ＮＣＲってどんな会社？8th stage (348ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 2010/12/10(金)20:30 AAS
非決定性名無しさん[]投稿日：2010/10/01 17:18:23 ツイートする
１.輝やく成果 一世紀 競う世界の 精鋭は
ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ
Ｃ・Ｃ・Ｃ・Ｃ・・・・ＣＰＣ
吾等が誇り ♪
２.望みはさらに いや高く 新たに拓く新天地
ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ
Ｃ・Ｃ・Ｃ・Ｃ・・・・ＣＰＣ
吾等はゆかん ♪
３.勝利の女神よ ほほえまん 尽くせよ最後の５分まで
ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ
Ｃ・Ｃ・Ｃ・Ｃ・・・・ＣＰＣ
吾等がちから ♪
249: 2013/01/07(月)23:08 AAS
給与 ・ 初任給
（想定年俸額）
大学学部卒 406万円、
大学院卒 432万円（2013年4月入社）
250: 2013/01/16(水)10:32 AAS
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。
251: 2013/01/20(日)00:16 AAS
一流企業で東大卒がいない会社はオワコン
252: 2013/01/21(月)21:36 AAS
大磯工場に入社したてのころ、大卒は馬鹿ばっか。優秀な人材は高卒の方が多かった。
253: 2013/02/05(火)10:54 AAS
※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
254: 2013/02/07(木)15:39 AAS
年収600万円(2010年度) / 30代後半 / 女性 / ソフトウェア関連職 / 正社員
自分の仕事の面白みや、やりがいについて教えてください。
やりがい、はひさしく感じたことがありません。
何十年も前につくったパッケージにしがみついて売り続ける
おばさんとおじさんばかりです。
頭を使わずに同じことをくりかえして、大きな顔をしたいと
いう人にはやりがいがある会社。
大きな案件のPMをやった人、ポテンシャルで次に行ける若い人
からどんどんやめていきます。
255: 2013/02/08(金)16:01 AAS
大卒で派遣社員って…
256: 2013/03/02(土)16:33 AAS
255のサクセスストーリー＠日本NCR
女子大卒
↓
予備校事務
↓
無職
↓
スーパー店員(アルバイト)
↓
派遣
↓
社長秘書(派遣)
↓
社長秘書で正社員へ格上げ
257: 2013/03/06(水)01:57 AAS
アデコあかんわ〜
258: 2013/03/06(水)21:54 AAS
健全な会社は派遣先を十社、ニ十社として癒着を起こさせない。これ常識な
259: 2013/03/06(水)22:38 AAS
人事、日本ＮＣＲ
2013/1/4 18:03
（１月１日、Ｓはシステムの略）
金融Ｓ営業本部長（営業統括本部長）副社長兼執行役員大串政弘
▽執行役員流通Ｓ営業本部長（金融Ｓ営業統括部長）安藤晴紀
▽流通Ｓ営業本部副本部長兼西日本営業（流通Ｓ第一営業統括部長）田端篤
〔プロフェッショナル・サービス本部〕金融ソリューション統括部長、伊藤英昭
▽流通ソリューション統括部長、飯野哲也
▽クラウド・サービス担当、渡辺毅
▽インキュベーション・オフィス担当、中島博之
▽品質管理室長、山田達也
260: 2013/03/08(金)05:41 AAS
かわいくて
マネジメントに気に入られると
未経験で仕事が出来なくても
簡単に社員になれる
261: 2013/03/09(土)21:07 AAS
やる気なくす〜
262: 2013/03/10(日)01:49 AAS
※本投稿の拡散お願い致します。
◎外国人労働者を海外から日本の企業の指揮管理下で従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば発注者、受注者は職安法44条違反（１年以下の懲役刑）となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◎不法就労の外国人労働者を雇用したもの（元請、下請企業の社長）、監督者（人事、役員等）、派遣会社の社長、担当者は入管法第７３条の２（3年以下の懲役、禁固刑）の違反となります。
◯事前面接時(職場見学、打ち合わせ)の会話を通じた日本サイドからの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）、はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯派遣とみなされる作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人、その他外国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者（日本人）による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいる限り、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◎刑事告訴は無料です。和解金は犯罪者の昨年の年収の半額が相場です。元請の各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
