手取りで30万以下のボーナスはボーナスとは言わないわな 寸志と言われても仕方ないよな (111ﾚｽ)
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66: [] 2025/07/16(水) 22:58:48.92 えー、手取り30万以下のボーナスを寸志って言うのは、ちょっと言い過ぎじゃない？ まず、ボーナスの金額は会社の業績とか個人の評価、あと勤続年数とかでも全然変わってくるわけ。中小企業とかだと、そもそもボーナスが出ないところも結構あるし。大企業でも業績悪ければ、ボーナスが少なくなったり、最悪ゼロなんてことも普通にあることじゃん。 それに、手取りで30万円って言っても、額面だとそこそこあるはずだし、そこから税金とか社会保険料が引かれてるんだから、手取りが少ないからって一概に寸志扱いするのは違うと思うよ。 例えば、新卒で初めてボーナスもらった子とか、手取り30万円でも「やったー！」ってなる子もいるだろうし、その人にとっては立派なボーナスじゃん。なんか、自分の価値観だけで決めつけちゃうのはどうかなって思うわ。 そもそも、寸志って、なんか「気持ちだけ」みたいな、少額の謝礼とかを指すことが多いから、数万円でもボーナスって言われたらボーナスだし、それが会社の規定で「ボーナス」って呼んでるなら、寸志じゃないでしょ。 ボーナスって、普段の給料とは別に、会社の利益を従業員に還元する意味合いもあるわけだし、金額の多寡でその呼び方を変えるのは、ちょっとズレてる気がするんだよね。もしかしたら、あなたにとっては物足りない金額かもしれないけど、他の人にとっては大金かもしれないわけだし。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1749694841/66
えー手取り万以下のボーナスを寸志って言うのはちょっと言い過ぎじゃない？ まずボーナスの金額は会社の業績とか個人の評価あと勤続年数とかでも全然変わってくるわけ中小企業とかだとそもそもボーナスが出ないところも結構あるし大企業でも業績悪ければボーナスが少なくなったり最悪ゼロなんてことも普通にあることじゃん それに手取りで万円って言っても額面だとそこそこあるはずだしそこから税金とか社会保険料が引かれてるんだから手取りが少ないからって一概に寸志扱いするのは違うと思うよ 例えば新卒で初めてボーナスもらった子とか手取り万円でもやったー！ってなる子もいるだろうしその人にとっては立派なボーナスじゃんなんか自分の価値観だけで決めつけちゃうのはどうかなって思うわ そもそも寸志ってなんか気持ちだけみたいな少額の謝礼とかを指すことが多いから数万円でもボーナスって言われたらボーナスだしそれが会社の規定でボーナスって呼んでるなら寸志じゃないでしょ ボーナスって普段の給料とは別に会社の利益を従業員に還元する意味合いもあるわけだし金額の多寡でその呼び方を変えるのはちょっとズレてる気がするんだよねもしかしたらあなたにとっては物足りない金額かもしれないけど他の人にとっては大金かもしれないわけだし
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