株式会社ブライトウェイ [無断転載禁止]©2ch.net (128ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 2016/08/19(金)00:51 AAS
株式会社ブライトウェイ
http://www.bright-g.jp/
29: 2016/08/24(水)14:50 AAS
>>28 これと同じレベルだな、高橋って社長は。
30: 2016/08/24(水)16:14 AAS
糖質を雇用している時点でお里が知れるな
31: 2016/08/24(水)19:42 AAS
この人の統合失調症って話は根拠のない悪口だったんだけどな
32: 2016/08/26(金)17:46 AAS
毎月90時間残業しても年収200万円台
33: 2016/08/26(金)20:30 AAS
以前の給与設定は
基本給 ：145,500円
業務手当： 34,500円
でしたが、10月作業分(11月末支給分)より、
基本給 ：149,500円
業務手当： 30,500円
に変更します。
これにより、時間外/休日/深夜勤務手当の単価が上がったり、
業務手当に含まれる時間外等の手当の時間が少なくなり、
業務手当外での時間外等の手当がつきやすくなったりと、
実質の賃上げとなります。
本来は基本給の見直しは4月のみですが、微力ながら
社員全体の給与の底上げを目的に、今回の基本給アップを
行います。
34: 2016/08/26(金)23:27 AAS
>本来は基本給の見直しは4月のみですが、微力ながら
随時昇給はどこ行ったんだよ（怒）
35: 2016/08/26(金)23:58 AAS
いいか、この板をみてるバカどもに告ぐ
絶対日本では技術職みたいな人畜にも劣る仕事にだけは就くなよ。
世界はどうか知らんが日本では業種業界業態を問わず、技術職といえば何も仕事が無いものがたどり着く墓場そのものだ、パチンコ屋のバイトや生活保護、裏風俗のBBAよりも価値も身分も待遇も下として扱われるぞ。
奴隷からの警告だ、絶対にこの仕事にだけは就くな、殺されるだけだぞ。
36: 2016/08/27(土)00:16 AAS
どうして日本では技術職はパチンコ屋の玉運びや裏風俗のBBAにも劣るか？
待遇や環境だけではなく、仕事の質が悪いし低い、つまり物凄く低スペな仕事しか今や日本には無いんだよ。
最初は多分楽しいだろうさ、でもな、ある程度経験を積みスキルが上がってくると日本企業の営業力や企画力、企業の限界が直ぐに見えてきてしまう。
スキルあげろと上から言われても営業力が追いつかない為に何をするにもやり損になるってわけさ。
外資の仕事取れれば仕事の期間中は天国(いい意味での地獄)だけどな、検収終わったあと、日本の現実に戻った時の絶望はハンパ無い。
これが日本の姿だからな！絶対に日本では技術職になんて就くなよ。日本で技術職ってものはどうしても仕事が無い人が最後に選ぶ仕事だ。
37: 2016/08/27(土)09:21 AAS
おまえらがみずほ案件救えば
給料上がるんじゃね？
38(1): 2016/08/28(日)00:48 AAS
これ以上叩くのはやめとけ
39: 2016/08/28(日)01:26 AAS
>>38
と社長さまがおっしゃっています。
40(1): 2016/08/28(日)01:33 AAS
違うぞ。
私はただの通りすがりだ。
あまりにも酷い書き込みが多いから注意しただけ。
41: 2016/08/28(日)01:58 AAS
>>40
と関係者が言っております、
42: 2016/08/28(日)02:04 AAS
３ヶ月の研修で素人をぶち込む会社か
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E9%95%B7%E8%B0%B7%E5%B7%9D%E8%B1%8A&ei=UTF-8&rkf=1&slfr=1&fr=link_direct_nws
43: 2016/08/28(日)02:05 AAS
３ヶ月で素人をぶち込む会社か
http://www.bright-g.jp/recruit.html
44: 2016/08/28(日)15:51 AAS
日本から情報屋も電気屋も土方も整備士...etc 技術屋みたいな不幸な職種を無くせ。
不幸な技術屋なんて害人どもにやらせればいいだろ。
45: 2016/08/28(日)16:14 AAS
さっさと辞めてしまえよ
まさかこのエンジニア不足言われてる時代にどこにも引き取りてのないほど雑魚エンジニアじゃないんやろ？
46(1): 2016/08/28(日)17:36 AAS
これ以上なにも書くな
だれか削除依頼出しとけ
47: 2016/08/28(日)17:42 AAS
害人技術屋、害人作業者でどこも事足りてるだろーw
販売や営業も日本語しかできない日本人なんて産廃だろーw
一次産業も過剰スペックなものばかり作るか動かない産廃しかいないだろーw
役人以外の日本人は産廃認定で十分だろ。
48: 2016/08/28(日)17:59 AAS