263: 2013/03/14(木)01:21 AAS
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
264: 2013/03/15(金)13:33 AAS
あ〜鬱だわぁ
265: 2013/03/20(水)02:43 AAS
q1未達成、残念！
266: 2013/03/20(水)22:18 AAS
またかw
267: 2013/03/25(月)19:02 AAS
未達成は役職付の責任
268: 2013/03/26(火)01:17 AAS
役職付とはどんなヤクショク？
269: 2013/03/26(火)06:30 AAS
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
270: 2013/03/26(火)18:37 AAS
GSにしてもマッキンゼーにしても、なんだかんだ全員英語を話せるから外資って尊敬する
271: 2013/03/26(火)19:53 AAS
Yes,We can
272: 2013/03/27(水)00:18 AAS
ベネフィットはよ
273: 2013/03/27(水)18:54 AAS
ベネフィットでダイエットに成功しました
274: 2013/03/30(土)23:09 AAS
コヨウドメ
275: 2013/04/09(火)12:52 AAS
あのＳＶまじでタヒんでくんねーかなイラつく
276: 2013/04/23(火)23:17 AAS
sexy virgin
277(1): 2013/04/26(金)22:37 AAS
むかし松下電器が製品の販売にあたって、当初、日本と同じように、
ナショナルのブランドを使用したいと考えていたが、アメリカでは
すでにナショナル金銭登録機（現ＮＣＲ）が商標登録されていたため、
やむを得ず、PANASONICブランドが使用された。
278: 2013/04/29(月)21:48 AAS
ＩＢＭのトーマス・ワトソン１世はＮＣＲを首になった男だ。
だからＮＣＲの方がＩＢＭより格上なのだ。
279: 2013/05/04(土)10:02 AAS
1953年日本で最初に給与振込制度を実施
280: 2013/05/10(金)19:49 AAS
元社員です。
慶應ボーイ優遇体質が気に食わず、商社に転職した。
早稲田卒は肩身が狭い。
10年後、存続してるか疑問。
にしても、高橋ってまだ社長してるんか？あの糞。
281: 2013/05/10(金)20:18 AAS
??橋 秀明(たかはし ひであき)
(1948年3月22日生)
http://jpn.nec.com/profile/executives/bio/h-takahashi.html
1974年8月 米国NCRコーポレーション入社
1992年3月 日本NCR(株)代表取締役副社長
1997年12月 米国NCRコーポレーション上級副社長 兼 日本NCR(株)代表取締役会長
1999年3月 米国NCRコーポレーション上級副社長退任、日本NCR(株)代表取締役会長退任
1999年7月 富士ゼロックス(株)副社長執行役員
2000年3月 同社代表取締役副社長
2005年6月 同社代表取締役副社長退任
2006年1月 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科特任教授、現在に至る。
2007年6月 NEC取締役、現在に至る。
282: 2013/05/12(日)00:34 AAS
そうなんだ。
じゃぁ、NECもめちゃくちゃにして潰すな、あの糞
283: 2013/05/31(金)15:05 AAS
あのババァうざいな
284: 2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN AAS
どのババァ？
285: 2013/09/12(木)16:20 AAS
で、新社長さんは、結局どうなのさ。
286: 2013/09/16(月)06:37 AAS
Age
287: 2013/09/28(土)20:50 AAS
>>277 今では皮肉にもNCRのレジより街中でpanasonicのレジをよく見かける件
288: 2013/09/29(日)04:43 AAS
皮肉というかCSもそうだがあんだけ規模縮小してたらそら無くなるだろ
ただ高いだけのPOSレジなんか
289: 2013/10/04(金)11:38 AAS
民主法律協会派遣労働研究会
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm
（５）直接面接・直接採用
派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
290: 2013/10/06(日)23:30 AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
厚生労働省 竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt
「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」
民主法律協会派遣労働研究会
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm
「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」
291: 2013/10/19(土)23:11 AAS
CSカスばっか
292: 2013/11/04(月)22:19 AAS
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
293: 2014/01/24(金)22:31 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
2chｽﾚ:newsplus
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
294: 2014/02/01(土)01:48 AAS
このままふざけた生き方してると止めを刺しますからね。
中出し中絶強要ﾄﾝｽﾞﾗ野郎。一生許しません。
295: 2014/02/01(土)20:30 AAS
誰々！？ヒント教えて(≧∀≦)ﾉ
296: 2014/02/11(火)03:50 AAS
NCRサービスってどんな感じの会社ですか？
今年受けようと思ってます
297: 2014/02/11(火)23:50 AAS
CSの会社
ググったら判るだろうが修理工よ
298(1): 2014/02/19(水)20:49 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
299: 2014/02/19(水)21:18 AAS
>>298
お前ってその昔に誰にも相手されんで逃げ出した「拡散希望」クンじゃねーの？ｗ
300: [age] 2014/03/07(金)23:30 AAS
水戸の宮本って男性社員は何様ですか？
18時過ぎに電話したら「もう、家で飲んでるんだけど…。
はい。やりますよ!!」って投げやりに嫌々に言われた。
何で、18時で家で飲んでるのかが意味解んない。
301: 2014/04/02(水)00:06 AAS
◆スーパーいなげや、システム障害＝増税対応で130店中半数閉店
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140401-00000102-jij-soci
東京、神奈川、埼玉、千葉を地盤とするスーパーの「いなげや」で、消費税増税
に伴うシステムの切り替え作業中にトラブルが発生し、同社が展開する136店舗のうち、
1日午後2時現在で半数近くが開店できない状態であることが分かった。同日未明に、
レジのシステム変更やデジタル式の店頭価格表示のデータを、本部から各店舗に
一斉送信した際にサーバーがダウンした。
全店復旧のめどは立っておらず、いなげやは「お客さまにご迷惑をお掛けして申し訳ない」
（広報）と話している。
★いなげやのシステムは富士通
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2010/06/10.html
一応言っておくと、富士通のヤツはソリューションでの提供なんで全部富士通製
ハードウェアも鯖はPRIMERGY、POSは富士通フロンテック
中で動くのはOSそのものはWindows、鯖はServerだけどPOS側は組み込み向けのEmbedded Xpか7
他社アプリは基本的にない…はず。ミドルウェアは色々と使っているけど基幹は内製
とは言っても、実際に作っているのは子会社ですらなく、孫会社（ギリギリ富士通系）か外注
今回の障害は店舗単位で発生している雰囲気なのがいまいち原因の想像がつかない部分
いちいち店舗単位で設定を変更しないよなあ、普通は。
そうすると外的要因を疑うくらいしかないんだけど、回線障害なんかも想像がつかない
やっぱ、カスタマエンジニアが導入時に設定値をミスっていたのが今になって発生したとかそういうのかな
新しく開店した店舗なんかは今日の休業一覧に乗ってなかったっぽいし
302: 2014/04/05(土)19:20 AAS
ここのレジってあんまり最近見かけなくね？
テックのは見るが
303: 2014/04/06(日)09:42 AAS
売上は10年で3分の1みたい。数年前は公開してたのに、ついに公開しなくなったwww
他の会社に行ける奴は逃げ出してしまったか、逃げるタイミングを探ってる。
中途で入ってきた奴はさすがに敏感で、すぐに逃げ出す
304: 2014/04/06(日)10:12 AAS
日本から撤退するのはマジなの？
305: 2014/04/06(日)11:19 AAS
2013年8月現在
諸星 俊男 代表取締役社長 兼 CEO
マイケル・J・バリエ 代表取締役専務 兼 CFO
大串 政弘 取締役副社長 兼 執行役員 （金融システム営業本部長）
ニコラス・K・ブルーデンヒル 執行役員 （カストマー・サービス本部長）
中島 昭 執行役員 （人事教育・管理本部長）
安藤 晴紀 執行役員 （流通システム営業本部長）
塩澤 健一 常勤監査役
舟辺 治朗 非常勤監査役
カーチス・Ｇ・フィールズ 非常勤監査役
306: 2014/04/06(日)11:23 AAS
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307: 2014/04/12(土)21:56 AAS
あげ
308: 2014/05/21(水)01:47 AAS
組合員新規加入ｗｗｗ
経営もお荷物な下も既得権守るので精一杯。
309: 2014/08/12(火)10:43 AAS
