二重派遣＆偽装請負の利用がやめられない日立製作所 (465ﾚｽ)
上下前次1-新
109: 2008/04/05(土)20:17 AAS
あの偽装請負のバカ、袋叩きにあって救いようがなかったもんな
110: 2008/04/07(月)21:10 AAS
早く摘発してよー
111: 2008/04/07(月)22:45 AAS
あー、やっぱここってそうなんだ
112: 2008/04/07(月)23:21 AAS
当然だろ
騙されてんじゃねーぞ
113: 2008/04/10(木)22:39 AAS
原発１７基、配管強度の計算不備 日立のプログラムミス
http://www.asahi.com/national/update/0410/TKY200804100310.html
114: 2008/04/10(木)22:47 AAS
どう見ても糸冬了です
ありがとうございました
115: 2008/04/17(木)20:58 AAS
摘発します
116: 2008/04/17(木)21:10 AAS
本体に入社できたいいとこ卒の「エリート」連がサビ残でこき使われてるから、
派遣で来てる人間を人間扱いしなくなっちゃってるんでない？
最近の日立のSEは「2ちゃんに書き込む気力も残ってない」富士通のSEより
「目が死んでる」感じのが多い。
117: 2008/04/17(木)22:51 AAS
そうだそうだ！社員の目が死んでるぞ！
118: 2008/04/19(土)00:04 AAS
日立辞めて派遣にきたら、日立に派遣されそうになった(笑)
119: 2008/04/19(土)12:42 AAS
日立やめて派遣ってのがビミョーなんですけどｗ
やってること一緒じゃん
小規模開発とかやればいいのに
120: 2008/04/23(水)22:13 AAS
摘発！摘発！
121: 2008/04/26(土)13:10 AAS
日立製作所の悪事を告発して日立製作所の信用をガタ落ちにするんだｗ
122: 2008/04/26(土)13:17 AAS
もちろんです
二重派遣まで使って人集めようなんて外道です
123: 2008/04/26(土)13:18 AAS
見た目で騙されてるんじゃないの？ちゃんと中身照査しないと...
124: 2008/04/26(土)13:18 AAS
私怨クンってのは本当死んでも治らない馬鹿がそろってるなw
125: 2008/04/26(土)16:37 AAS
二重派遣なんて今どき珍しくもない。
もっとデカい材料はない？
126: 2008/04/26(土)17:05 AAS
自社→日立と取引ある会社→日立→P社
社会人一年目でまだよく分からないんだけど、現在P社で作業していて、これって違法？
自社から聞いた限りでは契約は請け負いらしいんだけど。
127: 2008/04/26(土)17:13 AAS
どう見ても、偽装請負＝多重派遣です
128: 2008/04/26(土)18:11 AAS
そうだ日立製作所を潰せる程のネタをどんどん益ゴミに内部告発しよう
129: 2008/05/05(月)09:33 AAS
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130: 2008/05/05(月)11:30 AAS
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
131: 元書院 2008/05/07(水)20:15 AAS
内部告発したら、退職に追いやられました
132: 2008/05/08(木)21:22 AAS
マジっすか？
詳細キボン
133: 2008/05/08(木)21:43 AAS
内部告発？
どうせ「私怨クン」がただ逆切れしただけだろw
134: 2008/05/12(月)21:06 AAS
俺なんて四重派遣だぜ
許さん
135: 高野光弘問題 2008/05/20(火)21:06 AAS
Takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
『32nd Diary』で｢真性キチガイ｣と障害者差別発言。さらに、2007年4月の入社後は、日立の機密も漏洩。
公益のため告発するも改善されないので、日立製作所に通報。
回答
｢高野光弘という社員は存在する（本人は｢嘘｣と否定していた）
現在、管轄する部署が調査中
障害者差別発言に関しては許されるものではない｣
また、漫画家鈴木健也による教祖様のようなひげの似顔絵を湮滅していたことも発覚。
これからどうすべきか、自分の頭で考えてくれることを期待します。
http://taka.no32.tk/diary/
136: 2008/05/20(火)21:09 AAS
これはひどい
137: 2008/05/20(火)21:28 AAS
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
138: 2008/06/07(土)14:34 AAS
情報システム事業部は二重派遣使うのやめてください
139: 2008/06/07(土)14:35 AAS
情報システム事業部は二重派遣使うのやめてください
情報システム事業部は二重派遣使うのやめてください
情報システム事業部は二重派遣使うのやめてください
140: 2008/06/16(月)08:12 AAS
赤字削減の為にやってほしいな
【賃金】役員の退職慰労金を廃止 シャープ、株主総会提案へ［08/06/11］
2chｽﾚ:bizplus
141: 高野光弘事件 2008/06/18(水)01:00 AAS
takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘
（26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部（秦野地区）社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。
