【データ子会社】 JSOL 本当のスレ【銀行傘下】 (296ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 土佐堀スズメ [age] 2011/04/10(日)15:53 AAS
株式会社JSOL 〔旧：日本総研ソリューションズ〕のスレッドが消失していたので、再度、建てます。
ホームページ http://www.jsol.co.jp/index.html
社名からも分かるように、現在、暫定的な位置にあり、ＮＴＴデータの子会社でもあるが、
三井住友銀行のビジネス上の下働き会社でもある。
（株式会社日本総合研究所は、三井住友銀行のシステム子会社だから）
【沿革】
2006年7月 株式会社日本総合研究所から会社分割により日本総研ソリューションズ設立
2007年2月 東京地区のオフィスを統合し、晴海へ移転
2009年1月 株式会社JSOLに商号変更
2009年8月 大阪地区のオフィスを統合し、土佐堀へ移転
【株主】
株主 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（ 50％）
株式会社日本総合研究所（ 50％）
こんな暫定企業、JSOL について本当の情報伝達・議論を期待。
197: 2014/03/16(日)14:21 AAS
いくつかの項目があって、インクが変えられましたとか、あるんだけど。
そのポイントを集めていって、最後に試験があって、合格すると、１つ上のランクに上がれるシステムである。
初級オペレータ、中級オペレータ、上級オペレータ、サブリーダー、リーダーとある。
給料はあまり上がらないけど、責任がふえるよ。
198: 2014/03/16(日)22:51 AAS
リストラきてるの?
199: 2014/03/17(月)21:08 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた。
非正規はその犠牲だ。正社員の解雇ルールが立法化されれば、
理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため、非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃が発生する余地がある。
200: 2014/03/18(火)08:49 AAS
オペレータの半分は、人身売買ソフト企業の派遣じゃないのか
201: 2014/04/12(土)07:53 AAS
平村達彦
202: 2014/04/12(土)07:56 AAS
派遣社員は２６業務でも３年以内に契約をやめる改正法が来年施工される。
３年以上契約している人は全員やめるか、直接雇用か、３か月休職にするかしないといけなくなった。
203: 2014/04/15(火)13:40 AAS
リ・ス・ト・ラ
あったの？
204: 2014/04/16(水)00:26 AAS
50数名
205: 2014/04/19(土)00:44 AAS
夏にさらに50名予定☆
206: 2014/04/20(日)17:28 AAS
ま・じ・で？それは初耳
こりゃ次回は刈られるかも試練
207(1): 2014/04/23(水)09:05 AAS
銀行から来た人は（無能でも）守られているわけか
208: 2014/04/23(水)18:16 AAS
どうか「デブの田○」を土佐堀で引き取ってください
209(1): 2014/04/24(木)00:30 AAS
リストラとかねぇだろ
適当なこと言ってんじゃねーぞ
210: 2014/04/24(木)14:28 AAS
>209
リストラはあった
>207
だから意味なし
潰れりゃいいのに
211: 2014/05/22(木)22:31 AAS
もう銀行から外してよい企業だね。
212: 2014/07/08(火)01:15 AAS
何の話題もない銀行の関連企業
213: 2014/09/20(土)08:43 AAS
銀行からの出向者のせいで、ジリ貧になった。
214: 2014/10/04(土)17:37 AAS
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
215: 2014/11/17(月)22:53 AAS
この会社は、先行き暗そうだ。
216(1): 2015/01/10(土)08:51 AAS
従業員の働く意欲が衰退中だな
217: 2015/01/23(金)00:03 AAS
>216
なんかあった？
218: 2015/03/22(日)18:55 AAS
説明会行って社員の雰囲気がどんよりしてたから志望やめたんだけど、あたってたみたいだな
219: [age] 2015/03/26(木)09:56 AAS
展望が見えず、多忙なだけの企業に入社するのは愚か
220: 2015/04/03(金)07:30 AAS
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
