手取りで30万以下のボーナスはボーナスとは言わないわな 寸志と言われても仕方ないよな (111ﾚｽ)
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36(2): [age] 06/27(金)20:45:09.92 AAS
>>34
そういう会社を見つける方法をご教示ください。
いい会社でいい人生をおくりたいです
66: 07/16(水)22:58:48.92 AAS
えー、手取り30万以下のボーナスを寸志って言うのは、ちょっと言い過ぎじゃない？
まず、ボーナスの金額は会社の業績とか個人の評価、あと勤続年数とかでも全然変わってくるわけ。中小企業とかだと、そもそもボーナスが出ないところも結構あるし。大企業でも業績悪ければ、ボーナスが少なくなったり、最悪ゼロなんてことも普通にあることじゃん。
それに、手取りで30万円って言っても、額面だとそこそこあるはずだし、そこから税金とか社会保険料が引かれてるんだから、手取りが少ないからって一概に寸志扱いするのは違うと思うよ。
例えば、新卒で初めてボーナスもらった子とか、手取り30万円でも「やったー！」ってなる子もいるだろうし、その人にとっては立派なボーナスじゃん。なんか、自分の価値観だけで決めつけちゃうのはどうかなって思うわ。
そもそも、寸志って、なんか「気持ちだけ」みたいな、少額の謝礼とかを指すことが多いから、数万円でもボーナスって言われたらボーナスだし、それが会社の規定で「ボーナス」って呼んでるなら、寸志じゃないでしょ。
ボーナスって、普段の給料とは別に、会社の利益を従業員に還元する意味合いもあるわけだし、金額の多寡でその呼び方を変えるのは、ちょっとズレてる気がするんだよね。もしかしたら、あなたにとっては物足りない金額かもしれないけど、他の人にとっては大金かもしれないわけだし。
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