他の国行けば高報酬高待遇で働けるとこなんていくらでもあるんだから、外国人エンジニアがわざわざ労働環境ワーストに近い日本で働きたいなんて思わねーよwww
オフショアブームだって一過性だったんだからわかるだろ？
上流が日本語しかわからないんだから日本人エンジニアに頼るしかないんだよw
49: 2016/08/28(日)18:04 AAS
>>46
これのことか？
21 非決定性名無しさん 2016/08/18(木) 19:20:17.48
株式会社ブライトウェイ
2chｽﾚ:saku2ch
1 高橋 辰嘉 代表取締役社長 t.takahashi@bright-g.jp 2016/08/18(木) 15:48:02.00 HOST:p4692061-ipngnfx01marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp[153.142.204.189]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス： 2chｽﾚ:infosys
削除理由・詳細・その他： IT業界の者ですが、自社の社員が情報漏洩をしております。
このままでは契約をすべて打ち切られてしまう程のレベルであり、
最悪倒産の可能性もございます。
それに伴い賠償責任が発生することも考えられるため、今回削除を依頼させていただきました。
お忙しいと思いますが、何卒ご協力のほど宜しくお願いします。
50: 2016/08/28(日)18:25 AAS
一部の上流・・低スペな上に日本語しかわからない絶滅危惧種
過剰な低スペ・・もっと低スペな上に、日本語しかわからない絶滅危惧種。上流が日本語しかわからない絶滅危惧種なので殆ど仕事が無い
∴
低スペ上流から仕事をもらえる運のいい一部の日本人を除き、日本人の技術屋はもう成り立たない。
51: 2016/09/01(木)14:58 AAS
賃上げのお知らせ
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122380.html
52: 2016/09/28(水)10:48 AAS
面接では請負業をやっていると聞いたが、入社した日に「特定労働者派遣事業に従事する」という同意書にサインさせられた。
で実際にやらされたのは偽装請負、偽装出向、派遣業の名義借り。違法派遣のフルコースだったよ。
VASDAQグループ、ノードコムグループ、ブライトグループに関わってはいけない。
53: 2016/09/29(木)21:06 AAS
49 非決定性名無しさん 2016/09/29(木) 17:46:36.04
口癖というか、業務内容説明するのはいいが、
掲載されてる内容以上でも以下でもないものしか持ち得てない。
これって仮にも営業ならあり得ない。
てめーも社会人でこの業界いるなら案件内容に対して何かしら疑問持ったり、
確認することあるはずなのにそれを怠るとかアホ。
だから、誰でもできるって言われるんだわ
54: 2016/10/07(金)19:45 AAS
2chｽﾚ:infosys
364 : 非決定性名無しさん2016/09/17(土) 14:40:26.87
成果給の不定期改定をもって「随時昇給」と言っているけど、
この成果給ってやつ規則上はみなし残業代の一部（業務手当と同じ扱い）なんだよな。
みなし残業代は会社側の判断でいつでも切り下げ可能。もちろん待機中支給なし。
どう見ても昇給ではない。
「給料上がったぜ」と浮かれた過去の自分をぶん殴りに行きたい。
55: 2016/10/10(月)15:49 AAS
高橋さん、どうして削除依頼やり直さないんだ。
レス番指定と削除理由について具体的な指摘を受けたんだから、それを踏まえて再挑戦してみろよ。
ちょっときつい言い方されたぐらいでしょげてんじゃないよ。
あんたいつも社員に努力しろって言ってんだろ？社長がそんなんじゃ社員に何を言ったって響かないよ。
わかったらさっさと行ってこい、この大馬鹿野郎！
2chｽﾚ:saku2ch
56: 2016/10/12(水)09:05 AAS
>>3
削除まだかー
57: 2016/10/14(金)11:40 AAS
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Ｖノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ）
58: 2016/10/14(金)12:54 AAS
ヴァスダックって昔、ハローワークでよく見かけたな。
59: 2016/10/15(土)18:34 AAS
毎年3月頃に36協定を締結しているらしい。
労働者代表は経営者から指名される。ほとんどの社員はそのことについて知らされず、毎年いつの間にか締結されている。
60: 2016/10/26(水)10:35 AAS
馴れ馴れしく無神経な社長による、無自覚のハラスメント
61(1): 2016/10/30(日)18:09 AAS
株式会社ブライトウェイ
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトカーネル
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトスフィア
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社Ｖブライト
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
62: 2016/10/30(日)18:18 AAS
>>61
これがいい加減な削除依頼を放置している高橋くん？
63: 2016/10/30(日)19:57 AAS
理想的な経営者だろ。
だいたい能無し低スペでしかない日本人技術者もどきに仕事くれてやってるのに。
産廃でしかない日本人技術者の皆さん、自分たちのことを技術者と思っているのがあなた方自身だけです。
いい加減、日本人技術者はクズの見本だということに気付き自殺するなり餓死しなさい。
日本人技術者なんてクズ、だれも見たくないのですよ。
64: 2016/10/30(日)21:02 AAS
>>3
この拙い日本語ｗｗｗｗｗ
65: 2016/10/30(日)21:55 AAS
高橋さんは経営者じゃないよ。実質的には主任クラスの営業社員。
実質経営者 永田浩一
実質支店長 寺田永史
66: 2016/10/31(月)02:13 AAS
潰しの利かない年齢でないなら今すぐ技術者から足を洗うことです。
正直、技術者みたいなクズをするより肉体労働している方が人として社会はまともな生活している人としてみとめてくれますよ。
とにかく、日本で技術者なんてしているのは昔はいざ知らず、今はただの自己満足かバカというのが世間の常識です。
子供が技術者だと親御さん、悲しみますよ。
67(1): 2016/10/31(月)17:37 AAS
https://employment.en-japan.com/desc_783455/
>社長 「平気平気。ちゃんと育ててみせるから」
高橋社長ってホント言葉が軽いよ。
ブライトグループのホームページ作るとき、ブログを置こうという提案に対して
「現在のHPは長期間放置してしまっている。ブログみたいなの作っといて放置してしまうと体裁が悪いのでは？」
という慎重意見があったんけど、高橋社長が
「数か月放置したりはしないよ。大丈夫」
と即答。それでブログを置くことに決定。
結局、2015年3月に設置されたブログは開設後3か月程度で更新停止。一年以上放置して今に至る。
高橋辰嘉が断言した時、それは決して実行されない。
68: 2016/10/31(月)18:26 AAS
>>67
よくあるワンマン適当性格社長だなw
69: 2016/10/31(月)18:52 AAS
「勤めていた会社が倒産して生活に苦しんだことがある。だから俺は社員を守るって決めたんだ」
これ言われた時は結構感動したよ。でも行動が伴わなかった。劣悪な労働環境に苦しむ社員はことごとく見殺しにされたよ。
「守るには信頼関係が必要だった」
「何か起こる前に言ってくれないと動けない」
「守るというのは最低賃金を支給するという意味だ」
と何もしなかった言い訳を並べた挙句
「俺は工場勤務時代スパナを投げつけられたこともあるんだ」
とパワハラを正当化。何もないときは格好つけるくせに、何か起こったときには何もできないヘタレ社長。
これでは執行役員にも愛想つかされて当然だわ。
70: 2016/10/31(月)20:55 AAS
日本人の技術者の皆さん！
どこまでバカなの？さっさと死ぬか他の仕事に変われよ、使えないな。
71: 2016/11/03(木)18:51 AAS
ノードコムアシンクな皆さんｗｗｗｗｗｗ
72: 2016/11/03(木)19:22 AAS
IT企業の特徴
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・JIET加入して右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している！と主張しているが会社の経営理念と関連が無い
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない(リスクと責任のみ技術者がかぶる)
・即時自己都合解雇
・自殺しようが精神病になろうがお構いなし
・ワタミもびっくりの超無法地帯
・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び
73: 2016/11/03(木)19:56 AAS
株式会社エクラアシスト
代表者 柴田 尚範
本社：
千葉県市川市島尻2-34-934
営業所：
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
TEL：
03-4405-7530 ※IP電話
FAX：
03-6869-9110
事業内容：
システム開発
OA機器販売
LED販売
特定労働者派遣事業
特13-318603
資本金400万円
設立2014年12月1日
社員数11名（2016年1月現在）
取引銀行千葉銀行 浦安支店