221: 名無し募集中。。。 2015/04/20(月)03:47 AAS
http://log2.jp/?id=shiroutodouga
http://log2.jp/?id=loli
222: 2015/04/22(水)19:14 AAS
アグレックス 前田
223: 2015/04/24(金)21:40 AAS
またリストラか〜
儲かってるなら還元してよ。
224: 2015/05/03(日)16:30 AAS
独身が多いね！
225: 2015/05/03(日)16:33 AAS
利益は親会社で山分け！
226: 2015/06/08(月)16:20 AAS
そろそろ内定者でてきてるんじゃね？
227: [age] 2015/06/13(土)12:02 AAS
ここは外販メインの企業なのか？
228(1): 2015/06/19(金)12:53 AAS
土佐堀のババアの最下位痔、食堂で一人で何杯も茶を入れるなや！
並んでんのや、後ろの人間は。
229: 2015/06/23(火)20:24 AAS
またリストラしたのか？
業績を悪化させている経営者が行うリストラなんか、うまくいくはずがないだろう。
230: 2015/06/26(金)23:58 AAS
>>228
だれ？社員？？
231: [age] 2015/07/24(金)19:32 AAS
ここは、正確にはデータ子会社じゃなく、銀行関連会社でしょ
232: 2015/08/30(日)15:49 AAS
2chｽﾚ:bizplus
AIを使った開発工程の流れ（再再再修正版、変更部分は○）
0 経営者 （人間、ビジネス要件を企画に伝える）
1 企画＠事業会社or国or地方自治体（人間、クリエイターで要件をシステムに伝える）
2 システムコア@事業会社or国or地方自治体（AI、要件調整・自然言語エンジン、図や絵を認識する視覚認識エンジン）
3 発注契約与信管理＠事業会社or国or地方自治体（AI、システム信頼性監査エンジン）
4 発注契約与信管理＠事業会社or国or地方自治体（AI、法律会計エンジン）
5 ---- 見積もり・提案 、契約・発注・予算・与信管理、SLAのgateway、国際標準規格を業界コンソーシアムが策定 ----
6 見積もり・契約・提案＠下請け（AI、営業エンジン、契約書・見積もり・提案書の自動化、サンプルプログラムのデモ製造）
7 開発＠下請け（AI、ソフトウェア開発エンジン、ESB自動化エンジン、DBスキーマ解析エンジン、レポーティングエンジン）
8 開発@下請け（AI、トランザクション・BCPエンジン）
9 開発＠下請け（AI、テストエンジン）
10 開発＠下請け（AI、運用エンジン、サポートエンジン、障害監視エンジン）
人工知能・自動化に適した開発分野
・公共システム、通信、国内金融など、数百人規模のプロジェクトによるもの（ROIが高い傾向、AI開発コストの早期回収）
・バックオフィス、システム運用系、監視システム、法会計システムなどのフローと目的が明確なもの
233: 2015/08/30(日)15:49 AAS
2chｽﾚ:bizplus
発展シナリオ（全て巨大な計算量を想定、クラスツリー、ライブラリー、APIを毎ステップで全スキャンするイメージなので、即実現は難しい）
? 自動化ツールのさらなる発展によるソースコード自動生成技術と、その進展により開発プロセスの決定木を表す
エキスパートシステムの開発が可能となる。決定木のパターン認識により、プログラミングを自動化。決定木の生成
は自然言語エンジンをもとに自動生成されるという前提。下のリンクはベースとなりうる基礎技術。（一般なRADの例として
はRuby on Railsや、Spring RooなどのRADツールがある）
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_graphical_user_interface_builders_and_rapid_application_development_tools
? AST(Abstract Syntax Tree)、Java Reflection、MetaModelからの発展。現在でもソースコードの自動生成はあるが、そ
れを意思決定木とからめる技術がブレークスルーの要因となる。
? ?と?にいえる自動化ツールの最適化ではなく、一般用途で汎用性の高いAIの転用、つまり?と?でいう
専門の分類器・識別器、学習器を開発する手間が不要な万能型のAI、例えばJavaDocやJUnit単体・連結等の自動化されたテストを学習教材とできるなど、ブラックボックス化が進む
○AIエンジンの登場時期
・AI開発端末において最低でも５〜１０万コアは必要（数日の処理が数時間に短縮）、2018〜2020年ごろ（ムーアの法則）
※Nvidia Pascalアーキテクチャーの最新版の商用化で、トランジスタ数やメモリーは現在の倍に
http://wccftech.com/nvidia-pascal-gpu-17-billion-transistors-32-gb-hbm2-vram-arrives-in-2016/