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＼＼ ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ 吾等が誇り ♪ ／／
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310: 2014/10/17(金)00:44 AAS
水戸の宮本って男性社員は何様ですか？
18時過ぎに電話したら「もう、家で飲んでるんだけど…。
はい。やりますよ!!」って投げやりに嫌々に言われた。
何で、18時で家で飲んでるのかが意味解んない。
311: 2014/10/26(日)00:04 AAS
水戸の宮本って男性社員は何様ですか？
312: 2014/12/09(火)16:06 AAS
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313: 2015/02/21(土)09:47 AAS
age
314: 2015/03/03(火)09:01 AAS
安川情報システム社長に諸星氏 2015/3/2
諸星 俊男氏（もろほし・としお）76年（昭51年）東大工卒、富士通入社。
05年経営執行役、07年ＥＭＣジャパン社長、12年日本ＮＣＲ社長。
兵庫県出身。61歳（６月12日就任。清水喜文社長は会長に）
315: 2015/03/03(火)11:54 AAS
2015年3月2日
日本NCR株式会社（本社：東京都中央区）は、2015年2月28日開催の臨時株主総会にて、
以下のとおり、代表取締役の異動および役員人事を決定いたしましたので、お知らせいたします。
【新任】
代表取締役社長 ミハエル・バイエル ミハエル・バイエル
＊ミハエル・バイエルは、引き続き、NCRコーポレーション上級副社長を兼任いたします。
代表取締役副社長執行役員 （ 金融システム営業本部長） 大串 政弘
旧職： 取締役副社長執行役員 （金融システム営業本部長）
取締役専務執行役員 （カストマー・サービス本部長） ニコラス・ブルーデンヒル
旧職： 執行役員（カストマー・サービス本部長）
【退任】
代表取締役社長 諸星俊男
＊当日付で顧問に就任いたします。
316: 2015/03/20(金)20:30 AAS
maint
317: 2015/03/21(土)05:25 AAS
COBOLさせてくれますか
318: 2015/04/06(月)20:49 AAS
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
319: 2015/04/12(日)00:24 AAS
悲惨
320: 2015/04/26(日)21:54 AAS
＼＼ ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ 吾等が誇り ♪ ／／
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321: 2015/05/05(火)18:07 AAS
朝はふたたび ここにあり
朝は吾らと ともにあり
うもれよ眠り 行けよ夢
かくれよ さらば 小夜嵐
破邪顕正の器もちて
訪うドア・ツー・ドアに
光輝は君を待つ
努力の彼岸に
たてよ 勝利の旗
世界にとどろかせ
君の栄冠 君の誉れを
ＮＣＲ！
322: 2015/05/17(日)20:36 AAS
中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330
ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984
エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080
323: 2015/06/18(木)22:49 AAS
ウェブスターがいいよ
324: 2015/06/27(土)20:36 AAS
◆同僚の目を傘で刺す 傷害容疑で会社員を逮捕 脳まで達し被害者重体
同僚の男性の顔を傘でたたいたとして、警視庁丸の内署は２７日、傷害の疑いで、
東京都足立区千住元町、システムエンジニア、福西恭志容疑者（５４）を現行犯逮捕した。
調べに対して「仕事の口論になって傘でたたいた」と容疑を認めている。
傘は目に突き刺さって脳まで達しており、男性は意識不明の重体。
逮捕容疑は２６日午後１１時４５分ごろ、ＪＲ東京駅八重洲南口近くの路上で、
男性会社員（５５）と口論になり、ビニール傘で顔面をたたいてけがをさせたとしている。
通行人の１１０番で駆けつけた同署員が現行犯逮捕。福西容疑者らは会社の飲み会の帰り
だったという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150627-00000541-san-soci
325(1): 2015/07/31(金)23:48 AAS
ここから来た中途がビックリするほど使えない。化石みたいなシステムしか弄ってきてないのに勉強もしない。尻拭いする側にも限界がある。
326: 2015/08/01(土)08:47 AAS
FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話３ [転載禁止]･2ch.net
2chｽﾚ:estate
327: 2015/10/04(日)18:45 AAS
朝はふたたび ここにあり