74: 2016/11/03(木)19:59 AAS
まぁ学生の子も知っていると思うけど、今の日本で技術系は大手も中小も同じで会社のクズ、慈善事業で雇用してやってるようなものだからな。
IT系は履歴書の職歴欄を埋めるために利用する程度に考えた方がいいよ。
ブランクでは第二新卒でも不利だろ、とりあえず何もしなくていいので腰掛け程度に出向先に椅子に座って。
この業界の商品はスキルや納品物ではなく「時間」！
ただ、ぼーっと座っておけばお給料もらえて履歴書にも書ける、その程度でいいよ。
75: 2016/11/07(月)08:38 AAS
【犯罪者追放のお願い】
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
偽装請負の相談窓口
東京労働局
来所の際に下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・雇用契約書
・委託契約書
・時間指定
・場所指定
・方法指定
・就業規則
・給与明細
76: 2016/11/07(月)11:33 AAS
文系職種なら家宅捜査してくれるのに、ほんとITはクズ揃いだな。
「生ける屍」ならぬ「息するクズ」とはお前らだよ。
日本人なら恥を知ってさっさと死んだら？
それとも、クズすぎて自殺も無理なの？
77: 2016/11/08(火)16:33 AAS
お前ら、せっかく日本に生まれたくせに何働いてるの？
日本は政府からおこずかいを貰って暮らす国だぞ。
せっかく、日本に住んでいるのだからしっかりもらえるもの貰っておけよ。
もう何年も働いていないし、こらからも働く気無いけど、日本で一番大事な事は「絶対に働かない」と強い意志を持つ事だね。
働けても働けない事にする事が大事、職業訓練も出来るだけ理由をつけて受けるな！働こうとする素振りさえ見せるな！そして絶対働くな！
働こうとさえしなければ国が面倒見てくれる。
日本に住んでいるのは特権なんだから働かずに政府に面倒見てもらうべきだぞ。
78: 2016/11/10(木)20:36 AAS
フリーランスを自社の社員として派遣するのは昔は重大なモラル違反だったけど、いまは平気なチンピラ社長の会社が多いな。
ヤクザそのもの。
79(1): 2016/11/11(金)13:05 AAS
株式会社ブライトウェイ 高橋辰嘉
http://onlystory.co.jp/stories/551
2015年3月1日設立で創業４年目とはすごい会社だ。
80: 2016/11/11(金)19:16 AAS
>>79
自分がIT知らん、いまも知らない雰囲気の話を自らするところがすごいなw
81: 2016/11/14(月)09:36 AAS
中間搾取でボロもうけ
http://www.happyengineering.org/HappyEngineering/Chapter2/section2.3.html
82: 2016/11/18(金)00:17 AAS
活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで！３
2chｽﾚ:haken
83: 2016/11/18(金)17:25 AAS
ブライトグループの会社はブラック企業です。
月給は15万弱。賞与・退職金なし。毎年10月に2〜3%昇給。
36協定で定める残業時間は月90時間ですので過労死の危険性もあります。
過労死基準を超えて残業しても年収300万には達しません。
また、表向きはSES（客先常駐型業務請負）事業をしていると謳っていますが、実際にやっているのは派遣です。
派遣業の許可は得ていないので、偽装請負、偽装出向、名義借りで営業しています。本当に危ない会社です。
84: 2016/11/19(土)19:17 AAS
元ヤクザが派遣会社を運営してるとか昔話する奴ちょっと聞けよ。
俺の知り合いが会社を辞めて派遣会社を設立した。
会社設立前に色々聞いた話をまとめると・・
?金になる(従業員なんか金の成る木)
?正直、自分は働かなくてもいい
?働きたい奴なんかいくらでもいる
これだよ。ヤクザじゃない一般人が設立しても従業員には上から目線なのは当たり前。
その知り合いの口癖「文句言いたけりゃ偉くなれ」
つまり、下で働く人は黙って働けってことなんだと。そういうこと
85: 2016/11/20(日)03:05 AAS
お前ら常駐先で真面目にはたらいてるの？
働いているなら真性のバカかクズだぞ。
この業界、どんなに客に嫌われて出禁喰らっても幾らでも出向先あるのだから客の評価を気にした時点で営業と会社の思うツボだぞ。
俺はだいたい定時に出社して、あとはタバコ部屋行くか座ってログ見てるふりして定時きたら帰るだけ。
気持ちが乗らなきゃ適当に遅刻も無断もしてるかな。
1〜3ヶ月で当然チェンジされて又新しいところでサボるの繰り返し。
それでも幾らでも出向先には事欠かないのが日本の情報産業。
どれだけ低レベル、低効率な無駄しか産まない産業なのかよく分かる。
いっそ、日本人はすべてのPCやネットワークを棄てた方がまともに機能するのじゃないかと思う。