※VoltaとPower9を組み合わせたSummitは2017年に、キャパシティーは最大12倍（NVLINK）
※Voltaは2017年後半にリリースを予定
・DARPA/IBM TrueNorthが一部商用化されるなら、201６年にも登場
234: 2015/08/30(日)15:49 AAS
予測される影響
・大手・中堅SIer等でプログラマー・SE・営業・PM・コンサルタントの大量失業
・システム開発における大幅なコストカットによる企業収益の改善
・企画部門で新たな技術者やクリエイターの需要（AIのメンテやAIへの指示管理）
・非機能要件はコスト要件のために経営者によって切り捨てられる
・AIに適した開発フロー・設計思想が作られる
・システムを使うユーザーのAI・ロボット移行への契機となる。（例えば、タクシー運転手のシステムはAIドライバー、AI小売り販売ロボット、AIシェフ、AIドクター、AI事務というように）
○・産業AIの統一規格に準拠したOSSの発展（データや学習手法によるAIのクオリティーを競うようになる）
AIへの変更要因（基本的にはコスト）
・数百人が働く維持費が莫大な大規模開発プロジェクト、例えば９０％以上のコストカット（１割の粗利と等価、収益誤差の最小化）
・新技術の停滞とパターンの蓄積（古いものでもよいため、ノーハウが蓄積されている。DB設計なども過去のものからAIが学習しやすい）
・新興国の急激な経済成長（通貨の切り上げ）によるアウトソースコストの増大（米国企業がインド・中国・ベトナムの開発費高騰に耐えられずAIにシフト）
・多数の大企業のシステム要件は、他社サイトやシステムのコピーであるため、弱いAIでも対応しやすいなど機能要件が低い
・開発期間の短縮による機会ロスの減少
・エンジニアによる不正（個人情報流出）の完全防止
・人為的ミスの防止
235: 2015/08/30(日)15:50 AAS
完全AI化までの移行期間中 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
・大量の企業がGoogleから広告費という名目で搾取される
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・武田薬品やエーザイなどの製薬会社が破産（製造の無人化による）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪率が高くなる。
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。
236: 2015/10/09(金)22:16 AAS
結婚できない人が多いね。
237: [age] 2015/11/20(金)20:14 AAS
儲からない仕事が多いので、数をこなす必要あるからね。
238: 2015/12/01(火)13:32 AAS
http://ameblo.jp/soulk31/
239: 2015/12/05(土)18:11 AAS
伊藤忠テクノソリューションってどうよ？
2chｽﾚ:infosys
240: 2015/12/06(日)15:53 AAS
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
スーツは着ないぜ。
241: 2015/12/23(水)00:08 AAS
クソから離脱するまであと少し
242: 2015/12/23(水)00:09 AAS
余計な事しすぎやろ
243(1): 2015/12/26(土)13:41 AAS
●腐りきったＩＴ奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図：
＜奴隷＞＜ハネ屋＞ ＜ダミー会社＞＜殿＞
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ├─賄賂──┐ │
｜ ｜ └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
｜ ｜←丸投げ─┘ │
｜←丸投げ─┤ ｜ ｜
｜←仕事（指揮｜丸投げ）┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
｜ ｜ │ │
｜←──仕事（指揮｜丸投げ）────┤
│ ｜ │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
｜ ｜ │ │
〜〜〜〜＜数か月〜数年＞〜〜〜〜〜〜〜
｜ ｜ ｜ │
├──────仕事完了──────→│
｜ ｜ │ │←￥1000
｜←￥10──｜←￥100 ─┤←￥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
￥100 ￥300 ￥1000、名声
＜殿＞：メーカー系社員（リストラ予備軍）・無能 例：ＮＴＴデータ
