロジック
255: 2015/05/12(火)12:41 AAS
昼頃ノコノコやって来て、
(NoknNoko?ｧ)
勤怠はしっかり9時出勤?ｧ
上司も見て見ぬふりしてんだぁぁ〜
もしかしてだけどぉ〜
もしかしてだけどぉ〜
BBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねえのぉ〜
(GIZOGIZO)
そういう事だろう！
ジャン??
256: 2015/11/08(日)13:29 AAS
受ける会社を必ずチェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される
257(1): 2015/11/24(火)11:52 AAS
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
258: 2016/03/26(土)17:17 AAS
日立は人材をどこよりも安くお売り致します。
↓喜んでる低報酬奴隷
∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
259(1): 2016/03/27(日)12:33 AAS
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上画面を見るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
2chｽﾚ:infosys
260: 2016/03/28(月)13:33 AAS
「私怨クン」とか言ってる奴は
?ピットクルーの工作員だよ。
261: 2016/03/28(月)19:43 AAS
SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
262: 2016/04/01(金)08:50 AAS
SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！
[推定生産効果]
ループ処理あり 成果主義 大量生産 高額報酬
ループ処理なし 時間主義 少量生産 低額報酬
263(1): 2016/04/03(日)11:24 AAS
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
2chｽﾚ:infosys
264: 2016/04/12(火)19:17 AAS
HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤怠偽装工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
265: 2016/04/13(水)08:11 AAS
SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！
[推定生産効果]
ループ処理あり 大量生産 成果主義 高額報酬
ループ処理なし 少量生産 時間主義 低額報酬
266(1): 2016/04/16(土)09:47 AAS
Java/DBデータ処理の作業
請負契約の技術者ではなく
委任契約の事務員だよね。
残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだしね。
悪儲け企業の手助けすんな。
267(1): 2016/04/27(水)12:40 AAS
>>266
使えなくてリストラされた元害虫野郎か？
268(1): 2016/04/27(水)18:53 AAS
>>267
事務派遣スキルなんかつけねーよ
使い捨てされちまうだろ
リストラはあり得ないんだよ
馬鹿？
269(1): 2016/04/27(水)23:41 AAS
>>268
で、お前は口先だけで主婦以下のスキルしかねえからリストラされたんだな
なるほど
270: 2016/04/28(木)08:02 AAS
>>269
事務派遣スキルなんかつけねーよ
使い捨てされちまうだろ
リストラは、お前の将来
馬鹿？
271(1): 2016/04/28(木)08:05 AAS
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
272: 2016/04/30(土)14:11 AAS
>>271
こんな意味不明のスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの使えない害虫が。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。人間のクズじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
273: 2016/05/01(日)23:04 AAS
ひたすら丸投げしかできないパワハラ野郎の澤原篤は元気にしてるかな。
274(1): 2016/05/03(火)09:01 AAS
こんな企業はやめておけ
・社名 労基でググると過去の2ch記事がでてくる
・交通費が全額出ない
・転職会議で2.5点
・祝日があると土曜出勤
275(1): 2016/05/05(木)22:34 AAS
>>259
日立に虐められたおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
276(1): 2016/05/06(金)07:16 AAS
>>275
お前がな
277: 2016/05/06(金)12:01 AAS
>>276
日立に虐められたおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
氏ねばいいのに
278(1): 2016/05/06(金)18:20 AAS
時間外労働違反のSEの皆様へ
無能な残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
5
279(1): 2016/05/06(金)23:43 AAS
>>278
日立に虐められた使えない元低レベル害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
280(1): 2016/05/07(土)07:48 AAS
>>279
.
／￣￣￣￣￣￣￣￣
| 人売りとシステム構築※なら！
＼
￣∨￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ （ ´Д｀ ） ＜ 日立グループにお任せ！
（ ´Д｀ ） ／⌒ ⌒ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿
／, / ／_／| 日立 へ ＼
(ぃ９ | （ぃ９ ./製作所/ ＼ ＼ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /、 / / ヽ （ ´Д｀ ）＜ 人海戦術で派遣費ピンハネだ！
/HISYS∧_二つ （ / ∪ , / ＼＿＿＿＿＿＿＿
/ / ＼ .＼＼ (ぃ９ |
| ＼ ＼ .＼＼ /HISOL/ ,、 （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /~＼. ＼ > ） ） / ∧_二∃ （ ´Д｀ ） ＜ スケジュール駆動開発だ！
/ / > ） / ／／ ./ ￣￣ ヽ (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
／ ノ / ／ / / / .＿/ /~￣￣/ ／ /日立∧つ
/ ／ . / ./. / / / )⌒ ＿ ノ / ./ / INS＼ (ﾟдﾟ) 日立をなめるな！
/ ./ （ ヽ､ （ ヽ ヽ | / （ ヽ､ / /⌒> ） ﾟ(?c)−
（ _) ＼__つ ＼__つ).し ＼__つ（＿) ＼_つ / >
※注：システムは期日までに納品致しますが、円滑かつ確実な実働及び
各種の保守及び案件漏れ対応は、別途見積もりを頂きます。
281: 2016/05/07(土)08:23 AAS
スケジュール駆動開発にﾜﾛﾀｗ
282: 2016/05/07(土)09:47 AAS
>>280
基地外確定
283: 2016/05/07(土)12:11 AAS
いつも思うんだ。
INSってSOLやSYSに並んで出てくるようなところ？
フェラーリ ランボルギーニ ekワゴン！
みたいな違和感を感じるんだ。
284(1): 2016/05/08(日)14:48 AAS
>>263
日立に虐められた使えない元低レベル害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
285(1): 2016/05/08(日)16:15 AAS
>>284
日立奴隷なんかになるわけないだろw
286: 2016/05/08(日)16:48 AAS
>>285
日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
お前は、奴隷レベル以下だからリストラされんだよ。
287(1): 2016/05/11(水)08:04 AAS
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP3
288(1): 2016/05/12(木)08:31 AAS
ITドカタへ
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
企業の使い捨て派遣の扱いだろ
派遣のくせに残業するな!
