住友化学22 (268ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) 自ID ﾚｽ栞 あぼーん
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
198(1): 08/10(日)09:41 ID:0SG/TI0W(1)調 AAS
>>192
この発言は非常に攻撃的で、職場の人間関係やハラスメントに関わる重大な問題を含んでいます。以下の観点から整理してみます。
🔍 問題のある点
1. 私生活への過干渉
飲み会、喫煙、ゴルフなどはすべて業務外の活動です。
それらへの不参加を「仕事する気がない」と結びつけるのは不当な評価です。
2. 多様性の否定
価値観、生活スタイル、健康上の理由などで、参加しない選択をする人はいます。
それを尊重しない態度は多様性の軽視になります。
3. ハラスメントの可能性
「やめろ」とまで言うのはパワハラ的発言に該当する恐れがあります。
立場を利用して強制することは、労働環境の悪化を招きます。
✅ 建設的な視点に変換するには
✗「飲み会に来ないやつはダメ」
→ 〇「業務中のコミュニケーションをもっと円滑にする方法を一緒に考えよう」
✗「やめろ」
→ 〇「チームとしてどう協力していけるか話し合いたい」
💬 最後に
このような発言は組織内の信頼関係を損ない、生産性を下げます。多様な働き方や考え方を受け入れ、業務に必要な連携は業務内でしっかり確保することが重要です。
もしあなたがこの発言を受けた側なら、人事や信頼できる上司に相談するのも一つの手です。
逆に、発言してしまった側であれば、一度立ち止まって、自分の価値観が職場の風通しを悪くしていないか考える良い機会かもしれません。
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