手取りで30万以下のボーナスはボーナスとは言わないわな 寸志と言われても仕方ないよな (111ﾚｽ)
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52: [] 2025/07/10(木) 08:05:59.69 「賞与により転職のタイミングを調整した」との回答は半数にのぼる 最後に、同社は「転職のタイミングを賞与後に調整したことはあるか」を尋ねた。 その結果、「賞与支給日を逆算して事前に転職活動を始めた」は31.5％で、 「賞与額を見てから転職活動を始めた」の18.9％と合わせると50.4％となり、 賞与に合わせて転職のタイミングを調整している人が半数にのぼることがわかった。 その理由を自由回答で尋ねたところ、「賞与は今まで働いた分の報酬であるため、 もらえないと損をした気分になる」、「今後の生活に支障が出ないように」などの声が 聞かれたとのことだ。 https://img.hrpro.co.jp/images/hrnews/hr_news_photo_kiji_3256_4_1UM3Z6.jpg 本調査から、賞与額と転職意向には少なからず関わりがあることがわかった。賞与額が想定を 下回ると転職意欲が高まり、実際に6割以上が「賞与額が少ない」ことを理由に「転職をした 経験がある」と示された。少子高齢化や人口減少によってさらなる労働力不足が懸念される昨今、 賞与を含めた給与待遇の改善は、社員の離職を止める一因となりそうだ。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1749694841/52
賞与により転職のタイミングを調整したとの回答は半数にのぼる 最後に同社は転職のタイミングを賞与後に調整したことはあるかを尋ねた その結果賞与支給日を逆算して事前に転職活動を始めたはで 賞与額を見てから転職活動を始めたのと合わせるととなり 賞与に合わせて転職のタイミングを調整している人が半数にのぼることがわかった その理由を自由回答で尋ねたところ賞与は今まで働いた分の報酬であるため もらえないと損をした気分になる今後の生活に支障が出ないようになどの声が 聞かれたとのことだ 本調査から賞与額と転職意向には少なからず関わりがあることがわかった賞与額が想定を 下回ると転職意欲が高まり実際に割以上が賞与額が少ないことを理由に転職をした 経験があると示された少子高齢化や人口減少によってさらなる労働力不足が懸念される昨今 賞与を含めた給与待遇の改善は社員の離職を止める一因となりそうだ
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