86: 2016/11/20(日)03:10 AAS
あぁ、当然だけど俺はインストーラによるデフォルトインストールくらいしか出来ないからな。
さすがにバッチファイルをダブルクリックするくらいは知ってるけど、それ以上ことは無理、わからないので何もしない。
そんな感じでもこの業界では通用するぞ。
87: 2016/11/20(日)12:50 AAS
株式会社ブライトスフィアってｗｗｗ
88: 2016/11/24(木)00:05 AAS
スカート捲ってもらって股間の香り嗅ぎながらチンポ握ると五分で発射寸前だよ。
二十歳ぐらいの女の子のナマパンツに顔を埋めて拭き取り漏れのお尻の穴のリアルな香りを嗅いで好き放題シコる。
この状況で一時間持つ意味が分からん。
89: 2016/11/24(木)23:09 AAS
ドナドナ
https://youtu.be/nVNvZQ75F8M
90: 2016/11/25(金)10:24 AAS
有限不実行の社風
91: 2016/12/09(金)18:22 AAS
労働市場の警察、労働基準監督官がやってきたんです！
92: 2016/12/11(日)03:08 AAS
株式会社エクラアシスト
http://www.eclat-assist.jp/
代表者 柴田 尚範 (しばた なおのり)
代表者経歴：
元 株式会社アビリティ社員
元 電脳株式会社社員
元 株式会社日本システムテクノロジー社員
本社：
千葉県市川市島尻2-34-934 ※自宅
営業所：
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
※誰もいないレンタルオフィス
アジト：
千代田区某所
TEL：
047-397-7730 ※本社(自宅)
03-4405-7530 ※IP電話
FAX：
03-6869-9110
採用担当直通：
070-6573-7520
ご連絡お待ちしています。
事業内容：
システム開発
OA機器販売
LED販売
特定労働者派遣事業
特13-318603
資本金400万円
設立2014年12月1日
社員数11名（2016年1月現在）
取引銀行千葉銀行 浦安支店
※法人口座なし
93: 2016/12/18(日)03:17 AAS
ブライトウェイとエクラアシストはグルグル
94: 2016/12/27(火)11:13 AAS
株式会社Ｖブライト
この会社やばそうだな
95: 2017/01/22(日)13:46 AAS
株式会社ブライトウェイ
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトカーネル
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトスフィア
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトＤ−Ｆｏｒｃｅ
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社Ｖブライト
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
96: 2017/01/25(水)23:35 AAS
>>3
高橋ちゃんこれの削除は？
諦めたの？
97: 2017/01/27(金)20:04 AAS
ゴガギーン
ドッカン
ｍ ドッカン
＝＝＝＝＝） ）) ☆
∧_∧ | | ／ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ）| |＿＿＿＿＿ ∧＿∧ ＜ おらっ！出てこい高橋
「 ⌒￣ | | || （´Д｀ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| / ￣ | |/ 「 ＼
| | | | || || /＼＼
| | | | | へ//| | | |
| | | ﾛ|ﾛ |／,へ ＼| | | |
| ∧ | | | |／ ＼ / （ ）
| | | |〈 | | | |
/ / / / | / | 〈| | |
/ / / / | | || | |
/ / / / =-----=-------- | |
98: 2017/01/28(土)21:51 AAS
働く場所が決まっていない派遣や請負企業の求人募集について厚労省は2007年にハローワーク（公共職業安定所）では受理しないことを徹底する通達を出しました。
求人募集時に派遣先が決まっていない「日雇い派遣」と呼ばれる登録型派遣や、就業先が決まっていない請負企業の求人募集は事実上、ハローワークではできなくなります。偽装請負や違法派遣を告発し、安定雇用を求める労働者のたたかいが反映したものです。
99: 2017/03/11(土)18:22 AAS
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
100: 2017/03/11(土)18:22 AAS
【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
