手取りで30万以下のボーナスはボーナスとは言わないわな 寸志と言われても仕方ないよな (111ﾚｽ)
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47(1): 07/08(火)15:27 AAS
>>46
>ボーナスが安い会社は離職率が高いのは事実
これって統計とかありますか？
48(1): 07/10(木)07:55 AAS
>>47 もちろん有るよ！これな↓
“ボーナスの少なさ”が離職・転職の理由に？
6割以上が「賞与額」を理由に転職、金額は理想と現実で乖離か
HRプロ編集部公開日：2023/12/12
株式会社マイナビは2023年11月28日、「2023年冬のボーナスと転職に関する調査」
の結果を発表した。調査期間は2023年11月1日〜6日で、
正社員として勤務する20代〜50代の男女のうち、2023年10月に転職活動を行った人、
または今後3ヵ月以内に転職活動を行う予定の人1,318名から回答を得ている。
本調査結果から、賞与額を理由とした転職意向や転職タイミング、
理想の賞与額などが明らかとなった。
“賞与の少なさ”を理由に転職したことがある人は6割以上。
高額で“転職せず”も3割超
例年、12月に冬の賞与を支給する企業も多いが、「賞与支給額」と「転職意向」
にはどのような関係性があるのだろうか。
はじめにマイナビは、
「『賞与が少ないこと』を理由に転職をしたことがあるか」を尋ねた。
すると、「転職をしたことがある」（「1番ではないが転職理由だった」：37.1％、
「1番大きな転職理由だった」：25.4％の計）との回答は62.5％だった。
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