＜ダミー会社＞：ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
＜ハネ屋＞：ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
＜奴隷＞：奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません
244: 2016/01/09(土)11:55 AAS
外貨を稼げないIT子会社によくあること。
その1 経営者は親会社の出向者だけ
その2 総務人事などの間接部門は厚顔無恥の溜まり場
その3 技術！技術！と言う割には基礎知識、基礎スキルがない管理職ばかり
その4 外貨を稼ぐ！とたまに奇声を発するけど結局内部の仕事だけに集中！
この繰り返しを何度もやっている。ブレまくり。
その5 技術力、業務スキル、折衝力を持った会社を支えている社員が毎年の様に外部に流出している。
他にあるあるネタあれば求む！！！
245: 2016/03/09(水)16:31 AAS
ネタないかね
246: 2016/03/27(日)11:01 AAS
結局、三井住友銀行はココをどうしたいの？
銀行員の人事のバッファとして「生かさず、殺さず」かあ
247: 2016/04/05(火)20:00 AAS
IT部門、システム子会社、SIer…「オーバーヘッダーズ」が企業を滅ぼす
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/033100081/?rt=nocnt
248: 2016/07/09(土)09:57 AAS
こことNECの子会社ならどっちがいいのよ
249: 2016/10/22(土)08:59 AAS
担当分野が、今後もニーズが高いなら、
どこの子会社であっても、しばらくやっていけるだろう。
ＪＳＯＬは、Nデータがどうしたいのか「迷っている」会社だろう。
銀行から来ている人は、気楽なままかもｗｗ
250(1): 2017/04/08(土)13:04 AAS
希望のある毎日ですか、ここ？
251(1): 2017/10/11(水)20:50 AAS
>>42
正解！( ´艸｀)
・・・５〜６年前のコメント見ても、
体質変わって無いんだねココ(失笑)。
ついでに、
個人個人のセコイ自己保身と、
朝令暮改も多いねココ。
これまで絡む機会が無かったから、
内実までは知らなかったけど、
絡んでしまった後からこのスレ見ると、
ほぼほぼ納得だわ。
絡めば絡むほど、
ダメな企業だと実感出来るわ。
252: 2017/10/12(木)20:54 AAS
>>1-1000
ｗｗｗｗｗ
「えーと、4.5人日の仕事を依頼したいです」
「はぁ、因みにどんな内容ですか？」
「4.5人日の作業です！(軽く(怒))」
「あ、そうですか...(呆)」
・・・これは実際にあった話です...
253: 2017/10/27(金)21:33 AAS
仕事の仕方は２０〜３０年前のまま。
日雇い土方だらけ。
>>243
この会社は丸投げしかしてないよ。
>>250
全く無いよ。
惰性のみだね。
>>251の
＞個人個人のセコイ自己保身と、
＞朝令暮改も多いねココ。
→正解。
254: 2017/10/27(金)22:24 AAS
i|!| |i┏┓! i!┏┳┓| |||i|!i| ||!i|| |||ii| ||| ||| |i||!|i│i!┏┓i!|
|i|┏┛┗━╋┻┛|i!||!|ii|| i|!i||i|┏━┓ ┏┓i|i| i┃┃i!|
i||┗┓┏┓┃||i┏━━━━┓┗━┛ ┃┃|i||!i┃┃i!|
|i |!|i┃┃┃┃i||┗━━━━┛|i|| || ||||!┃┃i|i| i┗┛!i|
i||i ||┃┃┃┃|! |||i ||i !|||!|┏━━┛┃|i||!i┏┓i|!
|i!i |!┗┛┗┛i|!i| / | / | ┗━━━┛i|i| i┗┛i!|
i| |||i|!i| ||!|i||i! /,_ ┴─/ ヽ |!i| ||| |i||!|i|i|||| ||i
|i|| ||i!i|| （_゜.,》.'(_゜,》)ﾐ ヽ ! | |!i||!|ii||!|ii|
i|ii / ,,_＿,ニ、、 ﾉ( | i|i!|i|
|i | Y~~/~y} ｀, ~ | ブラック企業？ |i
!. | ,k.,.,!,.,.,r| ,! く .!
i ／ <ニニニ'ノ ＼ ｌ
255: 2017/10/27(金)22:25 AAS
／:|. ／:|
／ .:::| ／ :::|
| ...:::::| / ::::|
i ￣￣⌒ﾞﾞ^――／ ::::::::|
/＿,,___ . _,,,,__,_ :::::::::::＼
／ ﾞ^＼ヽ.. , /ﾞ ¨＼,.-z ::::::::::＼
「 ● | 》 l| ● ﾞ》 ミ.. .::::::＼
/i,. .,ﾉ .l| 《 ..|´_ilﾄ ::::::::::＼
/ ＼___,,,,,_／ .'″ ^=u,,,,_ v／.. :::::::::::::l!