http://ritsuan.com/
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/pdPZZW
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
https://goo.gl/q5szUV
F氏がクライアントの正社員に決まった
https://goo.gl/UxrQaX
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
101: 2017/03/20(月)17:01 AAS
http://www.doraibu.com/
どらいぶ帳よろしく
102: 2017/03/31(金)15:12 AAS
＜うつ病退職＞元社員を提訴した会社に１１０万円支払い命令
◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決
ＩＴ会社がうつ病で退職した元社員の男性（２８）を相手取り約１２７０万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（石橋俊一裁判長）は３０日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に１１０万円の支払いを命じた。
判決などによると、男性は２０１４年４月、神奈川県内のＩＴ会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同１２月に退職した。会社が１５年５月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。
判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。
103: 2017/04/29(土)10:58 AAS
株式会社ブライトウェイ 【ブライトグループ】
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-149566-5-1-1/
月給18万〜80万円（一律手当含む）＋インセンティブ
18万の内訳は
基本給149500円 + 残業手当30500円
インセンティブも残業代
ボーナスもないから覚悟しとけよ
104: 2017/05/01(月)05:23 AAS
マイナビ転職見て、エントリーしちゃった
105: 2017/05/01(月)08:56 AAS
勤務地当社拠点とか嘘つくな。派遣だろ。
106: 2017/05/09(火)16:42 AAS
多重派遣ばかりのブラック企業
107: 2017/05/11(木)09:11 AAS
グループ内でも多重派遣している悪徳業者。
顧客との電話で「当グループでは人材も共有しております」と多重派遣を堂々宣言。
108: 2017/05/17(水)20:02 AAS
入社しない方がいいよ
http://www.asahi.com/articles/DA3S12843664.html
109: 2017/05/19(金)21:39 AAS
多重派遣は犯罪
株式会社ブライトウェイの営業は犯罪者
110: 2017/05/21(日)20:38 AAS
組織的犯罪集団ブライトウェイ
111: 2017/06/03(土)18:38 AAS
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
112(1): 2017/06/17(土)21:28 AAS
ITエンジニア ★30名以上採用/志望動機・知識・スキルがなくてもO.K / 株式会社ブライトウェイ
https://en-gage.net/bright/work_1497
33時間分の残業代込で月給18万ってことは時給900円以下。
給与が最低賃金を下回るブラック企業。
113: 2017/06/18(日)02:56 AAS
>>112
賞与を考慮してないアホ
114: 2017/06/18(日)10:09 AAS
ブライトウェイに賞与なんてないよ。
月平均30時間残業して年収220万だった。
115: 2017/06/18(日)14:25 AAS
株式会社アクシス
基盤系エンジニア≪保守・運用から上流工程へチャレンジできます！≫
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
www.axis-net.co.jp/
116: 2017/06/21(水)21:18 AAS
多重派遣なう
117: 2017/06/25(日)14:11 AAS
http://www.bright-g.jp/bright-wey/brw0030.html
2015年11月に帰社会あったのか。
呼ばれてないんだが．．．
http://www.bright-g.jp/bright-wey/index.html
入社年違うだろ。在籍期間水増しすんな。
118(1): 2017/07/01(土)20:01 AAS
Facebookのカバー写真はプレミアムマンションＴＯＫＹＯのページから持ってきたやつだな。