2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14 予告 心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15 日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。 予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。
理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか？
1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。
142: 高野光弘事件 2008/06/18(水)01:01 AAS
takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘
（26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部（秦野地区）社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。
2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14 予告 心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15 日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。 予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。
理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか？
1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。
143(1): 2008/06/29(日)15:34 AAS
日立、電サ板で暴露されとるぞ〜。元電サの本部長って誰だ？？
ｈｔｔｐ：／／ｓｅｃｔｉｏｎ８．ｗｅｂ．ｆｃ２．ｃｏｍ／
144: 2008/06/29(日)16:29 AAS
大企業と、ＧＷのような派遣会社って昔からあるよ。
悪代官／悪奉行と、その取り巻きの口入屋（人足の斡旋業で、その多くはヤクザが経営）。
今の大企業は、口入屋のマネを行ないヤクザの上前もはねる悪徳ぶり。
145: 2008/06/29(日)18:01 AAS
日立電子サービスの板にも教えてやったら、
総派遣しろだの請負のことなんてどうでもいいだの言いやがって・・
実はオレも未だに請負で仕方なく仕事やってるんですよ！
こういう差別バカ社員がいるから暴露されるんだよ。
146: 2008/06/30(月)01:15 AAS
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/syozaiti/kantokusyo/kantokusyo01.html
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/syozaiti/kantokusyo/kantokusyo03.html
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
ここら辺に連絡したら？
147: 2008/07/05(土)13:10 AAS
従業員証とか名刺も公開されとる
日立もお気の毒
148: 2008/07/05(土)13:59 AAS
当然やろ
149: 不明なデバイスさん 2008/08/25(月)03:49 AAS
会社を誹謗中傷して、サイトばれしていた日立製作所エンタープライズサーバ事業部秦野地区の高野光弘は、
日記でお漏らしになった情報から、両親の高野協三さんと高野益子さんの住所と電話番号が判明し通報されました。
しかし、親にサイトばれしているのに、「ちんこ」「オナニー」と一人発情するなんて。
この頭のよさは春なんでしょうか。「信頼、挑戦、飛躍」 という言葉をどう考えているのでしょうか。
高野光弘君の『32nd Diary』にツッコミをいれてやってください。
http://taka.no32.tk/diary
150: 2008/08/25(月)21:29 AAS
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
151: 2008/08/27(水)00:17 AAS
ほーびどんになっとるが。
152: 2008/09/09(火)00:31 AAS
データセンター事業ってヤバいの？
K杉ってやつが狂ってるからって聞いたけど。
153: 2008/10/01(水)05:58 AAS
これが格差の元凶か？
2chｽﾚ:haken
2chｽﾚ:industry
2chｽﾚ:kikai
154: 2008/10/01(水)18:56 AAS
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
155: 2008/10/06(月)17:39 AAS
摘発関連は離れてる
156: 2008/10/10(金)19:54 AAS
茨城県の日立で、派遣で働いている人がいた。
所定の機関が、雇用指導行って今は正社員になった。
C社やT自動車会社は告発した人を雇用止めにする。
経営トップ（御手洗と奥田を）呼び出して尋問しろ！
（できないのは、献金もらってるからでしょ？）
って出ている…
157: 2008/10/16(木)15:24 AAS
日立のグループ会社、偽装請負問題でケンカして辞めた。その後に残った人たちもこぞって辞める方向に流れたらしい。大体さ、協力会社の人まで巻き込んで業務の実態を確認して１０年やってきた業務のサービス仕様書作るんだよ？正気の沙汰とは思えない。
158: 2008/10/17(金)20:53 AAS
＞１５７
普通にありえるんだが、10年サービス仕様書がないって、、
159: 2008/10/18(土)11:07 AAS
HIMEC
160(1): 2008/10/18(土)21:44 AAS