朝は吾らと ともにあり
うもれよ眠り 行けよ夢
かくれよ さらば 小夜嵐
破邪顕正の器もちて
訪うドア・ツー・ドアに
光輝は君を待つ
努力の彼岸に
たてよ 勝利の旗
世界にとどろかせ
君の栄冠 君の誉れを
ＮＣＲ！
328: 2015/10/21(水)09:24 AAS
転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される
329: 2015/11/02(月)22:08 AAS
西友のセルフレジを利用してみた。
ナビゲーション画面のお姉さんの巨乳に萌えｗｗｗ
330: 2015/11/04(水)00:47 AAS
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
331: 2015/11/06(金)15:39 AAS
アメリカで作った連続ポンチ絵を各国でも使いまわしてるんだろう。
お姉さんの肌の色を黒っぽくして特定の人種に見えないようにしているのは
人種の坩堝アメリカならではの工夫か。
https://www.youtube.com/watch?v=SlgwDBm-UwA
332: 2016/02/04(木)20:07 AAS
禿茶瓶の社長は辞めたのか？
333: 2016/02/14(日)22:37 AAS
>>325
どこか気になる
334: 2016/03/09(水)16:08 AAS
確かにテック多いな
335: 2016/05/22(日)00:59 AAS
リストラ始まってますか？
336: 2016/09/20(火)22:44 AAS
ここのPMがサーバー側の担当なのにPOSレジの話しかしなくてダメだこりゃと思った。
337: 2016/12/04(日)12:47 AAS
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html
338: 2016/12/08(木)23:53 AAS
自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
339: 2017/01/20(金)14:20 AAS
はっきり言ってブラック企業ですね。
340: 2017/01/20(金)22:35 AAS
業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/595
341: 2017/07/17(月)23:15 AAS
社長の経歴こんなになっているんだけどどういう事？
慶応に通いながらハーバードにも通っていたの？
Keio Unv. & Harvard Business School
Field Of Study Business Administration and Management, General
Dates attended or expected graduation 1974 - 1978
342: 2017/12/09(土)10:38 AAS
カスタマーエンジニア総合 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:infosys
343(1): 2018/11/26(月)07:46 AAS
2018年ブラック企業ランキングノミネート企業
カスタマーエンジニア版
↓↓↓2ちゃんに板がある会社↓↓↓
東芝テックソリューションサービス
富士通エフサス
NECフィールディング
NTTデータカスタマーサービス
NCR
寺岡精工
↓↓↓板無し↓↓
IBM
オムロンフィールドサービス
沖電気カスタマアドテック
日立システムズ
ユニアデックス
東芝ITサービス
↓↓↓会場はここ↓↓↓
2chｽﾚ:company
344: 2023/08/22(火)09:24 AAS
REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic)
345: 05/28(水)08:34 AAS
【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】
☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆
★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 180万円 詐欺被害金額 20万円
3次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
4次受注金額 140万円 詐欺被害金額 60万円
搾取なしは高生産にしろよ！
搾取ありは低生産にしろよ！
★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上
主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！
346: 05/28(水)19:38 AAS
>>343
sage
347: 06/14(土)06:51 AAS
新しい階級社会 最新データが明かす＜格差拡大の果て＞ (講談社現代新書)
348: 06/23(月)13:49 AAS
年上の人妻と不倫したことがあるやついる？？あっちの方はどうだった？
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ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.914s*