http://premium-mansion.tokyo/latour-shinjuku/
会社とは全く関係ない場所だが、無断転載じゃないよな？
119: 118 2017/07/01(土)20:05 AAS
失礼！こっちだった。
http://www.latour-net.com/shinjuku_garden/modelroom_03.html
120: 2017/07/23(日)15:05 AAS
仕事で失敗したら暴力を振るわれても仕方ない、
というのが高橋辰嘉社長の考え方
121: 2017/07/26(水)21:57 AAS
お疲れさまです。
ブライトグループ代表の高橋です。
このメールを受け取った方は、以前の給与設定は
基本給 ：149,500円
業務手当： 30,500円
でしたが、10月作業分(11月末支給分)より、
基本給 ：153,500円
業務手当： 26,500円
に変更します。
※成果給がついている方は成果給の額に変更はありません。
これにより、時間外/休日/深夜勤務手当の単価が上がったり、
業務手当に含まれる時間外等の手当の時間が少なくなり、
業務手当外での時間外等の手当がつきやすくなったりと、
実質の賃上げとなります。
本来は基本給の見直しは4月のみですが、微力ながら
社員全体の給与の底上げを目的に、今回の基本給アップを
行います。
122: 2017/12/26(火)15:50 AAS
株式会社ブライトウェイ
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409
代表者：高橋 辰嘉
株式会社ブライトカーネル
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409
代表者：高橋 辰嘉
株式会社Ｖブライト
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409
代表者：高橋 辰嘉
株式会社ブライトスフィア
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409
代表者：高橋 辰嘉
株式会社ブライトＤ−ｆｏｒｃｅ
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409
代表者：高橋 辰嘉
株式会社ブライトギア
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409
代表者：高橋 辰嘉
123: 2018/02/08(木)22:45 AAS
株式会社ブライトターナー 代表取締役 高橋 辰嘉
守銭奴のくせにキレイ事ばかりぬかすから誰にも信用されない
124: 2018/09/23(日)23:56 AAS
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトＤ−Ｆｏｒｃｅ
株式会社ブライトギア
株式会社ブライトターナー
株式会社ブライトアルファ
2chｽﾚ:haken
125: 2019/05/24(金)18:32 AAS
株式会社ブライトウェイ
東京都新宿区大京町22-2 大京町PJビル 8F
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトカーネル
東京都新宿区大京町22-2 大京町PJビル 8F
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社Ｖブライト
東京都新宿区大京町22-2 大京町PJビル 8F
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトスフィア
東京都新宿区大京町22-2 大京町PJビル 8F
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトＤ−Ｆｏｒｃｅ
東京都新宿区大京町22-2 大京町PJビル 8F
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトターナー
東京都新宿区大京町22-2 大京町PJビル 8F
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトアルファ
東京都新宿区大京町22-2 大京町PJビル 8F
代表取締役社長 高橋 辰嘉
126: 2023/08/22(火)10:11 AAS
REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic)
127: 2023/10/06(金)04:47 AAS
♪～(￣。￣ )ﾎﾞｰ...ｱｯ!∑ヾ(￣□￣)ﾂ ｶﾞｯﾄｼﾀ!!
128: 2024/06/06(木)17:37 AAS
ブライトウェイ
https://shukatsubbs.com/tokyo/55899/
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