銀座の飲み屋の女の子を派遣→派遣……し、一緒に仕事しているおっさん多し。バックもとってんじゃねーの。
161(2): 2008/10/19(日)21:41 AAS
要件定義を下請の下請の私の会社が作っているのですが、上の会社は何の仕事をしているのですか？
要件定義から最後までやっています
162(1): 2008/10/19(日)21:50 AAS
>>161
見積り依頼と発注。検収。
163: 2008/10/25(土)00:59 AAS
>>162
>>161を使うための発注と検収ですね、わかります。
164: 2008/10/25(土)12:46 AAS
>>143
日立の天下り先の孫会社から偽装派遣ととるか、仕事が人のコネで切れないか
どうとうらえるのかはその人次第。
こんなサイトつくって人物特定されて、次のとこに就職できないほうが
よほど人生損するのに。さっさと次探せばいいのに。
165: 2008/11/20(木)00:14 AAS
日立グループの正社員採用時って同意無しでクレジット情報など個人の情報集めて
採用しているんです。これ事実。
166: 2009/05/22(金)11:14 AAS
ワーキング プア 解決への道 ? 1/8 http://jp.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec
ワーキング プア 解決への道 ? 2/8 http://jp.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM
ワーキング プア 解決への道 ? 3/8 http://jp.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY
ワーキング プア 解決への道 ? 4/8 http://jp.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU
ワーキング プア 解決への道 ? 5/8 http://jp.youtube.com/watch?v=G6ydyzEktrA
ワーキング プア 解決への道 ? 6/8 http://jp.youtube.com/watch?v=xEV2rA9PagQ
ワーキング プア 解決への道 ? 7/8 http://jp.youtube.com/watch?v=Zzy-x0Q0Mx4
ワーキング プア 解決への道 ? 8/8 http://jp.youtube.com/watch?v=u1J-TiatbXU
167: 2009/07/27(月)21:34 AAS
■日立：グループ５社を完全子会社化
これには日立情報システムズ、日立ソフトウェアエンジニアリング、
日立システムアンドサービスの日立系列のIT企業3社を含む。
吸収合併なら二重派遣の解消につながると思ったんだが今回は子会社化。
内部統制の強化にはつながるものと期待できる。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090728k0000m020081000c.html
168(1): 2009/07/27(月)21:36 AAS
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
169(1): 2009/07/29(水)20:38 AAS
雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。
●民主党 web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員 藤村修
http://www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
http://yamanoi.net/
山井和則 <kyoto@yamanoi.net 山井和則 <tokyo@yamanoi.net>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
http://tezj.jp/modules/contact/
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm
●日本共産党ホームページの著作権について
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html
kenpou25@jcp.or.jp
170: 2009/07/29(水)20:39 AAS
>>169 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。
↓
【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について
法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。
私と親族およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、
これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、
正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、
次期選挙において民主党に投票します。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、
改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。
1号: 情報処理システム開発
2号: 機械設計
5号: 機器操作
17号: 研究開発
【参照】政令で定める業務
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf
それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、