| ￣ ,,､ i し.／::::::::.｝
| / ,,__＿＿ _,／￣ ＼ ＼ ﾉ ( ::::::::::|
| |.. | ／└└└└＼../＼ ＼ '~ヽ ::::::::::::::｝
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| |.|llllllllllll;／⌒／⌒ 〕 :::::::::::｝
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／ ｝.∧lll | ../ / ／ :::::::::::::::::＼
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ヽｰ─¬ｰ?ｰ――― :::::::::::::
256: 2017/10/31(火)11:51 AAS
ヽ( JS)｀ε´(OL )ノ ＜ 「ブ、ブラック言うな(汗)!!!とっても濃いグレーだ!!!!!」
ヽ( JS)｀ε´(OL )ノ ＜ 「さっ、パートナーの残業時間の改竄改竄っと(喜)」
257: 2017/11/02(木)12:41 AAS
ｗ
あっ、やべー
ミスしてたorz
さぁ、どうやってパートナーに擦り付けようかなぁ？
258: 2017/11/02(木)19:05 AAS
0824 名無しさん＠どっと混む 2017/11/01 23:44:54
不正アクセスでＨＰ削除疑い 神戸の男 ネモトツトム逮捕
ホームページ（ＨＰ）に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は２２日までに、
不正アクセス禁止法違反（不正アクセス行為）と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
神戸市 製作会社nemoto 自称ウェブクリエーター ねもっと 根本義（ねもとつとむ）犯罪者（３１）アップルラボ神戸を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年１２月〜今年１月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のＨＰ制作・管理会社のＨＰに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計３社のＨＰのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、サイコパス 根本つとむ容疑者は昨年１１月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と容疑を認めている。
同１２月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。３社のＨＰは今年３月に復旧したという。
259: 2017/11/04(土)13:09 AAS
あ
260: 2017/11/09(木)09:48 AAS
（協力会社がうまく仕事捌いてるの見ると、ムカつくんで潰してやろう）
261: 2017/11/09(木)17:52 AAS
JSOL?
あー、あの掃き溜めみたいなところか。
262(1): 2017/11/10(金)07:07 AAS
帰化、在日みたいの多いよなココ
物事を
すぐ忘れる、整理出来ない、管理出来ない
責任は
すべて他人に擦り付ける、他人のせいにしかしない
指摘されると
逆ギレするか、逃げることしかしない
都合の悪いことは
見てみないフリをする、誤魔化す
まんま
あのミンジョクそのもの
263: 2017/11/11(土)02:24 AAS
>>262
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
264: 2017/11/14(火)22:20 AAS
取引相手側として（の本音）。
「無能の集団」
265: 2017/11/21(火)19:44 AAS
単なるブローカー企業だよココ
266: 2017/11/21(火)19:50 AAS
データ子会社の中で一番いらない
267: 2017/11/21(火)20:06 AAS
存在意義の無いカイシャ
268: 2017/11/21(火)21:01 AAS
自演か？？？ がんばれよ〜！
269: 2017/11/27(月)08:19 AAS
↑
関係者かな？
270: 2017/12/01(金)22:39 AAS
この前リストラされた人？
271: 2018/01/24(水)21:42 AAS
OKNって何者
272: 2018/10/19(金)21:54 AAS
なんか響かんかったなー
たぶん自分がダメなのか
273: 2019/03/20(水)08:24 AAS
子会社って社会的地位も無く、責任も無く、楽な立場なのは事実だ。
何故なら、口を開けて親会社から仕事を貰うだけだから。
ある意味寄生虫のようなものでもあり、人生諦めた人たちが入社するところ。
だけど、そのツケは絶対いつかやってくる。
例えば業績が悪化して、仕事貰えなくなって、子会社が解散になったり、
まるっきり違う業務分野に飛ばされたり。
人生に妥協した結果が子会社なんだから、それ相応の不利な状況に陥る可能性は高い。
親会社は自分のことは守って、子会社は切り捨てるのは自然の摂理やから。
274: 2020/01/28(火)21:13 AAS
JSOLと仕事で接点あったSIerですがバグが多い割に、他社がバグると大騒ぎしてるクソ集団との評価です。
275: 2020/04/01(水)23:08 AAS
この会社はブラック、電通といい勝負
歴代の社長はブラック色を払拭するため懸命だが
長い年月にわたる組織の在り方は容易に改まるものではない
276: 2020/04/01(水)23:25 AAS
今、就職活動していてJSOLを候補にあげている学生さんは
以下のどっちにするか、先に決めておくべき
１）平社員として、過重労働とパワハラに耐えて定年まで過ごす
２）管理職になって、楽に過ごす
277: 2020/04/01(水)23:44 AAS
１）を選ぶという人は厳しい生活になる
２）を選ぶなら、若干の早道がある
予めMBA(経営学修士号)を取得するか
またはプロジェクトマネジメントを学習して
その国際資格のPMP取得すること
