中堅SIerならどこに行くべき？ (10ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 2023/04/30(日)21:47 AAS
JBS、JEIS、KEL、MSYSから内定もらってるんけどどこがおすすめや
2: 2023/05/11(木)14:12 AAS
全部行くな
何が悲しくてSIerに行くのか
3: ↑ 2023/06/04(日)14:04 AAS
ＮＴＴデータはお給料はまあまあいいですよ！
4: 2023/06/30(金)15:56 AAS
DXによる需要でIT人材の奪い合いが始まる、のか・・・？
5: 2023/08/20(日)23:37 AAS
一念不動
6: ↑ 2023/11/13(月)17:26 AAS
大学受験はそれで乗り切れるけど、今の時代を生き抜くにはフレキシビリティが
要求されるんじゃないのかな？
7: 2024/03/18(月)18:03 AAS
SIerに就職するのなら、富士通が断然オススメ！！
この会社のSEはすごいぞ！！
と思っていたが、イギリスの郵便局しかり、マイナンバーのシステムしかりで
がっかりした。
8: 2024/04/29(月)16:54 AAS
名門？企業であっても、教育方針を誤れば人材は劣化する
9: 2024/06/04(火)22:29 AAS
富士通のエンジニアは実は賢くて、マイナンバー制度の危険性をわかった上で、
「わざと」システムトラブルを起こしているのでは？
10: 2024/09/14(土)23:54 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私の発言に多少の落ち度があってもとても許容できないレベルのものでした。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の精神状態を十二分に知りながら、自分自身が異常と認める炎上現場の継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。
ハラスメントが隠蔽されるように処理されたかについては当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
また、上記のような、この企業の異常な実態を知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。
松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています。
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