準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。4
289: 2016/05/12(木)08:42 AAS
>>287
日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
290: 2016/05/12(木)12:07 AAS
>>288
毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな
日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ氏ね
291(1): 2016/05/15(日)18:30 AAS
メーカーで派遣メインのSEは、日立だけ！
リストラに怯える奴隷たち↓
／￣￣￣￣￣￣￣￣
| 人売りとシステム構築※なら！
＼
￣∨￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ （ ´Д｀ ） ＜ 日立グループにお任せ！
（ ´Д｀ ） ／⌒ ⌒ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿
／, / ／_／| 日立 へ ＼
(ぃ９ | （ぃ９ ./製作所/ ＼ ＼ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /、 / / ヽ （ ´Д｀ ）＜ 人海戦術で派遣費ピンハネだ！
/HISYS∧_二つ （ / ∪ , / ＼＿＿＿＿＿＿＿
/ / ＼ .＼＼ (ぃ９ |
| ＼ ＼ .＼＼ /HISOL/ ,、 （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /~＼. ＼ > ） ） / ∧_二∃ （ ´Д｀ ） ＜ スケジュール駆動開発だ！
/ / > ） / ／／ ./ ￣￣ ヽ (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
／ ノ / ／ / / / .＿/ /~￣￣/ ／ /日立∧つ
/ ／ . / ./. / / / )⌒ ＿ ノ / ./ / INS＼ (ﾟдﾟ) 日立をなめるな！
/ ./ （ ヽ､ （ ヽ ヽ | / （ ヽ､ / /⌒> ） ﾟ(?c)−
（ _) ＼__つ ＼__つ).し ＼__つ（＿) ＼_つ / >
※注：実態は、裁判や退職だらけ
292: 2016/05/15(日)18:43 AAS
>>291
毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな
日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ氏ね
293(1): 2016/05/17(火)18:21 AAS
ITドカタへ
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
主婦向けレベル作業だろ
企業の使い捨て派遣だろ
派遣のくせに残業するな!
準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。7
294: 2016/05/17(火)22:33 AAS
>>293
きちがい野郎へ
同じ言わせんな
毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな
お前は使えないからリストラされんだよ
元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ
きちがいは早よ氏ね
295(1): 2016/05/18(水)08:30 AAS
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
296: 2016/05/18(水)10:45 AAS
>>295
きちがい野郎へ
同じ言わせんな
毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな
お前は使えないからリストラされんだよ
元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ
きちがいは早よ氏ね
297: 2016/06/11(土)12:55 AAS
HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車
298: 2016/07/18(月)15:44 AAS
メーカーで派遣メインのSEは、日立だけ！
貧困非婚SEだから低料金で高稼働！
リストラに怯える低収入奴隷たち↓
／￣￣￣￣￣￣￣￣
| 人売りとシステム構築※なら！
＼
￣∨￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ （ ´Д｀ ） ＜ 日立グループにお任せ！
（ ´Д｀ ） ／⌒ ⌒ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿
／, / ／_／| 日立 へ ＼
(ぃ９ | （ぃ９ ./製作所/ ＼ ＼ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /、 / / ヽ （ ´Д｀ ）＜ 人海戦術で派遣費ピンハネだ！
/HISYS∧_二つ （ / ∪ , / ＼＿＿＿＿＿＿＿
/ / ＼ .＼＼ (ぃ９ |
| ＼ ＼ .＼＼ /HISOL/ ,、 （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /~＼. ＼ > ） ） / ∧_二∃ （ ´Д｀ ） ＜ スケジュール駆動開発だ！
/ / > ） / ／／ ./ ￣￣ ヽ (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
／ ノ / ／ / / / .＿/ /~￣￣/ ／ /日立∧つ
/ ／ . / ./. / / / )⌒ ＿ ノ / ./ / INS＼ (ﾟдﾟ) 日立をなめるな！
/ ./ （ ヽ､ （ ヽ ヽ | / （ ヽ､ / /⌒> ） ﾟ(?c)−
（ _) ＼__つ ＼__つ).し ＼__つ（＿) ＼_つ / >
※注：実態は裁判や退職だらけ
299(1): 2016/07/19(火)08:01 AAS
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死8
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