278: 2020/04/01(水)23:49 AAS
MBAは実例がある
某国立大学でMBAを取得して入社した人物は
その後マネジメント力を存分に発揮して数多のプロジェクトを
成功に導き、入社後10年で部長職に就き、さらに数年で
執行役員事業部長になり、ホームページの役員一覧に名を連ねる
279: 2020/04/01(水)23:52 AAS
_,, ---一 ー- ,,,_
＿,, -.'" ` 、
ﾐミ ヽ_
ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-
ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|三=-
ﾐミ| ン| .,-=・=- (|ー| -=・=-、||三彡=-
ミﾐレ'~ |. ' | ヽ ` |三彡三=-
ミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉミ彡三-
ミﾐ `ー / (＿r-、r-_） |彡三
ヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡=-
ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|三=
) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | .|彡ン
ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉ三
（48歳・童貞 SE）
280: 2020/04/01(水)23:55 AAS
この会社の出世ルートは基本的に
プロジェクトマネジャーとして功績を上げて
それにより管理職に取り立てられる流れである
従ってプロジェクトマネジメントの知識は必須
管理職には先述のPMP保持者もいる
281: 2020/04/02(木)00:19 AAS
管理職を目指すなら、
それまで下っ端としてハードな仕事をこなしつつ
リーダー→プロマネとステータスを上げていき
できるだけ速く管理職になること
そうすれば若い時期の苦労を上回る利益がある
282: 2020/04/04(土)21:32 AAS
一方で、平社員として過ごすには過酷な会社だ
何故かというと、
この会社においては、パワハラが組織管理の基本だから
現在も在職中のある管理職は、１会計年度内に部下社員を死亡１名含む４人もパワハラで壊した後に、部長から副事業部長に昇格している
この役職は、取締役や執行役員でない一般社員の管理職として最上位であり、昇格の是非は社長と執行役員全員が揃う経営会議の審議対象である
従って、経営陣は業績目標が過達であれば、パワハラで生じた人的損失は不問と公式に認めているのだ
283: 2020/07/01(水)08:16 AAS
都市銀行の人事文化が残ってる企業
284: 2020/12/09(水)22:54 AAS
大阪で外出自粛のご時世に対話会だかなんだか知らんが東京から大阪に大挙して押し寄せて来て社員には出社させて出席させるってどうよ
それこそ不要不急の外出や出張じゃないのかと
これでエンゲージメントだの健康経営だの言ってるんだから全く意味わからん
285: 2021/08/13(金)14:04 AAS
303 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW ffe0-ka/V)[] 投稿日：2020/08/24(月) 20:43:21.79 ID:vd606BNx0
>>291
https://i.imgur.com/JgJAs4P.jpg
信じるか信じないか自由なのじゃ♪
これ以上出すと迷惑掛かるからもうこれ以上の画像はあげないのじゃ♪
728 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW cbe0-iT/q)[] 投稿日：2021/07/09(金) 19:50:49.89 ID:JWe3XMK50 [5/7]
最後の記念に職場の休憩スペースから見える景色撮ったゾ
https://i.imgur.com/CvpiQ4G.jpg
254 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 2ee0-4yZa)[] 投稿日：2021/08/13(金) 00:35:25.48 ID:6T7xECLz0 [6/27]
前の職場の女の子も精神壊してたし、やっぱ運が悪かったんやなぁって...
https://i.imgur.com/7pOfgUo.jpg
286: 2021/08/25(水)06:39 AAS
ここは、長期勤務に向いた社風・組織なんすかね
287: 2021/09/07(火)23:28 AAS
学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学
288(1): 774 2022/06/30(木)15:40 AAS
プライムアピールが激しいのはなんでですかね？
289: 2022/06/30(木)17:40 AAS
そもそも学閥って
数が多いのが強ええんじゃね？
慶応だの東大だの多数派に成れるんか？
290: 2023/08/24(木)17:18 AAS
おおきに、こっちもおおきにやで！
291(1): 2023/10/30(月)06:53 AAS
妙な求人ＣＭ出ているなｗｗ
退職者が多いのか・・
292: 2024/01/20(土)00:15 AAS
https://i.imgur.com/PEWBrju.jpg
ここってデータセンターですか？？？
293: 2024/01/26(金)08:14 AAS
https://i.imgur.com/zIrMSyl.jpg
294: 04/04(金)18:31 AAS
ここ定時になっても誰も帰らないよな
295: 04/04(金)19:16 AAS
>>288
やっぱりそうなんですね
自分が昔いた時価総額クズのプライムもプライムしか言ってなかった
296: 06/12(木)23:11 AAS
ゴリラは全てを解決する 🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍
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