非正規雇用問題が解決したことにはなりません。
オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。
171: 2009/07/29(水)21:55 AAS
187 ：仕様書無しさん：2009/07/29(水) 21:51:35
いちおう正規雇用の上で派遣されてる人が結構いると思うんだが
188 ：仕様書無しさん：2009/07/29(水) 21:53:35
IT系が無期限で派遣OKになった法改正がダメだと思う
とりあえずあれなんとかしてほしい
172(1): 2009/07/29(水)22:19 AAS
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
173: 2009/12/19(土)18:15 AAS
>>168>>172
適当なレスが思いつかない妬みですかｗｗｗ
174: 2009/12/19(土)19:02 AAS
コピペ君ってやっぱりかなり頭の構造がオカシイなw、まで読んだ。
175(1): 2010/04/01(木)21:47 AAS
俺も２重派遣なのかな？
派遣先の会社の上司の命令で協力会社に出向してその会社で勤務しているが
結果、労働契約の明細書と異なる契約になってしまった。
派遣社員だが派遣先の会社の正社員として出向という事にしているらしい
派遣元も納得している感じだった。
出向前に派遣先の社員いわく「２重派遣になるかも」とのことだ。
一応、その協力会社の敷地内で俺をデジカメで写してもらった
幸運にも撮影禁止の場所じゃなかったから良かったぜ
この写真はいざと言う時に有利になるのかな？証拠写真・・・・
176: 2010/04/13(火)21:02 AAS
>>175
強力会社の事務所を間借りしていることにして、賃貸事業所と
言うことにしてしまえば、衛生管理義務違反とかには引っかかるかも
しれないが、職業安定法違反になると刑事罰があるので回避しようと
するかもしれない。
強力会社に勤怠報告をしている。
強力会社の社員（つまり契約先以外）の指示を受けている。
のいずれかに当てはまれば、確実に二重派遣。
協力会社から直接指示とかは言った言わないになり兼ねんので、
勤怠報告書のコピーがあれば確実な物的証拠になる。
177(1): 2010/04/17(土)03:14 AAS
ひとつ聞きたいが、偽装請負の契約書には、
勤務時間に関する規定（単価）とか、作業場所の規定とかあるが、
気になるのは損害賠償事項や庇護担保の事項だ。
ただ請負契約で納品するものは、作業報告書などの書類のみで、
ソースコードやシステムを動作させるための実行ファイルなどはない。
（そんな物は現場の会社にあって外に持ち出せない）
この場合、作業報告書などの書類のみを収めれば、
請負業務しての仕事を完成させたことになるのではないかと思うがどうだろうか？
また、損害賠償も庇護担保も契約書に書かれている納品物のみに対してになると思うがどうだろうか。
現場では私に対する要求は拡大する一方だし、契約書には請け負う仕事の事が
書いていないから、相手がその気になれば無制限に仕事をしないといけない
不安があるし、何か失敗をする様な予感にかられます。
でも責任の範囲が契約書に書かれた納品物のみになるのなら、
それはそれでいいかと思っていますが、そういう論法を通すことは可能でしょうか？
手元には、（偽装）請負の契約書と提出した勤怠のコピー、
ノートには現場の社員が私に直接指示した内容を記したノートもありますが、
何か役に立つこともあるでしょうか？
とりあえず、あと数ヶ月の残り期間満了で、偽装請負から脱却するつもりですが。
何かしらの問題がおきたときの事も考えておかないと、
全部末端の自分に責任が押し付けられそうで怖いです。
（なんせ請負なのに何をすれば契約満了になるかわからん）
178(1): 2010/04/17(土)10:20 AAS
>>177
＞ただ請負契約で納品するものは、作業報告書などの書類のみで、
＞ソースコードやシステムを動作させるための実行ファイルなどはない。
これは請負契約とは言っても委託契約で、完成責任は負わない。
つまり作業代行だが、それ以外は通常の請負業務と同じで、人、カネ、
モノは自社のリソースを使うのが原則。
大手のコールセンターの手法なんか見れば、委託契約と言うものが
どういうものか判ると思う。
何にせよ、どうしたいのか？が見えないが、物証を持っているのであれば、
労基に相談するか、大都市なら弁護士会が10分とか30分の無料相談会を
やっていたりするので、どこが抵触するか見てもらう方がいい。
179: 2010/10/09(土)11:43 AAS
>>178
＞請負契約とは言っても委託契約
お前、自分が”赤とは言っても青”みたいな間抜けたコト言ってるって分かってるか？
2chｽﾚ:company
2chｽﾚ:infosys
180: 2010/10/09(土)11:48 AAS
623 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 14:34:22 ID:HF/k+ppy0
>>617
どれもありえねーから死ねよクズ
953 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 21:25:19 ID:HF/k+ppy0
>>947
何当たり前のことを偉そうに語ってるの？更に言うと句読点が無駄に多くてウザいんですけど？頭おかしいの？死ぬの？
623 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 14:34:22 ID:HF/k+ppy0
>>617
どれもありえねーから死ねよクズ
953 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 21:25:19 ID:HF/k+ppy0
>>947
何当たり前のことを偉そうに語ってるの？更に言うと句読点が無駄に多くてウザいんですけど？頭おかしいの？死ぬの？
623 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 14:34:22 ID:HF/k+ppy0
>>617
どれもありえねーから死ねよクズ
953 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 21:25:19 ID:HF/k+ppy0
>>947
何当たり前のことを偉そうに語ってるの？更に言うと句読点が無駄に多くてウザいんですけど？頭おかしいの？死ぬの？
181: ぴよ 2010/10/31(日)05:03 AAS
二重派遣依存する弱小派遣の傾向あり。私も今遭遇中ｗｗ
182: 2010/10/31(日)08:30 AAS
>>25
わろた
>偽装請負のいったいナニが問題なの？全然わからんよ
犯罪なのにｗ
183: 2010/11/15(月)22:19 AAS
日立製作所の鉄道車両に耐火基準が下回っている床材を使用
184: 天使 ◆uL5esZLBSE 2011/07/04(月)18:29 AAS
これ ； デリミタっていうんだけどさ、よく打ち忘れるよね
Rubyだとつけなくてよくなるんだけど
死ねよ
185: 2011/07/12(火)10:07 AAS
日立辞めて半年位して同じ職場に派遣されてきた元社員がいたなー。
186: 2011/07/15(金)15:08 AAS
違法な偽ブランド品販売中国人留学生に内々定が出ている件で、
人事部に情報提供したにも関わらず、未だ音沙汰なしです。
日立は、法律を守らない人間でも、問題無しなんですね。
バレなければいい、捕まらなければＯＫ、そういう体質なのでしょうか。
187: 2011/07/16(土)00:25 AAS
自転車泥棒で前科10犯をblogで「自慢」してる大東亜帝国の馬鹿ボンボンを
幹部採用する東芝と言い、電機老練みんな
>バレなければいい、捕まらなければＯＫ、そういう体質なのでしょうか。
なんだろうね。
188: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:21 AAS
From: Oohashi, Shigeo Cc: Oohashi, Shigeo Subject: 要員募集：コンテンツス
トアープロジェクトの要員 ビジネスパートナー各位 お世話になっております。日
本HP大橋です。 下記案件にて要員を探しております。 ご検討いただき、貴社にて
対応可能でしたら下記情報とともにお知らせいただけますよう お願い申し上げま
す。 ●要求スキルセット＆業務内容 １．業務期間：ASAP 〜１０月末 ４．勤務地
189: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:23 AAS
：高井戸もしくはお客様様（南砂データセンター） ２．募集要員：１名 ３．発注
形態：委任もしくは派遣 ５．業務内容：コンテンツストアープロジェクトにおけ
るサブリーダーとして 顧客調整及び他ベンダー調整 ６．スキルセット：OVによる
監視スキル（OVOA,OVPA、設計、開発、試験） ７．予算：70万円台前半 お手数お
かけいたしますが、宜しくお願い申し上げます。 注意：当該案件情報は、日本Ｈ
190: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:26 AAS
Ｐの機密情報です。 本案件の検討以外で使用すること、及びいかなる第三者に対
しても、 直接、間接を問わず漏洩することを禁止します。 ********************
******************* 日本ヒューレット・パッカード株式会社 グローバル購買本
部 サービス購買部 大橋 重夫 TEL 050-3158-3172（直通） TEL 03-5349-7703（代
表） FAX 03-5349-7359 〒167-8533杉並区上荻1-2-1 mailto:shigeo.oohashi@hp .
191: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:29 AAS
com **************************************** From: junnosuke.suzuki To: Oo
hashi, Shigeo Subject: Re: 要員募集：コンテンツストアープロジェクトの要員
日本ヒューレット・パッカード株式会社大橋様 お世話になっております。べ_イカ
レントの鈴木でございます。 本案件につきまして、添付経歴書の要員を、ご提案
させていただければと思い、ご連絡させていただき ました。 下記情報と合わせて
192: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:31 AAS
、ご確認いただければ幸いで ございます。 【N. Y】 稼働可能開始時期：即日?
希望金額：72万 【S.K】 稼働可能開始時期：即日? 希望金額：68万 大変お手数を
おかけしますが、何卒、よろしくお願い致します。 ---------------------------
-------- 株式会社べ_イカレント・コン サルテイングコン サルテイング＆IT事業
本部鈴木 隼之介（Junnosuke Suzuki）〒163-0805 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿
193: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:43 AAS
ＮＳビル5F TEL：03-5339-6151 FAX：03-5339-6150 E-ma il:junnosuke.suzuki＠b
a ycurrent.co.jp URL:www.ba ycurrent.co.jp ----- -------------------------
----- To: Oohashi, Shigeo From: junnosuke.suzuki べ_イカレント 鈴木様 お世
話になっております。日本HP大橋です。 先日は事前打ち合わせをさせて頂きあり
がとうございました。 選定しました結果、今回の業務が緊急の投入であることも
194: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:46 AAS
あり、 最初からかなりきつい作業もあることからN.Y様では難しいと判断いたしま
した。 申し訳ありませんが今回は見送らせてください。 今後とも宜しくお願いい
たします。 *************************************** 日本ヒューレット・パッ
カード株式会社 グローバル購買本部 サービス購買部 大橋 重夫 TEL 050-315 8-3
172（直通） TEL 03-5349-7703（代表） FAX 03-5349-7359 〒167-8533杉並区上荻
195: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:48 AAS
1-2-1 mailto:shigeo.oohashi@hp.com ***********
196: 2011/10/24(月)18:52 AAS
日立単体で何ができるの？
単に、東電もどきでしょう。
不要な企業。
197: 2011/10/24(月)20:38 AAS
そんなん九電や三菱も同じ。
198: 2011/12/05(月)23:51 AAS
日立のバカコンサルが口から出任せの大風呂敷て受注
↓
製作所の無能PMが高額ピンハネ
↓
プロジェクト炎上。子会社、下請け、孫請け社員の死肢累々…。
そのころにゃゴミコンサルと無能PMはどっか行ってて知らぬが仏。
いったい何千億円の赤字を出したら気づくんだろうね？
199: 2011/12/14(水)22:52 AAS
偽になる偽
この偽何の偽
偽になる偽
偽装をしたがる偽ですから
下請け虐めの花が咲くでしょう
200: 2011/12/17(土)15:34 AAS
>>1-1000
おまえら一盛り10円
http://www.kh.rim.or.jp/~nagamura/misc/stroustrup-interview.html
201: 2012/01/20(金)14:43 AAS
偽装請負の対処ができるのは、労働基準監督署でなく労働局です。
東京都労働局なら派遣関連の事務局に通報する必要あり。
通報の際には派遣法に抵触するといわないと、受付を拒否する可能性が
あるので、偽装請負だということを窓口で明確に伝える必要がある。
あとは職場に仲間が一人でもいれば、複数名で通報すること。
二人以上連名の通報ならほぼ99%の確率で労働局はガサ入れする。
通報の際には、公益通報だということを明確に伝えて通報者の
個人情報を保護させる必要あり。
さらに発注企業にフリーメールや郵便で、偽装請負を通報した旨を
匿名で告発するとなおよい。告発内容の詳細を伝える必要はないが、
偽装請け負いの業者名だけ特記すること。匿名であっても
告発メールについても、「公益通報者」であることをメールで
記述するのは忘れないように。
通報・告発後に発注企業側が、偽装請負を改めた場合は企業側の
方から正社員打診や、直接契約を依頼してくるケースもある。
駄目でも匿名で行う限り痛くはない。
202: 2012/01/20(金)15:50 AAS
労働局：
労働局は法律に基いて運営されている以上、
派遣法に違反する旨を伝えなけば黙殺される。
法律違反に対処しないのかと強く迫れば、
少なくとも通報の受理はせざる得ない。この際に請負契約のことなど細かな
ことを相談すると、「そうした相談は他でしてくれ」「請負契約の監督はしていない」
などといわれ断られるだけなので、相談や無駄な世話話は絶対してはいけない。
通報するなら通報を受理させることに集注する必要があり、
同情を買おうとすると、拒否する理由を与えかねないし、窓口にはなめられる。
公益通報者保護法の法律は、監督局に対して受理した旨の伝達を
義務づけていることから、法令解釈を理解していることを
伝えることは重要だ。自身の身分を「労働者」として明確に定義し、さらに
公益通報者でもあることを確認すること、そうすれば労働局は書面等で回答することになる。
203: 2012/01/20(金)22:42 AAS
偽装請負告発の証拠固めにはICレコーダーを使うとよい。
ICレコーダーは安いものなら3000円程度。
スピーカーがないと音声の質が悪いので、合わせて4000円程度の出費となる。
個人事業主＋請負契約の場合は以下の音声記録をとるとよい。
?業務の処理方法についての指示
?勤務時間の指定や勤怠管理に関する指示
?選考面談時の会話
エージェントか一時請負業者、又は発注企業から、業務処理と勤怠についての
指示は全て音声記録として保持しておくとよい。元請業者、発注企業との面談時の
音声記録も人員の選定に関与した記録となるので、あったほうがよい。
204: 2012/02/05(日)20:20 AAS
労働局はもっと情報ほしがってるよ
新川崎の人奴隷から解放されましょう
あんな仕事何年続けてもすぐリストラだよ
205(1): 2012/02/05(日)20:53 AAS
>>160
暴力団関係のフロント企業も偽装請負にいるんじゃないか？
日立グループ口座凍結されたらおもしれぇなｗ
206: 2012/02/07(火)08:31 AAS
目立のSEとプライベートで遊ぶ機会があったが、あいつら人間のクズだって事はわかった。
仕事では知らないが、あの人格ならかなりひどいだろうな。
企業色に染まってるのか、似たものが集まるのか。
207(1): 2012/02/07(火)12:32 AAS
【入社危険】べィカレント・コンサルテイング【犯罪企業】
・コンサル詐欺、実態はＩＴ人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
208: 2012/02/07(火)12:32 AAS
・べィカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
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